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Re: [情報] Intel任命新CEO:前董事陳立武

看板Stock (股票)作者 (舞秋風 憶白雲)時間5小時前 (2025/03/13 10:46), 5小時前編輯推噓40(41推 1噓 72→)
留言114則, 44人參與, 3小時前最新討論串3/4 (看更多)
我個人是很看好Lip-Bu Tan (陳立武), 我相信他可以帶領intel走出困境。 15年前，Lip-Bu接任Cadence CEO時，Cadence也是一副快倒的樣子，股價只剩個位數。 前任的高階主管們跑光光。那時也在傳，什麼公司可能會買Cadence。 但Lip-Bu重塑了公司文化，從外面引進許多新的工程師和基層主管(真正做事的人)， 從底層重新改變了公司，而不是只做高層的變化。 現在Cadence的高階主管大都是技術出身，因為有立戰功，從底層升上來的。 這15年讓Cadence股價漲了50~60倍，在s&p 500中是名列前茅的。 此外，Lip-Bu是投資圈出身的，他擔任許多科技公司的董事，有決策的影響力。 矽谷有許多公司都要賣他面子。 我相信，他可以影響這些公司與intel合作，讓intel擺脫困境。 題外話，intel一直是synopsys最大的客戶。 Lip-Bu接任intel後，我很好奇，會不會讓intel慢慢的傾向Cadence. 也許明天看synopsys和cadence的股價，就可以知道投資人對這件事的想法。 目前來看，這消息出來後，盤後CDNS是上揚，SNPS走跌。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.176.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1741834003.A.BBA.html
推
03/13 10:47, 5小時前 , 1F
把Intel 變好了 那台積怎麼辦啊
03/13 10:47, 1F
推
03/13 10:48, 5小時前 , 2F
超簡單...把intel技術類砍光，用intel薪資招募台積
03/13 10:48, 2F
推
03/13 10:48, 5小時前 , 3F
不好說 除非他能真的跟之前在董事會時提出的建議一
03/13 10:48, 3F
→
03/13 10:48, 5小時前 , 4F
樣砍掉一堆沒用的中階主管
03/13 10:48, 4F
推
03/13 10:49, 5小時前 , 5F
intel真的是科技業傳產，人情味很重
03/13 10:49, 5F
推
03/13 10:51, 5小時前 , 6F
果然回測250，超級簡單
03/13 10:51, 6F
推
03/13 10:52, 5小時前 , 7F
支持 英特爾如果繼續爛下去 台積電也很頭痛
03/13 10:52, 7F
推
03/13 10:52, 5小時前 , 8F
我還記得那時傳聞之一是GG要買C 真買了讓C專門為GG
03/13 10:52, 8F
→
03/13 10:52, 5小時前 , 9F
開發EDA 真的會飛天 可惜沒成真
03/13 10:52, 9F
→
03/13 10:54, 5小時前 , 10F
Intel 上升~ GG 下降~ 循環迴路~
03/13 10:54, 10F
推
03/13 10:55, 5小時前 , 11F
重點是能不能丟掉foundry
03/13 10:55, 11F
※ 編輯: dnol (211.21.176.170 臺灣), 03/13/2025 10:57:05
→
03/13 10:56, 5小時前 , 12F
英特爾最好就是半死不活 台積分點單給他 才不會
03/13 10:56, 12F
→
03/13 10:56, 5小時前 , 13F
被反壟斷打到
03/13 10:56, 13F
推
03/13 10:59, 5小時前 , 14F
很多人都有一個誤區 就是以前成功的事 放到未來就
03/13 10:59, 14F
→
03/13 10:59, 5小時前 , 15F
有高機率成功 但實際上未來 誰知道
03/13 10:59, 15F
推
03/13 11:00, 5小時前 , 16F
想多了 船大難調頭 Intel 不是光靠幾個人就能改變
03/13 11:00, 16F
→
03/13 11:00, 5小時前 , 17F
的 更別提是上市公司 重大決策沒董事會同意無法執
03/13 11:00, 17F
→
03/13 11:00, 5小時前 , 18F
行 然後董事會多數聽外部機構建議 這機構又是外行
03/13 11:00, 18F
→
03/13 11:00, 5小時前 , 19F
變成外行干預 腦袋不變
03/13 11:00, 19F
→
03/13 11:05, 5小時前 , 20F
放著繼續吸血一訂死 不適任員工 主管發大裁試試
03/13 11:05, 20F
推
03/13 11:05, 5小時前 , 21F
Intel人情味很重哈哈 蠻同意的 一堆老人
03/13 11:05, 21F
推
03/13 11:06, 5小時前 , 22F
要看intel董事會給他多大的人事權力了
03/13 11:06, 22F
→
03/13 11:06, 5小時前 , 23F
能大換血才有希望
03/13 11:06, 23F
推
03/13 11:06, 5小時前 , 24F
所以找陳回來是看他很會救公司想重塑i 皇能救多少
03/13 11:06, 24F
→
03/13 11:06, 5小時前 , 25F
是多少or準備大刀砍人準備分拆找gg來接？
03/13 11:06, 25F
→
03/13 11:06, 5小時前 , 26F
不然八成是改革到一半被迫下台
03/13 11:06, 26F
→
03/13 11:10, 5小時前 , 27F
風氣爛掉了,光帶頭的厲害也沒用吧...
