Re: [新聞] htc王雪紅發信員工喊創新策略將出已回收

看板Stock (股票)作者sek921 (壞壞有人愛)時間12年前 (2013/10/13 02:45)推噓4(4推 0噓 8→)

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請這間公司的董事長多多關心她的員工吧!連加班費都不給了,談什麼穩定內部軍心? 7)宏達國際電子股份有限公司違反:勞基法第24條、第32條第2項 1.延長工作時間未依規定加給工資 102年府勞檢字1020112172號 102/05/13 2.延長工作時間超過法令規定 102年府勞檢字1020139476號 102/06/10 http://lhrb.tycg.gov.tw/site/site_index.aspx?site_id=037&site_content_sn=17957 (資料來源:桃園縣政府勞動局) Have To Challenge :(挖鼻孔表示)~超時工作? 頂多"重"罰三萬,沒在怕的! 每年還是一堆新鮮肝跳過來. ※ 引述《liar7 (萊爾‧七:我只能說12樓)》之銘言： : 1.原文連結： : http://ppt.cc/ix7r : 2.內容： : 王雪紅發信員工喊創新策略將出 : 宏達電（2498）逢多事之秋，董事長王雪紅日前接受外媒專訪時，一 : 番本季行銷將面臨歷來最大挑戰的談話，引發外界放大檢視行銷策略 : ，為穩定內部軍心，王雪紅罕見在9日發給員工1封信，不僅信心喊話 : ，更對員工保證，有相當多創新策略激勵營運向上，且很快就會推出 : （will roll out very soon）。 : 王雪紅是以「hTC Marketing」（宏達電行銷）為標題，用英文發信 : 給全體員工，信中說明，「所謂的挑戰是指宏達電資源沒有競爭對手 : 多，因此要步步為營，創新運籌帷幄，讓宏達電的品牌能夠再起。」 : 挑戰是資源沒對手多 : 她特別提到，在行銷長何永生加入後，她和執行長周永明都深信，今 : 年宏達電在行銷策略和執行是突飛猛進的1年，從客戶和消費者對宏 : 達電啟用電影《鋼鐵人》主角小勞勃道尼（Robert Downey Jr.）作 : 為新平台代言人，其正向回應即可得知，因此宏達電行銷團隊有充分 : 理由，要昂首闊步繼續前進，「因為宏達電以你們為傲！」 : 她再次勉勵員工，雖須繼續努力，但Peter（周永明）和她向所有員 : 工保證，宏達電有相當多的創新策略將激勵營運向上，而且很快就會 : 推出。 : 在信中最後，她引用搖滾樂團經理James Neil Hollingworth名言，「 : 所謂的勇敢並不是不害怕，而是判斷有比害怕更重要的事情」，且信 : 中文末特別用粗體字標示出，hTC所代表的意義 ─Here's To Courage : 、Here To Change，寓意宏達電有勇氣要改變。 : 法人分析，宏達電7月成立新興裝置部門，聚焦創新產品和全球經銷策 : 略，可能推出新穿戴裝置，另為有效運用行銷資源，料明年宏達電會 : 在全球行動通訊大會（MWC）推出新M8先發制人。 : 3.心得/評論(必需填寫)： : 雪紅講得真好，今年真的是htc突飛猛進(↘)的一年。 : 推 vvus:因為沒有錢可以發只好發信 10/11 23:52 -- ←─智缺 ↖ │ ┌┴┐ 不末│ ◣◣◢◢ AM:0118只剩一筆 ←─耳朵長包皮 ╲ ↖ │ /︶\ 開會班│ ▄▁▂▁_ ▄ｉｓｓｕｅ了！ ╱/, ←─腦殘蠢 \ /│ / ˊ▼ 走已車│`◥ ●● ▲◤' ◆> ▊◣ |||── 噗滋 ←─ ←■ │ / ╴▼ 了經 │ ◢▲\■/◤ ◥ ◆▲▊█ ` ▅▅▅▅│ / < ┘\ 吧 │' ◤◤肝◥◥ ` ︶▆▆▆ |── 主管│▲ || ▲？ │ \︶ ■ ) ▌ ▌ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.38.108

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