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Re: [新聞] 台積電又被美國員工吐槽！ 「把我們當中

看板Stock (股票)作者 (Τ/taʊ/)時間1年前 (2022/07/13 10:44), 編輯推噓38(45推 7噓 88→)
留言140則, 62人參與, 1年前最新討論串3/5 (看更多)
坦白說這才是看待工作的正常思維 把自己當人看 勞動應該只能是人生的一小部分 撇開價值觀的不同 更令人好奇的是 更符合人性化的職場環境 對台積電營運的成本 對其競爭力是否會有毀滅性的影響 如果不是的話 那有美國價值的台積電將成為本國台積電 最大的威脅 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.108.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1657680268.A.904.html
推
07/13 10:46, 1年前 , 1F
美國要有新鮮的肝可以操都很難....
07/13 10:46, 1F
→
07/13 10:46, 1年前 , 2F
感覺就會一堆抗議的
07/13 10:46, 2F
推
07/13 10:47, 1年前 , 3F
自己上班的公司要當人看 別人的給我血汗一點
07/13 10:47, 3F
→
07/13 10:47, 1年前 , 4F
美國人自己開間車廠修車都比輪班賺得多，傻了才去
07/13 10:47, 4F
→
07/13 10:47, 1年前 , 5F
輪班
07/13 10:47, 5F
推
07/13 10:47, 1年前 , 6F
你當老美工程師吃素的啊
07/13 10:47, 6F
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07/13 10:47, 1年前 , 7F
哪像台灣乖乖當輪班星人
07/13 10:47, 7F
推
07/13 10:51, 1年前 , 8F
台積電每年的目標就在那裡 為了達標領導階層會想出
07/13 10:51, 8F
→
07/13 10:52, 1年前 , 9F
各種方法達成 這種模式要有人性化的職場 互相牴觸
07/13 10:52, 9F
→
07/13 10:52, 1年前 , 10F
美國再多一點台商管理文化應該也會被搞得少子化
07/13 10:52, 10F
噓
07/13 10:53, 1年前 , 11F
奇怪欸 一直在股版用勞方思維是怎樣 現在就是資方
07/13 10:53, 11F
→
07/13 10:53, 1年前 , 12F
啦
07/13 10:53, 12F
推
07/13 10:53, 1年前 , 13F
你到現在才發現威脅美國最嚴重的是台灣的肝嗎
07/13 10:53, 13F
→
07/13 10:53, 1年前 , 14F
美國少子化是不是誤會什麼….他們分佈跟台灣差這麼
07/13 10:53, 14F
→
07/13 10:53, 1年前 , 15F
多
07/13 10:53, 15F
推
07/13 10:55, 1年前 , 16F
美才是真資本主義 誰和你辛苦上班
07/13 10:55, 16F
→
07/13 10:59, 1年前 , 17F
年輕時有幸在美商見識到 下班時間到保證找不到老外
07/13 10:59, 17F
→
07/13 10:59, 1年前 , 18F
不意外 下班就是下班
07/13 10:59, 18F
推
07/13 11:00, 1年前 , 19F
技術要領先 良率要好 又要代工服務客戶 本質上就是
07/13 11:00, 19F
→
07/13 11:00, 1年前 , 20F
比較辛苦的工作
07/13 11:00, 20F
推
07/13 11:02, 1年前 , 21F
1600下班，1530就不接案子了！
07/13 11:02, 21F
推
07/13 11:05, 1年前 , 22F
這行業真的需要素質好又吃苦耐勞的員工
07/13 11:05, 22F
推
07/13 11:06, 1年前 , 23F
軍事化管理？美國人沒領教過鴻海
07/13 11:06, 23F
推
07/13 11:06, 1年前 , 24F
其實是連帶的阿,只是會扯很廣就不是單純談GG了,隨著
07/13 11:06, 24F
→
07/13 11:06, 1年前 , 25F
招募阻力增加要嘛自動化要嘛改善勞動條件通常並行,
07/13 11:06, 25F
→
07/13 11:06, 1年前 , 26F
更好的勞動條件就有更好的消費潛力,雖然盈利會有影
07/13 11:06, 26F
→
07/13 11:06, 1年前 , 27F
響,但人類經濟從古至今都持續在平衡
07/13 11:06, 27F
推
07/13 11:08, 1年前 , 28F
我真的不知道為什麼台灣人這麼奴 說出我的想法還被
07/13 11:08, 28F
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07/13 11:08, 1年前 , 29F
同事噴 無言
07/13 11:08, 29F
→
07/13 11:08, 1年前 , 30F
常逛股板的應該都是資方派吧 價值觀不同
07/13 11:08, 30F
推
07/13 11:09, 1年前 , 31F
美國人壓榨亞洲供應商倒是很會
07/13 11:09, 31F
推
07/13 11:11, 1年前 , 32F
同意，這種產業比較適合在亞洲發展，夠奴
07/13 11:11, 32F
推
07/13 11:11, 1年前 , 33F
壓榨黑人性下班應該會被打 壓榨白人會被告 壓榨台灣
07/13 11:11, 33F
→
07/13 11:11, 1年前 , 34F
人會賺錢
07/13 11:11, 34F
推
07/13 11:11, 1年前 , 35F
美國大學生的起薪大約10萬鎂，台積電薪資對他們真的
07/13 11:11, 35F
→
07/13 11:12, 1年前 , 36F
沒吸引力，又要把它們當台灣人操，怎麼可能不造反
07/13 11:12, 36F
推
07/13 11:12, 1年前 , 37F
其實只是角度跟時間區間的問題
07/13 11:12, 37F
推
07/13 11:14, 1年前 , 38F
gg員工就是錢多的奴隸而已 而且錢多是相對台灣其他
07/13 11:14, 38F
→
07/13 11:14, 1年前 , 39F
職業 在國外薪水就只是普通
07/13 11:14, 39F
還有 61 則推文
推
07/13 11:53, 1年前 , 101F
看看nba籃網的雙k跟廢西就知道美國勞工有多爽
07/13 11:53, 101F
