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[新聞] 血汗企業名單獨家公開 南山、家樂福上榜

看板Stock (股票)作者 (你快樂我也快樂)時間6年前 (2018/08/06 12:00), 編輯推噓40(43推 3噓 17→)
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https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180806/1403436 蘋果日報 《勞基法》血汗企業名單獨家公開　南山、家樂福上榜 出版時間：2018/08/06 11:42 (新增：勞工說法) 《勞基法》血汗企業黑名單條款上路滿7周年，《蘋果》彙整過去一年全國各縣市公布的 違法企業名單，發現共有7千多家企業上榜，違法項次達1萬2千多項次，其中南山人壽、 家樂福並列全國違反勞動法令遭公布最多的企業，第三名則是影印機出租公司台灣富士全 錄。 《勞基法》曾於2011年7月1日新增規定，各縣市政府須定期公布轄區內違反工資、工時規 定的血汗企業，《蘋果》連續第七年彙整各地公布名單，發現過去一年有7262家企業涉1 萬2201項違法，企業家數較去年同期減少21%，項次也減少20%。 違法最嚴重的情節是「加班未給加班費」達2346項次，佔全體違法項次約19%，其次是「 超時加班」1785項次、約佔15%；排第三則是出勤紀錄未記載至分鐘1392項次、佔11%。 違法項次最多的前十名企業，南山人壽和家樂福各24項次並列第一，多和未取得工會同意 加班或女性夜間工作有關，其次為加班未給足加班費與超時工作；台灣富士全錄違法23項 次排第三，包括未取得工會同意加班以及未依法給加班費等。第四名為販售鍋具為主的雅 吉，違法19項次，包括超時加班、未給7休1等挨罰。第五是世界健身（World Gym ）和先 鋒保全各以18項次並列，違法項目包括超時加班、未依法給加班費等。 其餘上榜企業依序為惠康百貨（頂好）、台鐵、凱督國際（思薇爾）各以14項次並列第七 ，國光客運、萬安生命科技、強固保全以13項次並列第十。 南山人壽回應，挨罰多因未取得工會同意加班等有關，已提起訴願等法律途徑解決爭議， 且也取得99.8%內勤員工簽署加班同意書，會持續和工會溝通。家樂福則回應，遭罰項次 有14項和未取得工會同意權有關，挨罰後都有上訴，法院裁判有輸有贏，會繼續跟工會協 商。台灣富士全錄回應，今年截至目前為止尚未收到任何裁罰，未來也會繼續和工會善意 協商。 在家樂福擔任小主管的江先生說，過去家樂福員工有許多「隱形工時」，無償加班情況不 少見，也沒有加班費；但近年家樂福屢屢遭開罰後，工時漸恢復「正常」，而且只要超過 正常工時打下班卡，就會自動計算加班費入帳，但仍存在許多可能超時加班情況，如每半 年一次的盤點，當天上班的員工得留下來繼續盤點到天亮，白天回家休息後，晚上再回來 上班。公司雖然不會干涉員工排特休假，每月例假員工只能排1/3，另外2/3只能由主管排 ，也造成員工休假無法連續。 台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，從老闆近年來對勞檢的抱怨就知道，政府3年 內修2次《勞基法》確實提高全民對法令了解程度與勞工意識，造成勞檢違法家數與項次 下降。但辛說，若一昧提高勞檢場次，恐遭致更多「擾民」的批評，政府應考慮提高罰則 、加重僱主違法成本，讓僱主不敢違法，才有效果。 勞動部回應，依勞動部統計，企業勞檢違規比率確實從去年21%下降到18%，企業未依法給 加班費項次也大幅下降48%，而與去年同期相較，勞檢場次仍均維持3萬多場次，並未因輔 導期大幅減少，可見輔導政策確實產生效果。未來勞動部仍會透過輔導、勞檢並重以維護 勞工權益。 上班族張小姐說，不相信企業越來越守法，政府應該像酒駕這樣，把苛刻勞工的僱主抓去 關，僱主才不會找一堆藉口，就會乖乖守法。 （唐鎮宇、陳嘉恩／台北報導） ~~ 違反勞基法才有競爭力，台灣價值才高， 南山就算沒上市也要噴了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.89.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1533528033.A.AE1.html
推
08/06 12:03, 6年前 , 1F
2915 9904 9945噴噴
08/06 12:03, 1F
推
08/06 12:03, 6年前 , 2F
股板不需要遵守勞基法的軟弱企業!!!
