Re: [請益] 人事主任可以拒絕幫忙辦離職嗎?

看板Teacher (教師)作者 (民俗達人)時間16年前 (2009/06/21 20:55), 編輯推噓5(5019)
留言24則, 6人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
抱歉了!原文 先不討論原PO的個案... 我想離職這種東西....很主觀啦... 我們學校去年就有個案例...後來鬧得沸沸揚揚的... 對方家長後來還出面處理 學校本來就是一個比較封閉的系統....一般而言都是以不變應萬變 所以任何人事上的異動,都對學校有不小的波動....在偏遠的小學校更是明顯 對學生的影響也很大....我想沒有家長希望自己小孩的導師每年都換 連我們老師自己在填調動的時候都會思考....這個時候離開會不會影響到學生... (這裡指我遇到的情況啦) 學校行政、同事也都是主觀的認為....沒有人會主動離職 至於是不是老大、官僚心態就見仁見智了 所以報備、告知我想都是職場倫理吧!就算沒有明文規定 值不值得重視....我覺得很重要....個人認為 人家想怎麼刁....那是人家的事情....何必落人口實 自己總是要把應該做的事情做好....套句馬總統的話:這是社會觀感的問題 凡走過必留下痕跡....也許人....順利的離開 但留下的評價卻是我們自己不能掌控的.... 最後強調....這是個人觀感....跟大家遇到的情況一定不相同 只是用自己看到的實況和大家做個分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.20.136.161

06/21 21:53, , 1F
教育圈很小的....
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06/21 23:02, , 2F
我一直覺得教育圈不小 小的是眼界...唉
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06/22 00:38, , 3F
貴校最後還是發離職證書給那位老師了吧 考績有打乙嗎
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06/22 00:39, , 4F
我覺得問題不在於倫理 而是有人違反制度時 學校是
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否能用堅定的立場處理 會吵會動用關係的即使無理
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06/22 00:42, , 6F
最後還是會被河蟹掉 校方基本法理都站不住腳了 還要
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講求什麼職場倫理
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我認為這串討論文最初的原PO已經處理的很好了...
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唯一處理不好的地方大概就是她太誠實告知該人事考上
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其他學校的事吧...
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簡單說,不管他考上其他學校或是生涯另有規劃.
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既然以決定不在接受續聘,也在一個月前通知校方.
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不懂人事刁難的點在哪??難道按照契約按照法規走還不
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夠??一定要完完全全以人事(或校方)的方便為方便??
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今天要是她沒說出考上其他學校,單就不願接受續聘而
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通知校方請開離職證明,可能麻煩少很多...
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在一般職場員工有一個禮拜前通知你就算有職場倫理了
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除了主管階級與高年資的很少要求到一個月的...
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倫理?我覺得文中的人事才沒有職場倫理
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06/22 21:03, , 20F
報備有口頭,有書面,各校一定都不太相同,單就原po標題
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,人事本來就無權這樣擋,上面有人提到學生的問題,其實
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我反而認為在現在這樣的環境,學生也應該學著去適應這
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樣的轉變,未來孩子們要面對的不再是安穩的世界,老師
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不管去到哪裡也都是在服務學生,只要問心無愧就好
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文章代碼(AID): #1AFYtOiZ (Teacher)
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