Re: [問題] 未支領薪資之實習生是否應參加勞保?
實習生與單位間簽訂訓練契約並領有訓練津貼者，準用勞工保險條例之規定。惟若投保單
位接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習成績供學校參考，
該等學生與公司之間既無僱傭關係，又無支領訓練津貼或薪資之約定，依照勞工保險條例
第6條及第8條規定，應不得參加勞工保險。
資料來源：勞動部勞工保險局
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 問題： 未支領薪資之實習生是否應參加勞保?
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
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