Re: [新聞] 建商叫苦連天!營造業缺工4.6萬人 逾92%中小企業沒請移工
※ 引述《Reewalker (報告饅頭班長不夠)》之銘言:
: 建商叫苦連天!營造業缺工4.6萬人 逾92%中小企業沒請移工
: 2026.08.03 工商時報 林于蘅
: 當前營建業缺工數超過4.6萬人,其中,以基層勞工空缺高達32,525人最多、佔比逾70%
: 。圖/本報資料照片
: 營造業空缺逾4.6萬人 基層占7成
: 國土署發布最新「營造業經濟概況」,統計全國營造業從業員工約有17.8萬人,推估當前
: 營建業缺工數超過4.6萬人,其中,以基層勞工空缺高達32,525人最多、佔比逾70%。內
: 政部開放1.5萬名營造業移工已核配完畢,但統計2024年仍有92.7%企業沒有雇用移工,
: 主要是員工人數300人以上的大型業者雇用移工的比例81.6%最高。
: 內政部蒐集最近一年營造業收支、完成工程價值、耗用材料總值、不動產廠房及設備及存
: 貨變動等資料,回收2,358份有效樣本,推估全國營造業勞工空缺總人數46,151人,以基
: 層勞工空缺32,525人占70.5%最多,包括普通工空缺約9,917人、技術工空缺2.2萬人。
: 按地區別觀察,空缺人數以中部地區10,248人最多,北部地區9,977人居次,南部地區
: 8,082人再次之。
: 觀察企業雇用移工比率,內政部在2023年8月開放營造業者申請1.5萬名移工已全數額滿,
: 推升2024年整體營造業雇用移工比率增加2.6個百分點,不過,統計整體營造業有92.7%
: 的企業沒有雇用移工。
: 其中,有雇用移工比率以專業營造業較高,而甲級、乙級營造業雇用移工比例增加較多,
: 顯示營造業移工申請者主要為甲等綜合營造業及乙等綜合營造業。就員工人員而言,企業
: 雇用移工比率與該企業員工人數成正比,並以300人以上之企業雇用移工比例81.6%最高
: ,其次是100~299人企業之64.6%。
: 內政部也調查業者在經營上遭遇困難項目,營造業廠商有47.1%在經營上有遭遇困難,統
: 計以「物價波動過劇、成本控制不易」比例最多,反映成本與人力仍為企業最重要的壓力
: 來源;而企業認為政府應優先協助項目仍以「解決勞工短缺」最高。
: https://www.ctee.com.tw/news/20260803700087-439901
: 心得/評論:
: 中小企業受限於人力成本與標案規模,大型業者如 達欣工(2535) 或跨足能源基礎建設
: 的 中興電(1513) 相對具備派工優勢與轉嫁成本的能力,是傳統營造與工程股中防禦力
: 較佳的選股思維
拎北前監工啦,不要聽新聞跟建商唬爛。
台灣真正建築業缺工原因只有以下這一段話。
台灣劣技職教育文化與惡性職場文化,
還有對職場安全及個人設備的不重視。
一個技術學徒剛到工地,不加班薪資大概只有3萬8。
工地的基本常識,在學校裡面很多都沒有教,
很多老師傅又怕教會徒弟餓死師傅,愛教不教。
除非老師傅是你爸,否則十句話有七句都是沒啥用的髒話。
工程快結束了,優先請學徒喝西北風,沒出工就沒薪水。
下一個工程在哪裡,看你老闆有沒有幫你安排,不然就要自己找。
工程不一定就在你家旁邊,案子在哪你就是要去哪,
南北到處跑是常態。
人家越南外勞起碼是跟工程進度走,包案做到案子結束。
越南人起碼會照顧自己人,台灣人專門內鬥台灣人。
工地沒出事就是沒事,出事就是你家的事。
這種工地生活,除非你家包工程,不然很難度過學徒這關。
大家不是笨蛋,
去台積電當技術員,賣肝的錢還比在工地多又輕鬆。
說實在話,就是因為求生不易才會導致少子化。
你工地環境這麼差,來應徵工人就只剩吸毒仔跟非法外勞這兩種選擇。
再蠢都會選非法外勞,因為非法外勞起碼還可以理性溝通,
但你不知道吸毒仔毒癮發作的時候的道德底線可以有多低。
題外話:
現在封裝廠的外勞都能當產品工程師或製程工程師了,
就別再用百分比騙大家,這根本在玩文字遊戲。
就想營造一個想擴大雇用外勞工程師的藉口而已。
台灣勞工就業市場早就進入國際化時代,
沒有請不到勞工的工作,只有請不到勞工的薪水。
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