03/13 11:10, 27F
推
03/13 11:10, 5小時前 , 28F
這裏有一個盲點..那就是intel并沒有技術
03/13 11:10, 28F
→
03/13 11:10, 5小時前 , 29F
大家沒聽過劣幣驅逐良幣?
03/13 11:10, 29F
→
03/13 11:11, 5小時前 , 30F
你把intel代入三星,有什麽不同嗎？
03/13 11:11, 30F
→
03/13 11:11, 5小時前 , 31F
你覺得三星也是爛掉了嗎？
03/13 11:11, 31F
→
03/13 11:12, 5小時前 , 32F
哪怕放到之前的中芯.意思一樣..
03/13 11:12, 32F
推
03/13 11:12, 5小時前 , 33F
Cadence經驗在IC design這塊還說得通 但製造真的是
03/13 11:12, 33F
→
03/13 11:12, 5小時前 , 34F
另一個產業
03/13 11:12, 34F
→
03/13 11:12, 5小時前 , 35F
7奈米都跨不過...你怎麽打
03/13 11:12, 35F
※ 編輯: dnol (211.21.176.170 臺灣), 03/13/2025 11:16:13
推
03/13 11:13, 5小時前 , 36F
從他跟G叔矛盾這點來看，應該是要走到輕Fab了，長
03/13 11:13, 36F
→
03/13 11:13, 5小時前 , 37F
期來講應該是正確的方向，就看Foundry切出來是獨立
03/13 11:13, 37F
還有 37 則推文
還有 1 段內文
→
03/13 11:36, 4小時前 , 75F
挑戰就是他要裁員，先挺過製造端的反彈再來說
03/13 11:36, 75F
推
03/13 11:37, 4小時前 , 76F
把C救活真的猛 原本剩兩塊
03/13 11:37, 76F
推
03/13 11:37, 4小時前 , 77F
多數人不是不看好陳吧 是不看好intel的企業文化
03/13 11:37, 77F
推
03/13 11:37, 4小時前 , 78F
先把佔位子老屁股清乾淨啦 董事會支持的
03/13 11:37, 78F
推
03/13 11:41, 4小時前 , 79F
其實最佳解就是搬到台灣啦
03/13 11:41, 79F
推
03/13 11:44, 4小時前 , 80F
老闆就算換老張 我覺得也沒用
03/13 11:44, 80F
→
03/13 11:45, 4小時前 , 81F
理由很簡單，美國做晶圓代工，又沒有高社經
03/13 11:45, 81F
→
03/13 11:46, 4小時前 , 82F
現在很多女生想嫁GG工程師 甚至不輸醫生了
03/13 11:46, 82F
推
03/13 11:47, 4小時前 , 83F
製造重資產跟搞IC設計不一樣
03/13 11:47, 83F
→
03/13 11:47, 4小時前 , 84F
牙膏以前被戲稱硬體界的養老院是有原因的呀
03/13 11:47, 84F
→
03/13 11:48, 4小時前 , 85F
爛工廠就算把人砍光，光是設備折舊還是搞死人
03/13 11:48, 85F
推
03/13 11:48, 4小時前 , 86F
你有聽過洋妞想嫁晶圓廠工程師嗎
03/13 11:48, 86F
推
03/13 11:48, 4小時前 , 87F
台灣的生產要素是真的不夠支撐未來全球的需求啦...
