[請益] 公傷假遭人事刁難
敝人在新北市國小擔任教師
上周二早上出門上班時
在路上發生擦撞
左膝有大傷口的挫傷
此事故有員警處理(有事故單)
也直接坐救護車到醫院
接受治療包紮(有醫院證明)
因為當天情況緊急
想說來不及請假
所以我也就強忍著傷痛
帶著傷勉強上了一天的班
隔天星期三早上
我看傷口不太對
有發炎紅腫且滲血和組織液
才緊急跟學校報備
到醫院回診
並請醫院開立請假證明
醫院開立"宜休養一周"的證明
學校便幫我找好了代課
要我好好養傷
結果今天
我拿著單據去跟人事申請公傷假
卻遭到人事的質疑和刁難
人事先說
"妳看起來還好~
如果是坐辦公桌這樣的假就絕對不會過...
妳不是音樂科任嗎? 音樂老師不都坐著彈琴而已"
諸如此類的話
各位都是老師
也知道哪一位老師可以從頭坐著到尾?!
說完後說
"妳事發當天
有來上班
就表示妳是可以行動自如的
所以這假應該只算是病假....."
我說我當天並沒有想要請這樣的假
是隔天傷口惡化
醫生建議我休養
不宜走動 更無法上下樓
他便堅持我的假很有爭議
他還在我的假單上寫上
"請主管單位評斷請假之爭議"
順便酸我說也沒傷到骨頭沒開刀沒縫合
後來我拿著假單去給校長和教務主任
校長主任都很驚訝
說"蛤 妳確定妳明天可以來上班??"
"要不要多休養幾天?"
"不行的話真的沒關係"
一想到人事的嘴臉
我真的是滿肚子的委屈和怒氣
後來我打給我一位
在人事行政局上班的朋友
他說我的假是沒有問題的
並給了我一位科長的電話
說如果人事真的刁難就打給這位科長
他會幫我處理
但我本身並不想弄成這樣難看
請問各位我的假真的有爭議嗎
人事核准後
還需要向上呈報到哪去嗎
如果不用
校長的態度都這麼通融為甚麼人事還要刁難我
還說了這麼多羞辱人的話
人事現在咬定我事發當天有來上班
所以應該沒甚麼事情
不太願意幫我核公傷
我簡直欲哭無淚
真的很想投訴他
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