PTT職涯區 / Stock (股票)

[新聞] 月薪沒6.3萬看這！新規正式上路 基層員工有望加薪分紅

看板Stock (股票)作者 (Usagi)時間4小時前 (2025/04/24 12:03), 編輯推噓86(108推 22噓 103→)
留言233則, 146人參與, 37分鐘前最新討論串1/1
原文標題：月薪沒6.3萬看這！新規正式上路　基層員工有望加薪分紅 原文連結：https://finance.ettoday.net/news/2948672 發布時間：2025-04-23 22:55 記者署名：鄒鎮宇 原文內容： 為了提升基層員工的薪酬並促進企業社會責任，立法院於2024年7月16日通過《證券交易 法》第14條修正案，並於2024年8月7日正式公布。這項被稱為「加薪條款」的修法，要求 所有上市櫃公司必須在2025年股東會前完成章程修訂，並自2026年起實施，將年度盈餘的 一定比率用於基層員工的薪資調整或酬勞分派。 根據修正案，上市櫃公司需在章程中訂明，以年度盈餘提撥一定比率，為基層員工調整薪 資或分派酬勞。公司可選擇固定數額、一定區間或最低下限等方式來確定提撥比率。若公 司有累積虧損，則應先行彌補。調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額中 扣除。 經濟部公告指出，基層員工指的是非經理人且月薪低於6萬3000元的全時員工。由於產業 性質和公司規模各異，各公司可依據自身情況彈性調整基層員工的範圍，但最低標準不得 低於月薪6萬3000元。公司在訂定基層員工範圍時，應經內部程序審議並提交董事會決議 ，以確保制度完善並定期檢討調整。 金管會強調，全台1874家上市櫃公司必須在2025年股東會前完成章程修訂，以符合法律要 求，確保自2026年起基層員工能夠受惠。企業可依經營需求選擇以員工酬勞、薪資調整或 兩者並行的方式實施，並將相關機制納入內部控制制度中，確保制度落實與執行。 金管會表示，此次修法的目的是促使企業與員工共享經營成果，協助企業留才攬才，並推 動企業社會責任與永續發展。透過這項政策，基層員工的薪資將有望提升，形成良性循環 ，促進整體薪資結構的正向發展。 心得/評論： 基層員工最低標準，不得低於月薪6萬3000元 加薪條款成為《證券交易法》! 拜登示範過一次了，基層加薪與灑幣的效果是什麼 可以提前佈局做好準備 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.142.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1745467416.A.423.html
→
04/24 12:04, 4小時前 , 1F
丸子 餓了股東
04/24 12:04, 1F
推
04/24 12:05, 4小時前 , 2F
這樣7-11店員也有嗎
04/24 12:05, 2F
推
04/24 12:06, 4小時前 , 3F
員工要遇缺不補惹
04/24 12:06, 3F
推
04/24 12:06, 4小時前 , 4F
沒罰則啊 拋磚引玉而已
04/24 12:06, 4F
噓
04/24 12:06, 4小時前 , 5F
沒用，南部人會跟你說還在27k
04/24 12:06, 5F
→
04/24 12:06, 4小時前 , 6F
他只是說6萬3以下是基層員工 又沒說要加到6萬3
04/24 12:06, 6F
推
04/24 12:07, 4小時前 , 7F
打暗號了 代表今年都沒盈餘 台股崩死
04/24 12:07, 7F
推
04/24 12:08, 4小時前 , 8F
這什麼有病法案
04/24 12:08, 8F
推
04/24 12:08, 4小時前 , 9F
先空統一超跟遠百
04/24 12:08, 9F
噓
04/24 12:08, 4小時前 , 10F
你在說什麼? 是63K以下叫基層員工,又不是人人63K
04/24 12:08, 10F
推
04/24 12:08, 4小時前 , 11F
馬上下市
04/24 12:08, 11F
噓
04/24 12:08, 4小時前 , 12F
中小都要倒了 倒了就不用發了
04/24 12:08, 12F
→
04/24 12:09, 4小時前 , 13F
又沒說要加多少 沒意義啊
04/24 12:09, 13F
→
04/24 12:09, 4小時前 , 14F
那只好全火了，都改約聘
04/24 12:09, 14F
→
04/24 12:09, 4小時前 , 15F
63k只是判定是否為基層的界線 一樣可以給23k
04/24 12:09, 15F
→
