[權益] 勞工離職未辦移交手續雇主可否拒發工資？
勞動基準法第15條第2項規定，勞工欲終止契約時，只要履行預告期間義務，即可逕行離
職，不需具何理由，亦不須經雇主同意。本於勞動基準法對於離職時，是否辦理移交手續
，並未予以規範，但就勞動契約關係而言，離職移交手續應是終止契約之附隨義務。且不
論雙方是否約定，勞工離職時自應盡其義務；若雙方未有約定，雇主逕以勞工未辦理移交
手續，拒絕發給工資，為法所不許。因為，勞動基準法施行細則第9條規定「依本法終止
勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工」。至於，勞工未辦理移交手續，致雇主受有損
害者，可循民法程序請求賠償。
參考法源：
(1) 勞動基準法第15條，同法施行細則第9條。
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