Re: [問題]勞動基準法有哪些假別雇主須給假給薪？
為保障勞工權益，勞動基準法第36條、第37條及第38條分別定有例假及休息日、休假及特
別休假規定，前開假別工資應由雇主照給， 另勞工如因有婚、喪、事、疾病或其他正當
事由可依勞工請假規則請假，請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，依
該規則規定辦理；惟勞工請假規則係最低標準，事業單位如有較優之規定，自可從其規定
。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 勞動基準法有哪些假別雇主須給假給薪？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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