Re: [問題]休息日加班工時總量控管所指為何？
1.休息日工作之時間，必須全數計入第32條第2項所定延長工作時間總數(一個月延長工時
總數不得超過46小時) 。但若休息日工作係因天災、事變或突發事件所致，其出勤時數不
計入第32條第2項所定延長工作時間總數。
例1：休息日出勤6小時，因為必須以8小時計算，當月可用之加班時數（含平日加班）只
剩38小時。(46小時-8小時)
例2：當月平日加班已有36小時，休息日出勤最多只能為8小時。（因為如果超過8小時，
必須以12小時計，連同原已加班之36小時，合計為48小時，超過一個月46小時上限之規定
。）
2.例假與休息日並未限定只能排在週六及週日，其日期應在不違反勞動基準法第36條第1
項及第2項規定之前提下由勞雇雙方協議之。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 休息日加班工時總量控管所指為何？休息日之工作時間要不要計入每月46小時的加班上限
: ？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1482989897.A.764.html
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 3 篇)：
TaiwanJobs 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
12
17