08/06 12:03, 2F
推
08/06 12:04, 6年前 , 3F
這樣才會賺 噴噴
08/06 12:04, 3F
推
08/06 12:06, 6年前 , 4F
真他媽有競爭力
08/06 12:06, 4F
推
08/06 12:06, 6年前 , 5F
大立光笑而不語
08/06 12:06, 5F
推
08/06 12:07, 6年前 , 6F
競爭力不是創造的 是榨取的 - 台灣企業
08/06 12:07, 6F
推
08/06 12:08, 6年前 , 7F
所有百貨零售業都是阿 能凹就凹
08/06 12:08, 7F
推
08/06 12:14, 6年前 , 8F
老闆會自律
08/06 12:14, 8F
推
08/06 12:15, 6年前 , 9F
名單上的全力買進
08/06 12:15, 9F
推
08/06 12:17, 6年前 , 10F
家樂福裡面高層主管大多外省仔
08/06 12:17, 10F
噓
08/06 12:18, 6年前 , 11F
跟大立光比?多讀書吧 公司差那麼多
08/06 12:18, 11F
推
08/06 12:20, 6年前 , 12F
百貨零售就像免洗一樣 不做還會有人頂替
08/06 12:20, 12F
推
08/06 12:21, 6年前 , 13F
政治獻金給的不夠吧
08/06 12:21, 13F
推
08/06 12:22, 6年前 , 14F
不守法的老板抓起來關
08/06 12:22, 14F
推
08/06 12:23, 6年前 , 15F
大粒光表示同情
08/06 12:23, 15F
推
08/06 12:24, 6年前 , 16F
看不到的公司才嚇人
08/06 12:24, 16F
推
08/06 12:24, 6年前 , 17F
有人崩潰了嗎cc
08/06 12:24, 17F
推
08/06 12:25, 6年前 , 18F
企業根本不怕
08/06 12:25, 18F
→
08/06 12:25, 6年前 , 19F
物價這麼低 當然只能靠榨取啊
08/06 12:25, 19F
→
08/06 12:28, 6年前 , 20F
尤其是賣吃吃喝喝跟民生必需品的店舖根本很難遵守勞基法
08/06 12:28, 20F
→
08/06 12:28, 6年前 , 21F
老闆都寧願自己下來做也不請人了
08/06 12:28, 21F
推
08/06 12:31, 6年前 , 22F
再幾年無人店技術成熟，零售業會失業潮
08/06 12:31, 22F
推
08/06 12:31, 6年前 , 23F
蘋果日報你再報四，當下你就沒廣告
08/06 12:31, 23F
推
08/06 12:32, 6年前 , 24F
這些都是大公司吧小公司才是常態吧
08/06 12:32, 24F
推
08/06 12:44, 6年前 , 25F
哈看到萵苣
08/06 12:44, 25F
推
08/06 12:48, 6年前 , 26F
這些公司會年年上榜 是因為基層僱員多 流動率高 常常被
08/06 12:48, 26F
→
08/06 12:48, 6年前 , 27F
檢舉吧 中南部的一些小商家肯定比他們黑 但是這種商家
08/06 12:48, 27F
→
08/06 12:48, 6年前 , 28F
規模那麼小 也不可能被檢舉幾百次啊
08/06 12:48, 28F
推
08/06 12:50, 6年前 , 29F
我覺得家樂福不錯啊，我朋友本來90kg,到家樂福後剩55kg。
08/06 12:50, 29F
推
08/06 12:51, 6年前 , 30F
目前酒駕也很難關進去啊！
08/06 12:51, 30F
推
08/06 12:52, 6年前 , 31F
上班族張小姐的話要聽啊!
