Re: [問題]雇主能否因員工申請育嬰留停而不發三節獎
事業單位如係依民俗發給勞工之年節獎金，屬事業單位之勞工福利事項，有關發放之要件
、標準及方式等，勞動基準法並無規定，可由勞雇雙方於勞動契約中約定或雇主於工作規
則中訂定，報請當地行政主管機關核備後並公開揭示，惟不得以「申請育嬰留職停薪與否
」為是否發放之依據，亦不得對申請育嬰留職停薪之受僱者另為不利之處分。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 雇主可不可以因為員工申請育嬰留職停薪而不發給三節獎金呢?
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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