PTT職涯區 / Stock (股票)

[新聞] 不屑三星,力挺HTC 張國煒:走1個人沒什麼了不起已回收

看板Stock (股票)作者 (萊爾‧七:我只能說12樓)時間12年前 (2013/09/03 03:30), 編輯推噓-12(8推 20噓 21→)
留言49則, 39人參與, 最新討論串1/1
1.原文連結： http://n.yam.com/nownews/fn/20130903/20130903726121.html 2.內容： 不屑三星,力挺HTC 張國煒:走1個人沒什麼了不起 宏達電爆出設計部副總疑似洩密，且計畫自立門戶帶走部分設計團隊離開成立自 己的公司一事，宏達電低調，僅強調進入司法偵辦不便評論，倒是長榮航董事長 張國煒跳出來力挺，他說，「每家企業都會走人，走1個人沒什麼了不起，我們也 常走人」，同時強調，台灣人要多支持HTC。 宏達電大動作揪內賊，對外低調，一律以進入司法偵辦不方便評論為由對外說明 ，不過，為免市場揣測，同時也強調人才有足夠的人才儲備及適當的管理架構， 以配合未來發展，並確保運作穩定，營運及發展不會因個別人員的離職而受到影 響。 在宏達電與長榮航合作推出HTC Butterfly s Hello Kitty限量版手機的發表會場 ，宏達電大陸區總裁暨北亞區總經理董俊良也是低調避談員工涉嫌洩密案，長榮 航(2618)董事長張國煒則是跳出來力挺 HTC，認為宏達電是比較倒楣一點，但他 也表示，每家企業都有trouble，走一個人沒什麼了不起。 張國煒指出，每家企業都會遭遇相同的事，必須思考的是，台灣的教育是不是出 了問題，台灣年輕一代的公德心幾乎蕩然無存，這樣不好，他說，雖然不屑三星 ，但是人家不會把公司的東西賣掉，國際大廠像是蘋果、三星等，難道沒機密嗎 ？但人家的員工都沒做出這種事，為什麼台灣人會做這種事？ 張國煒表示，年輕人不要忘了做人的格調，另外，也要想一下，台灣的教育是不 是出了問題，讓年輕人唯利是圖，如果是教育沒教好，不僅是宏達電，其他的大 廠也一樣可能會出現同樣的問題。 張國煒強調，台灣人要支持台灣人，所以這次與宏達電合作，看好蝴蝶機系列成 熟的供應鏈，和本土品牌合作，他說，限量手機第一批只有3000支，老實說，對 營收的貢獻不大，但是可以結合兩家品牌，讓全球知道台灣有很好的手機公司， 讓台灣走出去。 3.心得/評論(必需填寫)： 教育部長還不快點出來謝罪，台灣兩大產業龍頭都點名了。 -- 有htc新聞的地方，還怕哥不來PO文嗎? ──liar7 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.242.172 ※ 編輯: liar7 來自: 114.32.242.172 (09/03 03:32)
推
09/03 05:23, , 1F
"走一個人沒什麼" 台資的企業經營態度好棒啊
09/03 05:23, 1F
→
09/03 06:03, , 2F
呵呵就是這種對員工的心態 才會整個軍心渙散阿
09/03 06:03, 2F
→
09/03 06:03, , 3F
主事者只有珍惜每個員工 才會有向心力
09/03 06:03, 3F
→
09/03 06:21, , 4F
我待過有這種問題的也是有副總4X5X算年輕人嘛?
09/03 06:21, 4F
→
09/03 06:41, , 5F
人家公司出亂子 長榮喊什麼燒呢??
09/03 06:41, 5F
噓
09/03 06:46, , 6F
珍惜員工，但員工傷害公司，還珍惜?
09/03 06:46, 6F
→
09/03 06:56, , 7F
一人一張空單 支持紅茶店
09/03 06:56, 7F
噓
09/03 07:34, , 8F
走一個賈伯斯,蘋果股價就回不去了,沒什麼嗎?