08/06 12:52, 31F
→
08/06 12:53, 6年前 , 32F
股版只需要血汗工廠
08/06 12:53, 32F
推
08/06 12:58, 6年前 , 33F
家樂福員工超過1萬人，家樂福工會會員只有40人。
08/06 12:58, 33F
推
08/06 13:00, 6年前 , 34F
結果勞檢以家樂福非工會會員員工加班也要工會同意，不然就
08/06 13:00, 34F
→
08/06 13:00, 6年前 , 35F
開罰
08/06 13:00, 35F
推
08/06 13:02, 6年前 , 36F
這種處罰情形跟大家想像的案例不一樣吧……
08/06 13:02, 36F
推
08/06 13:05, 6年前 , 37F
08/06 13:05, 37F
推
08/06 13:06, 6年前 , 38F
公家機關怎不列入排行?
08/06 13:06, 38F
推
08/06 13:07, 6年前 , 39F
上面判決寫家樂福員工有11557人，工會會員有40人。
08/06 13:07, 39F
推
08/06 13:08, 6年前 , 40F
違法項次達1萬2千多項次 說說總共罰了多少錢?
08/06 13:08, 40F
推
08/06 13:10, 6年前 , 41F
非工會會員的員工要不要加班(即使員工主動申請)，如果也要
08/06 13:10, 41F
→
08/06 13:10, 6年前 , 42F
工會同意，不覺得很奇怪嗎？
08/06 13:10, 42F
→
08/06 13:28, 6年前 , 43F
家樂福上榜幾年了阿
08/06 13:28, 43F
推
08/06 13:48, 6年前 , 44F
持股49％ 科科
08/06 13:48, 44F
噓
08/06 14:17, 6年前 , 45F
加工區電子廠沒有上榜？我不信
08/06 14:17, 45F
推
08/06 14:25, 6年前 , 46F
這兩家都是有工會的，工會的人都很兇猛
08/06 14:25, 46F
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08/06 14:25, 6年前 , 47F
公會裡面反而都是混蛋肥貓
08/06 14:25, 47F
→
08/06 14:26, 6年前 , 48F
差一個字差很多
08/06 14:26, 48F
推
08/06 14:40, 6年前 , 49F
買!!
08/06 14:40, 49F
推
08/06 15:14, 6年前 , 50F
阿光加班費都會給 吧
08/06 15:14, 50F
推
08/06 15:15, 6年前 , 51F
臺鐵@@
08/06 15:15, 51F
推
08/06 15:19, 6年前 , 52F
好像這種新聞每次都有家樂福
08/06 15:19, 52F
推
08/06 15:30, 6年前 , 53F
加碼買進!
08/06 15:30, 53F
噓
08/06 15:57, 6年前 , 54F
加班同意書? 誰敢不同意
08/06 15:57, 54F
推
08/06 16:32, 6年前 , 55F
女性夜間工作本來就不是看員工有沒有工會身份了
08/06 16:32, 55F
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08/06 16:34, 6年前 , 56F
反而好奇家樂福工會人數這麼少 有點怪w
08/06 16:34, 56F
推
08/06 22:24, 6年前 , 57F
誰敢提高罰則，呵
08/06 22:24, 57F
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08/07 16:58, 6年前 , 58F
您好，我是World Gym的網路客服，世界健身依勞基法提供
08/07 16:58, 58F
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08/07 16:58, 6年前 , 59F
員工就業保障，所有勞資案件，皆有定期向各地縣市政府主
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08/07 16:58, 6年前 , 60F
管機關單位進行個案說明，期間內也不斷進行溝通和改善，
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08/07 16:58, 6年前 , 61F
後續會再配合一切勞檢項目，感謝。
08/07 16:58, 61F
推
08/09 14:06, 6年前 , 62F
健身房那種超時加班感覺就是教練很夯課很多，所以才
08/09 14:06, 62F
→
08/09 14:06, 6年前 , 63F
會超時
08/09 14:06, 63F
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