討論串[新聞] 慘賠142億 微軟步諾基亞後塵?
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推噓2(2推 0噓 1→)留言3則,0人參與, 最新作者Baudelaire (起坐不能平。)時間13年前 (2012/08/04 03:01), 編輯資訊
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微軟玩stack ranking玩過火了,. 所謂的top 20%、bottom 10%都只是相對的,. 越老的org玩這套玩得越兇,. Windows/Office裡面蹲了20+年的SDET2,. 不會用breakpoint,沒聽過race condition,也可以在裡面蹲得很好,. 因為時間久
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者pest (這些分鐘妳有沒有想過我?)時間13年前 (2012/08/03 13:33), 編輯資訊
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因為這篇文章抄一半,所以造成從頭到尾都看不出來制度問題在哪.... 原本的文章: 微軟 "失落的十年". http://www.inside.com.tw/2012/07/18/vanity-fair-ms-lost-decade-part1. 簡單來說,在樣本不足的群體裡面,硬去實施強迫考績排序淘
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者Adonisy (堂本瓜一)時間13年前 (2012/08/03 10:38), 編輯資訊
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微軟至少界面做好看一點好嗎.... 寫軟體的人都知道,東西可以難用,但畫面不能醜!. 另外,很多東西的整合度太高也不是個好事. 例如裝個 share point企業版要綁 SQL Server , 在 SQL Server 要裝. powerpivot又要網域,最後搞的非常複雜. 也許功能真的很強,

推噓7(7推 0噓 5→)留言12則,0人參與, 最新作者littlethe (東周小星星)時間13年前 (2012/08/03 01:37), 編輯資訊
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這篇文章的重點在制度,. 但我反到覺得制度是很不要重要的事,. 因為重視數字有重視數字的管法,. 不重視數字有不重視數字的管法,. 重視數字的下場和不重視數字的下場也都有好有壞,. 所以我認為,. 企業最重要的是領導者的才華,. 制度怎麼樣無關要緊,制度只是領導者用來管理的工具,. 就算公司沒制度可
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推噓1(1推 0噓 14→)留言15則,0人參與, 最新作者VVll (信)時間13年前 (2012/08/01 17:46), 編輯資訊
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[本文轉錄自 Gossiping 看板 #1G6FS-vk ]. 作者: thepilot (喇賽第一名) 看板: Gossiping. 標題: [新聞] 慘賠142億 微軟步諾基亞後塵?. 時間: Wed Aug 1 17:30:27 2012. 微軟(Microsoft),挺過了金融海嘯,卻
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