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[新聞] 大裁3600名員工！Meta高層薪酬大加碼 奬金提高到基本薪資200％

看板Stock (股票)作者 (火爆刺香腸)時間21小時前 (2025/02/21 12:35), 21小時前編輯推噓39(44推 5噓 26→)
留言75則, 57人參與, 14小時前最新討論串1/1
原文標題：大裁3600名員工！Meta高層薪酬大加碼 奬金提高到基本薪資200％ 原文連結：https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4958003 發布時間：2025/02/21 08:51 記者署名：高佳菁／核稿編輯 原文內容： 〔財經頻道／綜合報導〕在Meta開始裁員5%、約3600位業績表現最差的員工後，高層主管 大加薪，根據週四提交的文件，Meta新的高階主管獎金計劃，Meta高層可以獲得相當於基 本薪資200%的獎金，高於先前的75%。 Meta 尚未回應置評請求。 CNBC報導，Meta週四在1份公司文件中表示，已批准提高高階主管年度獎金計畫的「目標 獎金百分比」。文件顯示，根據新計劃，Meta的指定高階主管可以獲得相當於其基本薪資 200%的獎金，更新後的獎金計畫不適用於Meta執行長札克柏格。 在確定Meta高階主管的「目標總現金薪酬」與同業公司同等職位主管的目標總現金薪酬「 相等或低於其目標總現金薪酬的15%後，Meta董事會委員會於2月13日批准了此變更。 文件稱，此次增加薪酬後，除執行長外，指定高管的目標現金薪酬總額將下降至同行目標 現金薪酬的約50%。 另，根據《金融時報》週四報道，Meta還將數千名員工的年度股票選擇權分配削減了約10 %。報告指出，股票選擇權的減少可能會因員工的居住地和在公司中的職位而有所不同。 心得/評論： 裁員後幫高層加薪這應該算集中資源 而且阿祖也沒有加，純粹讓其他高層更有動力而非阿祖自肥 另外裁掉的原本就是表面上表現較差的人，感覺上是利多沒錯吧@v@b 不過比起高層加薪，感覺砍股票選擇權比較傷士氣0.0 -- 台積電福音 第一章 By資深PTT鄉民 1. 你早晚要買TSM的，為什麼不要現在買？ 2. TSM是你們的方舟，信者必得救。 3. Morris張 看見這許多迷惘的人，便走下山來，告訴他們，你們當輪班，信仰TSM。 4. TSM，願你的腦機介面晶片降臨，願你的晶片在這世上，如同呼吸般自然。 5. 神愛世人，甚至將他的TSM賜給眾人，叫一切信他的，不致崩跌，反得飆漲。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.170.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1740112514.A.3F7.html ※ 編輯: addy7533967 (36.224.170.200 臺灣), 02/21/2025 12:36:33
推
02/21 12:36, 21小時前 , 1F
好爽喔 砍越多 領越多
02/21 12:36, 1F
推
02/21 12:37, 21小時前 , 2F
這才是資本主義最大的勝利！！！
02/21 12:37, 2F
→
02/21 12:37, 21小時前 , 3F
踩著人往上爬 就是這樣
02/21 12:37, 3F
推
02/21 12:38, 21小時前 , 4F
碼農哭著在脆上取暖
02/21 12:38, 4F
推
02/21 12:39, 21小時前 , 5F
被裁的工程師隨便找都有工作吧
02/21 12:39, 5F
→
02/21 12:40, 21小時前 , 6F
下屬的成果是上司的功勞
02/21 12:40, 6F
→
02/21 12:41, 21小時前 , 7F
FB已經過很爽了 績效最差的去到其他地方更擺爛
02/21 12:41, 7F
推
02/21 12:41, 21小時前 , 8F
被裁掉若是DEI人士，現在應該很難找到新工作吧
02/21 12:41, 8F
推
02/21 12:41, 21小時前 , 9F
上肥下瘦
02/21 12:41, 9F
推
02/21 12:43, 21小時前 , 10F
美商待遇好 但炒魷魚也不手軟
02/21 12:43, 10F
推
02/21 12:44, 21小時前 , 11F
