[高中] 育嬰假期間生產

看板Teacher (教師)作者 (breeze~)時間14年前 (2012/06/12 19:53), 編輯推噓13(13032)
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小妹待的是公立高中,目前正值育嬰假,預產期是八月底, 因為剛好八月復職後就又接著產假, 家中長輩建議產假完再接著請育嬰假, 我清楚這樣學校作業很麻煩,產假期間學校不能找代理教師, 我接著請育嬰假學校勢必在學期中才能找,會非常困擾, 人事室也跟說這樣學校老師們對我的觀感會很差, 他們建議我不要復職就直接繼續申請育嬰假, 但是長輩們認為這是個人權益, 先生的叔叔是校長退休也說大多是產假請完請育嬰假, 但那天去學校辦理復職時被人室主任很凝重的勸解, 說教育是良心工作,不能這樣找學校麻煩, 但產假是權益,育嬰假也是合法, 但學校作業很麻煩, 想請問各位前輩們的建議, 是該硬著頭皮產假請完請育嬰假, 還是直接再繼續申請育嬰假? 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.163.204.25 ※ 編輯: sunrays 來自: 218.163.204.25 (06/12 19:55)

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合法權益就是合法權益,人事主任的公務員心態不可取!
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06/12 20:42, , 2F
教育是良心工作,「媽媽」還是無可取代的工作呢!看
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到有些人動不動把「良心事業」擺在嘴上,就一肚子火.
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要看仔細一點喔,人事是要原po一路請下去不要中斷
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而不是先請到七月,八月再來(但是其實不用上課)接著
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九月又繼續請假請下去
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推樓上 讓學校方便的做法就是一直請下去 不是什麼回
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去後起天又請產假 我覺得你這樣滿好的呀 至少不會像
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敝校某位老師說好要請育嬰假一年 半年跑回來 然後接
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了導師半學期又再下學期臨開學前兩天又說要再請育嬰
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假 雖說是個人權益沒錯 但敝校那位老師真的讓人覺得.
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人事的說法跟校長叔叔的說法都沒錯,但是,育嬰的話
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改錯字 幾/在
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可直接請長代,如果是產假的話就校內同事要代這些課
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如果換作原PO的同事也是復職->產假->育嬰,而要原PO
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代理這些課務兩個月的話,我想原PO也是會代的很痛苦
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慘一點的話還會因為請不到10月開始的長代而代一整學
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期或是一整年,那同事的怨念應該會很深吧 XD
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不過,繼續請育嬰假跟先復職會差三個月的薪水,就看
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當事人如何取捨囉~~
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有的人事很會為同仁想,有的為自己想,顯然你的是後者
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代產假是以日計薪,代育嬰是招考長代以月計薪
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如果不想麻煩,可以自己找人來考嗎?
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產假不用招考只要學校同意,要找到人代並不難
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而育嬰假的申請只要提早一個月前申請,他們是有
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時間準備招考的吧!當然我是以國教而言
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某些縣市長代還不用再辦招考,直接就縣政府派代了
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只是你的學生會歷經三個老師反覆的更替,看你覺得
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什麼最重要囉~
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不不,原po的情況會是九月請產假,十月才會接育嬰假
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也就是說長期代理或是代課要開學後才可以招考
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那個時間點,老實說除了等看會不會有剛好退伍的人外
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其他代理教師們早就在八月中就決定未來一年的學校了
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所以真的用這招,有很大的機率課務會是同事扛起來
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雖說是個人權益,但是如果因此讓同事增加課務負擔,
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把自己的人際關係搞壞也不是好事.畢竟之後還是會回到
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學校,臨時有事需要請同事幫忙的機會還很多...
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人事是良心工作,不能這樣找老師麻煩
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利弊得失都很清楚,原po自己決定吧。
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國高中代產假只代"課務",所以不像國小是以日薪計
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而課務也多數由校內同科老師吃下來,國立高中的代理
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也不是自己找這麼簡單的事情
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也沒有縣府會幫你派代
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不要中斷,一路請下去,否則到時長代很難找。學校是
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站在要招考代理的立場想,所以才叫妳一路請下去。
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文章代碼(AID): #1Frot9Ic (Teacher)
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