04/24 12:09, 4小時前 , 16F
年度盈餘的一定比例分配
04/24 12:09, 16F
噓
04/24 12:09, 4小時前 , 17F
我超過啊 但也是基層啊 嗚嗚嗚嗚嗚
04/24 12:09, 17F
→
04/24 12:09, 4小時前 , 18F
財報沒賺錢的還不少耶 年終都要發不出來了 XD
04/24 12:09, 18F
推
04/24 12:10, 4小時前 , 19F
感覺原PO解讀的怪怪的
04/24 12:10, 19F
→
04/24 12:11, 4小時前 , 20F
我超過6.3萬還是基層員工
04/24 12:11, 20F
推
04/24 12:11, 4小時前 , 21F
大約聘時代開啟
04/24 12:11, 21F
推
04/24 12:11, 4小時前 , 22F
我是老闆一定每年裁員，再補年輕便宜的人進來
04/24 12:11, 22F
推
04/24 12:11, 4小時前 , 23F
心得怪怪的沒錯 應該是解讀成63000以下的員工可以
04/24 12:11, 23F
→
04/24 12:11, 4小時前 , 24F
分紅
04/24 12:11, 24F
→
04/24 12:11, 4小時前 , 25F
金管會幫大家加薪了！
04/24 12:11, 25F
推
04/24 12:12, 4小時前 , 26F
哇靠，超級利空
04/24 12:12, 26F
推
04/24 12:12, 4小時前 , 27F
難怪一堆人月薪都創新高
04/24 12:12, 27F
推
04/24 12:12, 4小時前 , 28F
其實也不用裁員，就以後沒有年終了啊
04/24 12:12, 28F
推
04/24 12:12, 4小時前 , 29F
我宣布大家下個月午餐多一顆滷蛋
04/24 12:12, 29F
推
04/24 12:13, 4小時前 , 30F
薪資也要M型化了
04/24 12:13, 30F
推
04/24 12:13, 4小時前 , 31F
他媽的只有上市櫃？先幫台鐵還是國營企業加到人人6
04/24 12:13, 31F
→
04/24 12:13, 4小時前 , 32F
萬3啊，練消維喔
04/24 12:13, 32F
推
04/24 12:13, 4小時前 , 33F
主計處繼續唬爛通膨1.5% 嘻嘻
04/24 12:13, 33F
→
04/24 12:13, 4小時前 , 34F
真的一堆人看不懂欸 笑死
04/24 12:13, 34F
推
04/24 12:14, 4小時前 , 35F
這前陣子爆過了 長期來講會消滅中小企業
04/24 12:14, 35F
噓
04/24 12:14, 4小時前 , 36F
心得完全曲解內文 厲害了
04/24 12:14, 36F
推
04/24 12:14, 4小時前 , 37F
提撥0.00000000000000001%出來所有人均分，每人加
04/24 12:14, 37F
→
04/24 12:14, 4小時前 , 38F
薪1元，好棒棒
04/24 12:14, 38F
推
04/24 12:15, 4小時前 , 39F
這根本沒啥影響 有規定要提撥幾%嗎
04/24 12:15, 39F
還有 154 則推文
噓
04/24 13:31, 2小時前 , 194F
心得亂寫
04/24 13:31, 194F
推
04/24 13:33, 2小時前 , 195F
全部給董事就不會有盈餘了
04/24 13:33, 195F
→
04/24 13:34, 2小時前 , 196F
這樣我領不到欸 可以提高到十萬以下嗎
04/24 13:34, 196F
推
04/24 13:37, 2小時前 , 197F
慘了 有一堆公司讓人升經理人了
04/24 13:37, 197F
→
04/24 13:41, 2小時前 , 198F
內容不仔細看，容易被標題誤導哦
04/24 13:41, 198F
→
04/24 13:42, 2小時前 , 199F
不是低於6.3萬的，全部都調升到6.3萬
04/24 13:42, 199F
噓
04/24 13:45, 2小時前 , 200F
不知道心得哪來的勇氣XD
04/24 13:45, 200F
→
04/24 13:45, 2小時前 , 201F
一定比率？分個100拿去買藥吃吧
04/24 13:45, 201F
推
04/24 13:45, 2小時前 , 202F
6.3萬是指經理人跟基層員工的分界點，分界線只能大
04/24 13:45, 202F
→
04/24 13:45, 2小時前 , 203F
於等於6.3萬，不是基層員工薪資跳到6.3萬以上
