Re: [問題]新修正之勞基法有增加哪些吹哨者保護規範?

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者 (加油!)時間9年前 (2017/01/05 13:58), 編輯推噓0(000)
留言0則, 0人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
1.雇主因勞工申訴所為之解僱、降調、減薪等不利處分之法律效果為無效,以強化勞工權 益保障。 2.主管機關或檢查機構接獲申訴後,應於60日內將處理情形以書面通知勞工,且不得洩漏 申訴人身分資料,違反者,除應依法追究公務員之刑事及行政責任外,對受有損害之勞工 ,並應負損害賠償責任。 資料來源:勞動部 ※ 引述《revelation (加油!)》之銘言: : 新修正之勞基法,除原條文規定雇主不得因勞工申訴,而予以不利之處分外,本次修正新 : 增加哪些有關吹哨者保護規範? : 大家知道答案嗎? : 如果知道的話,歡迎分享您的答案。 : 版主會再公布答案喔! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1483595933.A.0A2.html
文章代碼(AID): #1ORU2T2Y (TaiwanJobs)
文章代碼(AID): #1ORU2T2Y (TaiwanJobs)