Re: [問題]求職是否放活動照片以及面試問題

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者akiraken (明靜止水)時間12年前 (2013/06/23 14:11)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《truelight02 (MHE)》之銘言： : 最近想去應徵一個研究助理的職缺, 是在大專院校裡的研究室,不是甚麼大公司, : 因為是第一次求職很多事都不懂,以下兩個問題想求教: : (1) 我是否應該把我的活動照片放進資料裡呢? : 徵人啟事上是說"可以放有利的資料", 我有一些他們需要的相關經驗,這些經驗我 : 有一些證書可以放進去,但不知道加放活動照片會不會更好呢? 自己以前研究所 : 面試的資料裡都有放,但我不知道求職要不要放, 會不會放太多人家會懶得看反而不好呢? 當然可以，但重點是要放對，精準。像是一些正在活動中的就可以省掉了，主要是 “頒獎”或是“與名人一起”的這些時候的照片重點，這樣面試者才能夠在很短的時間了解這些事情。其實說回來，照片在整份履歷裡的角色就是“見證”。證明給面試者你說的這些事情是真的。像我之前面試助理，基本上除了畢業證書，成績單，論文，大型比賽（or活動）之外的照片幾乎都不會去看了，因為沒那麼多時間。 : (2)像研究助理這種職缺大部份人都不會太長久做, 我自己心裡覺得有80%我大概也是 : 這樣(雖然還是有點不確定),但原則上助理本來就是一年一聘的,有點擔心老闆如果問我 : 未來人生規畫究竟該如何回答才是呢? 就直接告訴他吧。教授也知道一年一聘這點，搞不好你可以反問教授你的職務是歸在學校還是計劃，若是計劃的話基本上結束時你的聘期就結束了。他也幫不了你之後的人生規劃。所以基本上我們是不太裡助理的人生規劃的，只是要確認這個助理能夠做事就好了。以上，希望有幫到你。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.53.230