Re: [問題]為什麼事業單位要訂工作規則?一定要訂嗎?
根據勞基法第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應訂立工作規則。若雇主違反
此項義務時，依照同法第79條規定，主管機關可以科處雇主新台幣20,000元以上300,000
元以下罰鍰。至於僱用勞工未滿30人之事業單位得自行決定是否訂立工作規則；如訂有工
作規則，仍應依勞基法第70條之規定，報請主管機關核備後並公開揭示。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 為什麼事業單位要訂工作規則?一定要訂嗎?
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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