好慘 把你砍了 再把你的錢放到自己口袋
02/21 12:44, 11F
推
02/21 12:44, 21小時前 , 12F
高層能有什麼貢獻？
02/21 12:44, 12F
噓
02/21 12:44, 21小時前 , 13F
meta 現在裡面很卷的，嘻嘻
02/21 12:44, 13F
推
02/21 12:45, 21小時前 , 14F
META不是在裁員 就是在裁員的路上
02/21 12:45, 14F
推
02/21 12:45, 21小時前 , 15F
只收菁英不收垃圾
02/21 12:45, 15F
推
02/21 12:46, 21小時前 , 16F
很多外商都這樣
02/21 12:46, 16F
→
02/21 12:48, 21小時前 , 17F
基層員工薪資太高時 這樣做就很合理
02/21 12:48, 17F
推
02/21 12:49, 21小時前 , 18F
賺人礦的錢
02/21 12:49, 18F
→
02/21 12:52, 21小時前 , 19F
我就是要砍你,不爽不要做 XDDDDDDDD
02/21 12:52, 19F
推
02/21 12:52, 21小時前 , 20F
喔喔 原來是美國Meta呀
02/21 12:52, 20F
推
02/21 12:55, 21小時前 , 21F
怎麼有台鐵既視感
02/21 12:55, 21F
推
02/21 12:56, 21小時前 , 22F
老美砍人要付錢嗎？
02/21 12:56, 22F
推
02/21 12:56, 21小時前 , 23F
砍掉績效差的老屁股本來就對公司是好事 排掉宿便～
02/21 12:56, 23F
推
02/21 12:57, 21小時前 , 24F
文組左膠DEI又被砍 快去領失業金
02/21 12:57, 24F
→
02/21 12:59, 21小時前 , 25F
養一堆廢物不如給有做事的多點錢
02/21 12:59, 25F
推
02/21 13:01, 21小時前 , 26F
能進去的是有多廢,一個人一天就24小,再怎麼猛
02/21 13:01, 26F
→
02/21 13:01, 21小時前 , 27F
產出也有限 XDDDD
02/21 13:01, 27F
推
02/21 13:03, 21小時前 , 28F
高層沒有貢獻阿祖好笨留著浪費薪水？
02/21 13:03, 28F
推
02/21 13:04, 21小時前 , 29F
地下分紅
02/21 13:04, 29F
推
02/21 13:05, 21小時前 , 30F
不好說歐 Google也收了一堆各間公司的邊緣人XD
02/21 13:05, 30F
→
02/21 13:06, 21小時前 , 31F
會被裁的 大多也是那個BU對公司沒甚麼幫助 整個撤掉
02/21 13:06, 31F
推
02/21 13:07, 21小時前 , 32F
哈 好穩
02/21 13:07, 32F
推
02/21 13:08, 21小時前 , 33F
WhatsApp 詐騙簡訊趕快解決吧
02/21 13:08, 33F
推
02/21 13:09, 21小時前 , 34F
ESPP減少沒什麼差
02/21 13:09, 34F
推
02/21 13:10, 20小時前 , 35F
自肥
02/21 13:10, 35F
→
02/21 13:10, 20小時前 , 36F
詐騙概念股真威
02/21 13:10, 36F
推
02/21 13:14, 20小時前 , 37F
AI 進行式
02/21 13:14, 37F
推
02/21 13:16, 20小時前 , 38F
期望裁員後，通膨就下降，接著就是降息和增加關稅
02/21 13:16, 38F
→
02/21 13:16, 20小時前 , 39F
。
02/21 13:16, 39F
推
02/21 13:16, 20小時前 , 40F
META YES
02/21 13:16, 40F
推
02/21 13:18, 20小時前 , 41F
裁員跟通膨有關係嗎？
02/21 13:18, 41F
推
02/21 13:19, 20小時前 , 42F
所以躺分仔越來越難混了
02/21 13:19, 42F
推
02/21 13:22, 20小時前 , 43F
早財富自由了
02/21 13:22, 43F
推
02/21 13:31, 20小時前 , 44F
台灣立法院 ?
