看板
[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 沒有心幹這行就不要進來亂了吧...
共 9 篇文章
內容預覽:
我看了前文這些互動過程,覺得或許不是你想的這樣子.. 一般人不管資深資淺,進來的首要任務是工作,而不是學習.. 但是,程式工作這領域有個模糊地帶,因為它是知識產業,. 所以很容易讓人覺得學是很重要,也很容易讓人花心思計較彼此的程度,學習狀況等等.. 不過,我覺得,面對新同事,你應該先認識他,而不是先
(還有214個字)
內容預覽:
是否上資x會課程 是否本科四大名校等. 都不是重點 也沒必要用放大鏡看. 只需要專注關心一點 此人的產出是否大於薪資. 前兩個星期可以柔性的帶. 但後面必須把要求逐步往上調 每兩個星期評測一次. 絕對不要有純褓母的心態去看待你下面的人. 紀律 + 教育 才是最好的指導態度. 這只有兩個可能. 1 他
(還有241個字)
內容預覽:
我覺得會有這種現象. 最主要的原因是現在工作不好找. 再加上現在的建議都以"取得offer"為最先考量. 所以很多這種面試時和你說很有興趣的. 其實根本沒有這方面的興趣 或是這個興趣是他想像而來的. 一碰到殘酷的現實就垮了. 這也是為何無經驗越來越難找的原因. 不過我覺得其實新人時期正常上下班沒什麼
(還有99個字)
內容預覽:
今天聽到一個蠻傻眼的事.... 長話短說就是有個前四名大學非本科研究所的傢伙. 上了資X會的課程後~進來讓我帶. 我承認我對他的期望有稍微高了一點. 因為既然能讀到這個程度~那讓人家用放大鏡來看. 有什麼不對嗎???. 更何況~我也沒有放多大.... 因為之前公司的影響~以及自己也算是非本科. 所以
(還有2204個字)