[問題] 工作未滿半年罰金九千元?

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者 (奶油雲)時間11年前 (2013/03/31 18:25), 編輯推噓0(004)
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如題,本人之前有在某間公司上班, 合約內容有明訂上班未達半年者,因公司培訓人員須付出相當心力, 所以要罰款九千元整,我上了幾天班之後因為家庭因素沒辦法繼續上, 我知道是我的問題比較大,但是這幾天的薪水並沒有到九千塊, 說真的領的到領不到薪水我不介意,畢竟是我沒辦法配合上班, 但是如果要罰九千元的話,薪水扣完如果要我吐出剩下的, 請問這樣我真的得付這九千元嗎? 煩請板上各位前輩指點迷津,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 39.10.58.20

03/31 23:02, , 1F
如果這是公司的合約~而你當初也有簽名的話..
03/31 23:02, 1F

03/31 23:03, , 2F
應該是要付..因為白紙黑字~當初有給你看合約~你也簽字
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代表你同意這項規定了
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03/31 23:04, , 4F
當然啦..這是我的看法~看看有沒其他高手指教
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文章代碼(AID): #1HM0ySht (TaiwanJobs)
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