02/21 13:31, 44F
推
02/21 13:34, 20小時前 , 45F
詐騙集團概念股
02/21 13:34, 45F
→
02/21 13:44, 20小時前 , 46F
利多
02/21 13:44, 46F
→
02/21 13:48, 20小時前 , 47F
@HCYPMGO
02/21 13:48, 47F
推
02/21 13:48, 20小時前 , 48F
meta早就在瘦身了 為之後做準備
02/21 13:48, 48F
推
02/21 13:50, 20小時前 , 49F
裁的就是沒產值冗員啊。又不是cost-down
02/21 13:50, 49F
推
02/21 13:57, 20小時前 , 50F
這種追求頂尖的公司 你不進步就會被裁掉阿
02/21 13:57, 50F
噓
02/21 14:07, 20小時前 , 51F
每個人一天都只有24小時沒錯 但是華人可以工作12小
02/21 14:07, 51F
→
02/21 14:07, 20小時前 , 52F
時
02/21 14:07, 52F
→
02/21 14:07, 20小時前 , 53F
白人連做滿八小時都會幹幹叫了 何來競爭力
02/21 14:07, 53F
推
02/21 14:18, 19小時前 , 54F
不過這種裁基層加高管的通常下場都很糟，例如波音
02/21 14:18, 54F
→
02/21 14:19, 19小時前 , 55F
士氣跟聲譽折損在數字上看不出來
02/21 14:19, 55F
推
02/21 14:19, 19小時前 , 56F
Meta裁掉有馬上補人啊
02/21 14:19, 56F
→
02/21 14:29, 19小時前 , 57F
詐騙廣告，投放滿滿， 怎麼輸
02/21 14:29, 57F
→
02/21 14:29, 19小時前 , 58F
低階程式 AI就可以寫了
02/21 14:29, 58F
推
02/21 15:07, 19小時前 , 59F
所以高層績效很好嗎？
02/21 15:07, 59F
→
02/21 15:15, 18小時前 , 60F
特斯拉有馬斯克跟沒有馬斯克是完全不同的，
02/21 15:15, 60F
→
02/21 15:15, 18小時前 , 61F
說高層不重要的很明顯就是認知不足才只能待在底層
02/21 15:15, 61F
推
02/21 15:46, 18小時前 , 62F
這波操作有點東西
02/21 15:46, 62F
推
02/21 15:51, 18小時前 , 63F
這題我會，金融海嘯時演過
02/21 15:51, 63F
推
02/21 15:52, 18小時前 , 64F
裁一堆基層為高層加薪，確定就算招人也容易招到人才
02/21 15:52, 64F
→
02/21 15:52, 18小時前 , 65F
？
02/21 15:52, 65F
噓
02/21 18:34, 15小時前 , 66F
不然管理是在管什麼，人啊
02/21 18:34, 66F
噓
02/21 19:16, 14小時前 , 67F
糞公司才會有這種操作。裁員不是問題，問題是幫智
02/21 19:16, 67F
→
02/21 19:16, 14小時前 , 68F
障老闆加薪。誰不知道科技業一堆智障老闆，這種操
02/21 19:16, 68F
→
02/21 19:16, 14小時前 , 69F
作長期來說不是好是
02/21 19:16, 69F
噓
02/21 19:19, 14小時前 , 70F
其實跟學校很像，員工考績不好最大的責任通常是老
02/21 19:19, 70F
→
02/21 19:19, 14小時前 , 71F
闆，老闆無能給了錯誤的方向或不正確管理方式所致
02/21 19:19, 71F
→
02/21 19:19, 14小時前 , 72F
，tier 1公司真正能力不足的員工我觀察大概只有不
02/21 19:19, 72F
→
02/21 19:19, 14小時前 , 73F
到5%，倒是能力不足的管理層高達40%，所以這波操作
02/21 19:19, 73F
→
02/21 19:19, 14小時前 , 74F
絕對是meta由盛轉衰的一個關鍵
02/21 19:19, 74F
推
02/21 19:34, 14小時前 , 75F
砍冗員加肥貓 這操作 完美
02/21 19:34, 75F
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