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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 沒有心幹這行就不要進來亂了吧...
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其實我認同你的看法，在抱怨別人「沒有心進來這行就別來亂」之前. 說不定以前你的前輩對你也是這種評價.... 只是你是老鳥，你熬過來了，別人是菜鳥，沒人教他怎麼熬. 像有人問我程式問題，我不會跟他講答案，我會請他搜尋 google的某某關鍵字. 因為我號稱能用 google搜尋到所有程式技術的男人（誤
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我想到一個方式,也許你可以試看看,. 你可以找個機會和他輕鬆的聊一聊,. 聊他為什麼會想來寫程式或是進這家公司,. 如果他很自然很自在的和你講原因,. 那就是原因了,你可以思考看看要怎麼應對進退,. 例如他是為了錢來寫程式的話,. 那很可能是他領的薪水他不滿意,所以抱著隨便的心態來工作,. 這個只能
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我的看法是這樣啦,. 與其抱怨新人,不如去面對一個現實,. 那就是本來就是很少數的人會寫程式,. 不要講資策會,一般資管資工一班之中也只有幾個真的會寫程式,. 這是正常的,. 真正的原因,說穿了,. 就是公司沒錢請不起程式強的人進來,. 只好請程度差的人進來,. 但也千萬不要以為程式強的人就好相處或
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43... 來分享一下我的經驗～. 說實在話，原PO也是菜鳥…進這家公司只有一年多，公司目前約 50 多人. 約莫半年前，公司來了三個資X會的新人，老闆指定要我帶他們. 而我從有工作開始，就自認很不會帶人（因為我覺得我脾氣很差 XD）. 但因為老闆說話了…我也不好拒絕. 這三個人就用 A、B、C 來
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我記得我第一份工作,一進去就上火線,. 沒人帶,因為也沒人可以問太多,別同事主要工作的內容不同,. 所以也沒累積什麼know how可以幫我,頂多是一位很強的,. 在我遇到一些困難的時候可以幫我看一下或是給我的策略上的建議,. 反正最後的目標只有一個,就他x的,不管你怎樣做,你東西趕快給我生出來,.
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