03/13 11:48, 87F
→
03/13 11:48, 4小時前 , 88F
產能分散是必然的結果
03/13 11:48, 88F
→
03/13 11:51, 4小時前 , 89F
Tan說不定都跟BCG約好了，裁員不是會不會做而是多快
03/13 11:51, 89F
推
03/13 11:53, 4小時前 , 90F
Intel利多 就是tsm利空
03/13 11:53, 90F
→
03/13 11:53, 4小時前 , 91F
重點是要裁對人啊 之前裁好幾次 某些人還不是因為
03/13 11:53, 91F
→
03/13 11:53, 4小時前 , 92F
推文說的人情味活得好好的
03/13 11:53, 92F
推
03/13 11:53, 4小時前 , 93F
重資產晶圓廠跟輕資產軟體的確不太一樣 但陳也是業
03/13 11:53, 93F
→
03/13 11:53, 4小時前 , 94F
界老屁股了 這點差異我覺得不是問題 問題還是在企
03/13 11:53, 94F
→
03/13 11:53, 4小時前 , 95F
業文化跟對半導體趨勢的掌握
03/13 11:53, 95F
推
03/13 11:55, 4小時前 , 96F
行業本來就不是問題 leadership一直都是最關鍵的資
03/13 11:55, 96F
→
03/13 11:56, 4小時前 , 97F
質 要弄懂行業對他們來說都是幾週的事而已
03/13 11:56, 97F
→
03/13 11:56, 4小時前 , 98F
所以很多公司裁員才會找BCG來避免人情味
03/13 11:56, 98F
噓
03/13 12:06, 4小時前 , 99F
噓：賣面子
03/13 12:06, 99F
推
03/13 12:07, 4小時前 , 100F
GG仔不是一直吹說去美國的可以拿綠卡，拿到綠卡之
03/13 12:07, 100F
→
03/13 12:07, 4小時前 , 101F
後就跳Intel拿高薪沒毛病吧，還可以到處炫耀
03/13 12:07, 101F
→
03/13 12:11, 4小時前 , 102F
做看看沒差 跟我們沒關係 台積也不怕競爭
03/13 12:11, 102F
推
03/13 12:16, 4小時前 , 103F
這些事季辛格也想做過吧，下場是他被踢了
03/13 12:16, 103F
推
03/13 12:17, 4小時前 , 104F
關鍵就是要割掉製造部，不要想救活了，不可能的
03/13 12:17, 104F
→
03/13 12:26, 4小時前 , 105F
專業經理人來說當然重點不是產業 但資本支出還是要
03/13 12:26, 105F
→
03/13 12:26, 4小時前 , 106F
有方向 裁員切割都是該做 但持續深耕CPU還是發展AI
03/13 12:26, 106F
→
03/13 12:26, 4小時前 , 107F
就會是下個放上檯面的難題 不過 總覺得極端一點就
03/13 12:26, 107F
→
03/13 12:26, 4小時前 , 108F
會加大投單台積跟AMD開戰
03/13 12:26, 108F
推
03/13 12:27, 4小時前 , 109F
intel把印度仔都換掉就能起飛了
03/13 12:27, 109F
→
03/13 12:29, 4小時前 , 110F
宣布願意幫員工申請綠卡搶GG人！
03/13 12:29, 110F
推
03/13 12:32, 3小時前 , 111F
搶gg人？沒技術搶來也沒用
03/13 12:32, 111F
→
03/13 12:38, 3小時前 , 112F
GG美國廠也可以幫辦綠卡吧，波特蘭那個就可以.所以
03/13 12:38, 112F
→
03/13 12:38, 3小時前 , 113F
20幾年前有一批台灣台積人過去，但每年有名額限制.
03/13 12:38, 113F
→
03/13 12:46, 3小時前 , 114F
台丸狼+台南血才是晶片業卍解
03/13 12:46, 114F
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