04/24 13:45, 203F
→
04/24 13:47, 2小時前 , 204F
公司定義的非經理人，即基層員工得額外領提撥部分
04/24 13:47, 204F
→
04/24 13:47, 2小時前 , 205F
盈餘紅利
04/24 13:47, 205F
推
04/24 13:50, 2小時前 , 206F
原本有發年終或績效獎金的公司，基本上不受影響
04/24 13:50, 206F
→
04/24 13:50, 2小時前 , 207F
幹你娘 國家有盈餘基層公務員做死
04/24 13:50, 207F
推
04/24 13:54, 2小時前 , 208F
6.3萬是用年薪/12算嗎? 不然怎麼說年終績效不受影響
04/24 13:54, 208F
→
04/24 13:55, 2小時前 , 209F
下幹一點本來沒發年終的公司 把開工紅包寫進章程去
04/24 13:55, 209F
→
04/24 13:55, 2小時前 , 210F
當作這個盈餘分紅 這樣夠賤吧
04/24 13:55, 210F
→
04/24 13:57, 2小時前 , 211F
有發年終的可能本來章程就有 調整名目就好 沒明寫
04/24 13:57, 211F
→
04/24 13:57, 2小時前 , 212F
的就寫進去 根本沒影響
04/24 13:57, 212F
推
04/24 14:01, 2小時前 , 213F
全年薪資，不是底薪...
04/24 14:01, 213F
推
04/24 14:13, 2小時前 , 214F
這樣有發端午中秋的 是不是也能當有發了
04/24 14:13, 214F
推
04/24 14:25, 2小時前 , 215F
上市櫃才有的呦，中小企的都去死吧
04/24 14:25, 215F
推
04/24 14:34, 1小時前 , 216F
可憐 一堆文盲
04/24 14:34, 216F
→
04/24 14:39, 1小時前 , 217F
好 基層全部約聘
04/24 14:39, 217F
推
04/24 14:44, 1小時前 , 218F
看清楚有個固定數額 200也是加
04/24 14:44, 218F
→
04/24 14:45, 1小時前 , 219F
笑死 政府猛訂法規猛罰款 還要加薪 一堆工廠早就撐
04/24 14:45, 219F
→
04/24 14:45, 1小時前 , 220F
不下去了
04/24 14:45, 220F
噓
04/24 15:01, 1小時前 , 221F
是基層員工的定義是少於63,000，你怎麼解讀成加薪到
04/24 15:01, 221F
→
04/24 15:01, 1小時前 , 222F
63,000的
04/24 15:01, 222F
推
04/24 15:03, 1小時前 , 223F
沒寫說要加薪啊
04/24 15:03, 223F
推
04/24 15:07, 1小時前 , 224F
63k月薪應該很多員工要加薪
04/24 15:07, 224F
→
04/24 15:08, 1小時前 , 225F
尤其中南部傳產
04/24 15:08, 225F
噓
04/24 15:17, 1小時前 , 226F
把年終分到月薪裡面去給，然後我印象中年終獎金不扣
04/24 15:17, 226F
→
04/24 15:17, 1小時前 , 227F
稅，但月薪會扣稅。最後就是實得變少，但合法
04/24 15:17, 227F
推
04/24 15:19, 1小時前 , 228F
公司沒賺錢怎麼了分
04/24 15:19, 228F
噓
04/24 15:28, 57分鐘前 , 229F
非上市櫃公司的醫療院所，一堆沒五萬的專業醫療人員
04/24 15:28, 229F
→
04/24 15:28, 57分鐘前 , 230F
情何以堪
04/24 15:28, 230F
推
04/24 15:31, 54分鐘前 , 231F
以後公司作帳都沒有盈餘了
04/24 15:31, 231F
噓
04/24 15:45, 40分鐘前 , 232F
你這中文是讀大葉的喔
04/24 15:45, 232F
推
04/24 15:48, 37分鐘前 , 233F
謝謝喔 幫我們加薪
04/24 15:48, 233F
‣ 更多 xephon 的文章
文章代碼(AID): #1e2RWOGZ (Stock)
Stock 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 xephon 的文章
文章代碼(AID): #1e2RWOGZ (Stock)