09/03 07:34, 8F
→
09/03 07:41, , 9F
珍惜員工，無薪假，共體時間，人員合理化，公司賺錢
09/03 07:41, 9F
→
09/03 07:41, , 10F
，老闆英明，公司虧損，員工降薪
09/03 07:41, 10F
推
09/03 07:48, , 11F
台灣人支持台灣人的看法就是紅茶寶寶的涵義
09/03 07:48, 11F
→
09/03 07:48, , 12F
支持國貨吧
09/03 07:48, 12F
噓
09/03 07:57, , 13F
長榮不噓枉為人
09/03 07:57, 13F
噓
09/03 07:58, , 14F
那長榮還花大錢向三星重工買船喔
09/03 07:58, 14F
→
09/03 08:04, , 15F
台灣人支持htc,支持長榮航空，是天經地義的事
09/03 08:04, 15F
噓
09/03 08:14, , 16F
年輕人力挺22k才是年輕人的格調
09/03 08:14, 16F
→
09/03 08:16, , 17F
22k太高 恐拖垮台灣企業競爭力 19k才是年輕人應接受
09/03 08:16, 17F
推
09/03 08:21, , 18F
孩子的教育不能等 出問題了
09/03 08:21, 18F
※ liar7:轉錄至看板 Gossiping 09/03 08:29
噓
09/03 08:30, , 19F
對台灣企業來說 人才是成本不是資源阿~
09/03 08:30, 19F
※ liar7:轉錄至看板 Tech_Job 09/03 08:33
推
09/03 08:34, , 20F
老闆這種心態....
09/03 08:34, 20F
噓
09/03 08:37, , 21F
問題走的那個人是不到四十歲就當副總的精英人才..
09/03 08:37, 21F
噓
09/03 08:53, , 22F
把員工當免洗 當然覺得沒甚麼大不了
09/03 08:53, 22F
→
09/03 09:14, , 23F
不到四十當副總是精英嗎?? 看過一堆嘴砲強有長官緣的
09/03 09:14, 23F
→
09/03 09:14, , 24F
我是指不到四十當副總很強沒錯 但真的有那麼優秀?
09/03 09:14, 24F
→
09/03 09:14, , 25F
只怕是政治手挽高人一等罷了
09/03 09:14, 25F
噓
09/03 09:34, , 26F
樓上不要不想面對現實
09/03 09:34, 26F
→
09/03 09:42, , 27F
張自己也走過,長榮也沒倒.走一個人公司就倒才有問題
09/03 09:42, 27F
噓
09/03 10:11, , 28F
怪年輕人嚕
09/03 10:11, 28F
噓
09/03 10:12, , 29F
台灣老闆都覺得奴才很多再找就有 沒有人才的概念....
09/03 10:12, 29F
噓
09/03 10:59, , 30F
待過長榮才知長榮的操
09/03 10:59, 30F
噓
09/03 11:10, , 31F
難怪長榮在業界風評這麼差
09/03 11:10, 31F
→
09/03 11:10, , 32F
走一個人都沒事代表公司冗員
09/03 11:10, 32F
噓
09/03 11:26, , 33F
我記得偽紅十字被爆積扣捐款時也說過教育失敗
09/03 11:26, 33F
推
09/03 11:31, , 34F
以前的人都不敢質疑這種問題的
09/03 11:31, 34F
→
09/03 11:48, , 35F
老闆眼中～無論除了自己其他都是奴才
09/03 11:48, 35F
噓
09/03 12:43, , 36F
廢文不多說
09/03 12:43, 36F
推
09/03 12:45, , 37F
要年輕的有公德心，除非老一代不要壓榨勞工。你不仁
09/03 12:45, 37F
→
09/03 12:45, , 38F
我不義，彼此而已
09/03 12:45, 38F
噓
09/03 12:52, , 39F
這種人滾出去才叫挺台灣
09/03 12:52, 39F
噓
09/03 13:43, , 40F
老闆心態
09/03 13:43, 40F
噓
09/03 13:50, , 41F
到底是中國品牌還是台灣品牌啊?稿的我好亂@@
09/03 13:50, 41F
→
09/03 14:33, , 42F
原來黑公司的錢和盜取機密賣到中國的人是個人才~XD
09/03 14:33, 42F
→
09/03 14:34, , 43F
怎麼水母不走
09/03 14:34, 43F
推
09/03 16:59, , 44F
我們也常走人 蠻屌的
09/03 16:59, 44F
推
09/03 17:09, , 45F
挺台灣 加油!
09/03 17:09, 45F
噓
09/03 23:20, , 46F
常走人就你們企業有問題啊
09/03 23:20, 46F
噓
09/03 23:34, , 47F
垃圾公司，倒掉其實也沒什麼了不起
09/03 23:34, 47F
→
08/13 01:43, , 48F
問題走的那個人是不到四 https://muxiv.com
08/13 01:43, 48F
→
09/15 21:54, , 49F
難怪長榮在業界風評這麼 https://daxiv.com
09/15 21:54, 49F
‣ 更多 liar7 的文章
文章代碼(AID): #1I9ESx6k (Stock)
Stock 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 liar7 的文章
文章代碼(AID): #1I9ESx6k (Stock)