Re: 詢問各縣市各校如何制定超額辦法
※ 引述《BBHEART (GUEST)》之銘言：
: 本人在嘉義縣任教
: 最近接到公文如何評定超額辦法
: 有記功嘉獎、研習時數、在校年資等等項目
: 再加上百分比
: 據聞一定要用此方法
: (已有學校行文詢問可否自訂，但被打回票)
: 想請問其他縣市的學校，教育局是否如此強勢
: 可以硬性規定超額辦法
這個問題目前其實是無解的
不管名詞用的是甚麼(後進先出,各項記功嘉獎、研習時數、在校年資加總)
自己想一想,年資資深的還是佔優勢.
所以之前有政府發文,不能用[後進先出]的制度,
不過說穿了,用各項記功嘉獎、研習時數、在校年資加總.....年資深的還是最高分阿
有的是按照考主任的辦法,還是分成各項分數加總,但是各項加權不同
(例如年資一年2分,研習一周0.5(這一項每周都固定研習的話,校內老師差別不大)
記功嘉獎0.5或1分,但有上限)
反正學校想怎麼玩就怎麼玩(一班是校內資深的人數多會有共識,資淺的要怎麼翻盤?)
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