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Re: [新聞] 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅紀錄

看板Stock (股票)作者 (十字路)時間4年前 (2020/11/13 22:08), 編輯推噓14(18推 4噓 18→)
留言40則, 23人參與, 4年前最新討論串3/3 (看更多)
新聞背後的新聞: 此舉是在解決每年七八月分紅完離職潮。 怎說？ 整體薪酬=薪資+分紅， 薪水加20%，意味分紅少20%， 平均每月可領的錢變多，七八月也就不是那麼重要了。而分 紅跟考績有關，衍生的問題因為月薪是穩拿的，擺爛的跟認真的分紅差距不大，可能會更多 人擺爛，加班補回來即可 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.143.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1605276508.A.1D3.html
推
11/13 22:14, 4年前 , 1F
這樣才是正常的，去外面也不會找到更好，通常會珍
11/13 22:14, 1F
→
11/13 22:14, 4年前 , 2F
惜，不敢擺爛
11/13 22:14, 2F
推
11/13 22:15, 4年前 , 3F
沒錯 分紅攤到12個月薪水 避免一次拿太多分紅 離職
11/13 22:15, 3F
→
11/13 22:16, 4年前 , 4F
2002 就有很多人 嘻嘻
11/13 22:16, 4F
推
11/13 22:23, 4年前 , 5F
能在台GG擺爛1個月不走也是神人級的人物。
11/13 22:23, 5F
噓
11/13 22:38, 4年前 , 6F
台積分紅少20%還是比99%高 誰會和錢過不去
11/13 22:38, 6F
推
11/13 23:03, 4年前 , 7F
總額不變但月薪調高是好事 沒什好說的
11/13 23:03, 7F
噓
11/13 23:06, 4年前 , 8F
所以月薪22k高分紅就不擺爛是嗎？笑死
11/13 23:06, 8F
推
11/13 23:17, 4年前 , 9F
月薪多20%，分紅少20%，除非月薪跟分紅ㄧ樣，不然總
11/13 23:17, 9F
→
11/13 23:17, 4年前 , 10F
數會改的，數學請重修
11/13 23:17, 10F
推
11/13 23:23, 4年前 , 11F
樓上正解，通常分紅總額高於底薪總和，所以分紅減
11/13 23:23, 11F
→
11/13 23:23, 4年前 , 12F
少比例小於20%，但增加跟減少的絕對數字會差不多
11/13 23:23, 12F
推
11/13 23:30, 4年前 , 13F
一方面留人，一方面支出變大，兩難啊
11/13 23:30, 13F
推
11/13 23:33, 4年前 , 14F
你想太多 以後台積一定把分紅級距 拉更大 一樣有
11/13 23:33, 14F
→
11/13 23:33, 4年前 , 15F
管理功效
11/13 23:33, 15F
噓
11/13 23:35, 4年前 , 16F
分紅比本薪多多少先去瞭解好嗎
11/13 23:35, 16F
噓
11/13 23:50, 4年前 , 17F
自己在幻想分紅變少 根本呵呵
11/13 23:50, 17F
推
11/13 23:50, 4年前 , 18F
台積電擺爛？你可以試試看下場如何
11/13 23:50, 18F
推
11/14 00:01, 4年前 , 19F
假如台G一年30個月可能底薪14個月跟16個月分紅
11/14 00:01, 19F
→
11/14 00:02, 4年前 , 20F
插不多是一比一 不過底薪高對新人比較有吸引力
11/14 00:02, 20F
→
11/14 00:02, 4年前 , 21F
台G營收一職創新高分紅未必會減少 保持的話
11/14 00:02, 21F
→
11/14 00:02, 4年前 , 22F
底薪20%分紅相同的話 大概年薪多10%
11/14 00:02, 22F
推
11/14 00:05, 4年前 , 23F
分紅主要還是看給配息出來給員工的比例除以平均數
11/14 00:05, 23F
推
11/14 00:06, 4年前 , 24F
薪水+20不等於分紅少20，你根本不懂這些公司分紅
11/14 00:06, 24F
→
11/14 00:06, 4年前 , 25F
怎麼訂的，除非公司規章直接修訂分紅比例
11/14 00:06, 25F
→
11/14 00:06, 4年前 , 26F
所以根本薪比較無關 但有些公司就是搬來搬去假象
11/14 00:06, 26F
→
11/14 00:07, 4年前 , 27F
有些公司真的會把分紅變少 但台G就是看獲利 正派
11/14 00:07, 27F
→
11/14 00:08, 4年前 , 28F
公司敢這樣就是看好未來需要針才留才
11/14 00:08, 28F
→
11/14 00:34, 4年前 , 29F
GG又沒在請人走的
11/14 00:34, 29F
推
11/14 01:17, 4年前 , 30F
我大GG就是因為老人太多，所以才調高底薪降低分紅
11/14 01:17, 30F
→
11/14 01:18, 4年前 , 31F
都暗示說分紅跟盈餘脫勾了。
11/14 01:18, 31F
推
11/14 06:29, 4年前 , 32F
分紅不會減少的。
11/14 06:29, 32F
推
11/14 08:52, 4年前 , 33F
台積就是賺錢
11/14 08:52, 33F
推
11/14 09:55, 4年前 , 34F
說分紅不會減少的一定不是台積員工，我們大老闆都
11/14 09:55, 34F
→
11/14 09:55, 4年前 , 35F
說會降低盈餘分紅比例了，叫我們去解答下面工程師
11/14 09:55, 35F
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11/14 09:55, 4年前 , 36F
疑惑
11/14 09:55, 36F
推
11/14 12:12, 4年前 , 37F
擺爛下場最多不就被fire而已嗎?
11/14 12:12, 37F
推
11/14 23:37, 4年前 , 38F
羊毛出在羊身上啊！
11/14 23:37, 38F
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11/15 10:05, 4年前 , 39F
調薪跟分紅, 對公司來說是同一塊大水庫
11/15 10:05, 39F
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11/15 10:06, 4年前 , 40F
能給員工的就是這麼多 看怎麼分
11/15 10:06, 40F
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