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07/13 11:54, 1年前 , 102F
台灣老闆完全被看貶成這樣，其他隊都沒這麼誇張
07/13 11:54, 102F
推
07/13 12:03, 1年前 , 103F
美國不是沒有血汗公司 只是給得很多而已
07/13 12:03, 103F
→
07/13 12:06, 1年前 , 104F
台灣人的奴性大勝
07/13 12:06, 104F
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07/13 12:14, 1年前 , 105F
光有奴性沒用 日本人更奴
07/13 12:14, 105F
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07/13 12:22, 1年前 , 106F
表示美國不適合晶圓製造
07/13 12:22, 106F
噓
07/13 12:22, 1年前 , 107F
狗屁人性化 不爽不要做 去做保全
07/13 12:22, 107F
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07/13 12:22, 1年前 , 108F
上班日悠閒吃下午茶然後每天準時上下班 還想贏其他
07/13 12:22, 108F
→
07/13 12:22, 1年前 , 109F
拼命的公司 是以為別人都是笨蛋廢物嗎？
07/13 12:22, 109F
→
07/13 12:24, 1年前 , 110F
軍事化管理也是一種管理 有人幻想美軍管理是人性化
07/13 12:24, 110F
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07/13 12:24, 1年前 , 111F
友善的嗎？
07/13 12:24, 111F
推
07/13 12:29, 1年前 , 112F
台積就是贏家 贏家就是對的講一堆理由
07/13 12:29, 112F
→
07/13 12:30, 1年前 , 113F
這新聞反而突顯出，為何美國要阻擋中國崛起！
07/13 12:30, 113F
推
07/13 12:40, 1年前 , 114F
其實美國很血汗的白領工作也不是沒有 只是他們相對
07/13 12:40, 114F
→
07/13 12:40, 1年前 , 115F
工作生活平衡的比例好一點 矽谷和華爾街都滿血汗的
07/13 12:40, 115F
→
07/13 12:40, 1年前 , 116F
當然他們高薪福利好 但離職率也很高 我記得在哪裡
07/13 12:40, 116F
→
07/13 12:40, 1年前 , 117F
看過 google工程師好像平均年資3年還是4年 然後前
07/13 12:40, 117F
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07/13 12:40, 1年前 , 118F
年華爾街還出現半夜兩三點老闆突襲辦公室 發現只有
07/13 12:40, 118F
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07/13 12:40, 1年前 , 119F
幾個人在加班而震怒 上午發信警告所有人要認真工作
07/13 12:40, 119F
→
07/13 12:40, 1年前 , 120F
該加班就要加班 外面排著一堆人要進來我們公司
07/13 12:40, 120F
推
07/13 12:41, 1年前 , 121F
Morris 都說了美國人做不來台灣猴才行
07/13 12:41, 121F
→
07/13 12:45, 1年前 , 122F
GG美國廠唯一解是 白人主管 台灣肝
07/13 12:45, 122F
推
07/13 12:48, 1年前 , 123F
把我當人看=沒有競爭力
07/13 12:48, 123F
→
07/13 12:50, 1年前 , 124F
我以前就推過文,台積電的秘密是就是兩位名字有Pool
07/13 12:50, 124F
→
07/13 12:50, 1年前 , 125F
的老外,一個是Livermore, 一個是Liverpool (上面推
07/13 12:50, 125F
→
07/13 12:50, 1年前 , 126F
文寫錯,是Liver)
07/13 12:50, 126F
→
07/13 12:52, 1年前 , 127F
美國人知其不可而強推之,那就只能多來點補助,能補出
07/13 12:52, 127F
→
07/13 12:52, 1年前 , 128F
一個美版夜鷹計劃就算初步成功了
07/13 12:52, 128F
→
07/13 12:52, 1年前 , 129F
07/13 12:52, 129F
噓
07/13 12:56, 1年前 , 130F
真的幾個去國外過完再來扯這些
07/13 12:56, 130F
推
07/13 13:03, 1年前 , 131F
台積電花錢是買你的肝，你的生命
07/13 13:03, 131F
→
07/13 13:31, 1年前 , 132F
美國血汗工作要求的待遇高到嚇人 比如華爾街那些人
07/13 13:31, 132F
推
07/13 13:54, 1年前 , 133F
美國人注重work life balance 別說台積了 台灣本土
07/13 13:54, 133F
→
07/13 13:54, 1年前 , 134F
企業應該每家都可以嚇死美國人
07/13 13:54, 134F
→
07/13 13:55, 1年前 , 135F
矽谷跳巢不是因為血汗吧 就是整個文化鼓勵這樣做
07/13 13:55, 135F
噓
07/13 14:38, 1年前 , 136F
有美國價值的GG不就變成牙膏
07/13 14:38, 136F
噓
07/13 15:12, 1年前 , 137F
樓上 我以為有美國價值的台積電是GF?
07/13 15:12, 137F
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07/13 15:13, 1年前 , 138F
牙膏是上層策略錯誤才對
07/13 15:13, 138F
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07/13 15:17, 1年前 , 139F
美國廠根本賠錢貨
07/13 15:17, 139F
推
07/13 22:19, 1年前 , 140F
台灣人奴性從小培養起，美國人哪會屌這套
07/13 22:19, 140F
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