[問題] 這樣合理嗎？！
看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者ff100021 (是這世界太瘋狂)時間12年前 (2013/07/16 17:54)推噓0(0推 0噓 1→)留言1則, 1人參與討論串1/3 (看更多)
我朋友(S)目前為某小學約聘教師
今年暑假學校有開設舞蹈班教小朋友跳舞
因為S有在練舞蹈，所以學校請她來教課
當初有談好時薪、上課時數各是多少、一周上幾天課(但是S與學校並無簽合約)
後來S因為私人因素，課程需延至8月才能接續上課(7月已上過幾天)
結果告知校長後，校長卻說太晚讓他知道了(沒有提前幾天先告知)
不准她延期。說是已經跟縣府申請上課期間的護理人員了，如此延期會打亂行程
縣府那邊重跑流程會很麻煩；校長並說，如果S執意要延期，那申請護理人員的費用需幫忙出3,000元，然後還說時薪要下調100元。
其實教小朋友跳舞並無危險動作，頂多是小朋友事後會覺得肌肉酸痛，會想噴噴肌樂，校長申請護理人員算是比較小心謹慎(意即若不小心發生意外，至少有護理人員在場，無行政疏失之虞)
但校長卻用此事一直為難S，不僅要扣薪3,000，還要調低時薪，這樣合理嗎？
雖然一開始是說要7月上課，但硬不準人家請假延期這樣也有點說不過去吧？最後還是會把總時數補齊的，真有需要嚴重到態度那麼硬嗎？
所以想請問一下，校長這種要求合理嗎？
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07/20 03:29, , 1F
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