Re: [閒聊] 沒有心幹這行就不要進來亂了吧...
我的看法是這樣啦,
與其抱怨新人,不如去面對一個現實,
那就是本來就是很少數的人會寫程式,
不要講資策會,一般資管資工一班之中也只有幾個真的會寫程式,
這是正常的,
真正的原因,說穿了,
就是公司沒錢請不起程式強的人進來,
只好請程度差的人進來,
但也千萬不要以為程式強的人就好相處或好帶,
(應該很多人能體會這點)
再來,有一點真的有趣,
一些抱怨新人的態度的老人呀,
當他們再變成新人要去學某東西時,
他們也會犯他們所討厭的新人的錯誤,
人本來就是問題一大堆的動物,大家都是有缺點的,
不需要去批評新人的態度怎麼樣,
當我遇到差勁主管,同事,或屬下,
我就會轉換個想法,認為這是個考驗與磨練我待人處事的能力的時刻,
我若能和他們平安的相處,那表示我成長了,
我若能讓原本0分的人,在我的幫助下得到了2分,那就是我的功德,
不要想新人的態度怎麼樣,
要想自己在與新人的相處中獲得了什麼,這才是珍貴的事,
我有過一個很寶貴的經驗,
我帶過一個剛開始態度和能力都不合格的人,
交給他的工作,幾乎每一個都搞砸,
我有想過要把他開除,但我沒有這麼做,
我就思考他的個性適合什麼,重新設計他的工作內容,
有機會我也會和他聊聊天,了解他的想法,
過了2個月他就成為我部門下表現最好的成員,
直到部門解散後,我們成為朋友,而不再是上司和屬下,
當然我也有帶失敗的狀況,當中我也有做不好的部份,我也做了檢討,
從帶人的經驗我獲得了成長,我感到高興,
因為證明了我不只會寫程式,我也學會了些和人相處的技巧
※引述《lovecats814 (兔飽)》之銘言:
: 43..
: 來分享一下我的經驗~
: 說實在話,原PO也是菜鳥…進這家公司只有一年多,公司目前約 50 多人
: 約莫半年前,公司來了三個資X會的新人,老闆指定要我帶他們
: 而我從有工作開始,就自認很不會帶人(因為我覺得我脾氣很差 XD)
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為什麼總有人說男人越老越值錢?
因為當男人活到80歲還單身時,他大半的情敵已經掛掉了,
他年輕時喜歡的女人也大半從死會回復成單身,
他終於可以把以前喜歡的女人追回來了,難怪男人越老越值錢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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