[同好] 推廣台灣週休三日行動者組織

看板StudyGroup (讀書會)作者 (永和魯魯修Jr.)時間7月前 (2024/05/17 00:08), 編輯推噓1(101)
留言2則, 2人參與, 6月前最新討論串1/1
════════════以下閱讀完請按Ctrl-y刪除═══════════════ * 標題一定要標示: [類別] [地區],缺少任何一個,會被刪文喔。 * 召募文七日後才可重PO,七日內有任何更新事項,請利用『大寫E修改內文』、   『大寫T修改標題』,違規者刪文。 請按Ctrl-y刪除 ═══════════════════════════════════════ 我們是以經驗分享截長補短為學習成長方式,輪流分享自己最有興趣、最擅長、最想跟其 他人分享的知識或技能,適合追求"廣度"且喜歡"讀人"的版友。 請想參加的伙伴依置底的『自介範本』站內寄信給我,並介紹自己。 1. 自介:隱者/教皇/城堡的K 2. 對象:致力於推廣台灣週休三日有興趣的行動者 3. 目標:推廣週休三日暢議形成一種公民運動,創造社會集體意識發起公投成為制度化 工作與生活平衡的東亞典範。 4. 原因:台灣的工時亞洲前幾名,責任制加班補休都是身邊朋友的實際情況。台灣人不 能選擇自己的國家,但我們可以選擇自己的工時跟休假。一天假陪家人,一天假陪朋友, 一天假好好愛自己,探索發展自己的生命潛能,獨處、學習,愛自己。 5. 地點:先線上研討,確認目標規畫,行動綱領後才走上街頭募款進行各式庶民化的暢 議。 6. 時間:每隔週日晚上8點線上研討及行動綱領會議。 7. 方式:線上讀書會跟行動綱領會議 8. 範圍: 1研讀歐美週休三日工時制度執行狀況,工作平衡生活方式,企業內部週休三日,工作生 活平衡的企業員工福利措施而為暢議的論述 2.研讀分析歷史上公民運動的發起始歿,成因與資源的獲取乃致於制度結構的建立等。 3.分析台灣的公投制度的機制,以及如何暢議形成社會的集體意識。 9. 人數限制:無,集體意識的顯化需要整個台灣人民的覺醒,愛自己。 10.解散條件:目前無。 11.運作規則:每隔二週日晚上8點線上研討及行動綱領會議。 需要的條件: 伙伴需要有下列能力者- 1.具有蒐集資訊能力,研討能力,暢議或論述能力的社會行動者(非具政黨背景者) 2.曾有公民運動經驗者(非具政黨背景者) 3.媒體廣宣文案,自媒體行銷經經驗者 4.不具有上述能力,但對提昇台灣人愛自己給自己多ㄧ點假自我探索發揚自愛集體意識的 光之工作者。 5.曾被責任制補休制度形成被害者意識後覺醒,主動創造愛自己發展自己,重視自己工作 生活平衡的,拒絕各種慣老闆行為,致力推廣正能量界線的努力上班族。 創造台灣人愛自己發展潛能的集體意識,需要你的幫忙~ 具有大愛願心者,願我們同頻共振 寫信給我自我介紹吧! ════════════以下閱讀完請按Ctrl-y刪除═══════════════ 以上各項均為必填,得於實際開會後由所有成員投票調整。 發起人是比較辛苦的,就好像你要帶一群人出去玩一樣,你必須知道你帶誰? 去哪裡?去玩什麼?要給他們行前通知。 所有的條件可以定的很寬鬆,也可以定的很嚴格,但無論如何請仔細填寫。 明確就是力量,當你越知道你要的是什麼,你就越容易找到你要的。 事先的規劃跟準備可以節省你許多不必要的糾紛與麻煩。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.254.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/StudyGroup/M.1715875695.A.FCA.html

05/17 23:16, 7月前 , 1F
你當老闆讓員工周休七日都行..
05/17 23:16, 1F

06/05 00:21, 6月前 , 2F
覺得不是週休三日的問題,是單日工時真的太長了……
06/05 00:21, 2F
文章代碼(AID): #1cHYzl_A (StudyGroup)
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