Re: [請益] 教學組長的工作到底是?
這位教學組長,辛苦了
目前我調往台中市區的學校 也是接任教學組
不過本校幹事算是分配得很均勻
每個處室除了輔導室最少有兩個幹事
而輔導室今年則有補足一個專任輔導老師跟一個兼任輔導老師
還外加一個特教科實習老師 所以基本上本校的分配算很合理分配
建議你可以跟你主任討論 請他在主管會報提出來
要求學校的幹事應平均分配 並做合理妥善的規劃
而不是都配置在總務處 畢竟一般行政的職缺也是可以協助其他相關行政的
另外真對你反應的一些事項 小可在這裡提出一些意見供你參考酌用
: 先說明 本校為接近70班的大校
: 教務處沒有幹事 沒有助理 就是四個組長加主任
此點剛有提示過 建議要硬起來作爭取 就算被說話也無妨
: 從八月接任開始
: 課程計畫 課表排定 今年的超鐘點安排...等
: (課程計畫我知道很多學校是派給設備或課研 但同為教務處我就不介意了)
: 因為學校很大 光是搞定確認所有的超鐘點和課表 就花了很多時間
: 例行的包括 代課 研習薦派 等等跟老師相關的事務
: 暑假作業調閱 優良頒獎....
: 教室布置觀摩...
: 九月份的語文競賽區賽~市賽 各項事務安排
: 原住民語文競賽
以上這些本來就是教學組的業務 除了教室佈置看各校
小學大部分會掛在教學組 國中則是在訓育組
: 校內美術比賽~美展市賽 都是我一個人在弄
這個屬於藝文類 看學校以前的慣例是掛在教學組還是訓育組
: 十月份馬上就要期中考 評量卷/作業調閱
: 老師的教學觀摩
: 更不要說每個月老師的鐘點計算(包含客語 原住民語相關所有事)
: 還有一些小比賽 甚麼聯合盃作文比賽...
: 英速魔法學院 攜手計畫(這兩項教務主任幫我做了)
以上這些也都是教學組的業務
不過如果有幹事就可以請他協助考卷跟超鐘點的計算及統計以及獎狀的印製
: 收到的廢文又一堆 所有不知道給誰的都給教學
: 批公文也占掉不少時間
批公文是兼任行政的老師要學會上手的
通常最少也需要半年的磨練 慢慢來 多請教多問
: 各種報表也很頭疼
: 最令人匪夷所思的
: 調查學校老師參與"健康"相關研習是否有達到規定時數
: 然後要辦啥衛生講座 ooxx的
看貴校規模肯定有衛生組 請把他退給衛生組處理吧
另外別再讓學務處推回來給你了 否則你就打電話去教育局抱怨
說明貴校學務處不處理相關公文 還要求無關處室人員處理(就是鬧到上面就是了)
: 而剛剛的稻草就是一份原本發給訓育組的文
: 塗塗改改後放在我桌上(改發給教學組)
: 內容似乎是關於
: 藝文教育 學校環境布置 要學校布置走廊啥的
: 給小朋友展演的場地 (看公文內容 不是可以只"公告"解決的事)
: 要有成果和計畫
: 我真的很無言
: 本學期學校不知怎麼地把環境教育納入教務處旗下
: 只要跟環境教育有關的文 幾乎都給教學
: 舉例來說 辦"淨灘活動"
: 承辦學校來找我們學務處 學務處就推給教務處
如同上所言 如為小學是在教學組 國中則在訓育組
至於淨灘活動應歸屬為衛生組 請退件吧!
: 我真的不知道如何去界定 教學組的工作到底範圍有哪些
: 我只知道除了原本的工作之外 現在有甚麼新東西
: 通通都丟過來 理由是:都跟教學有關
: 對了 本校戶外教學也歸教學組管...
戶外教學百分之百是學務處訓育組業務
並不是掛戶外"教學"就一定是教學組業務
而要就期性質來分 否則
每個老師都是XX老師 那是否國文老師就可以上數學課呢?
所以不是掛教學兩字就是教學組業務 而要針對公文內容是甚麼來分
同時你也要跟貴校人事處要求一份校內職務職掌分工表來看一下會更好
同時也要把分工表分配到各處室請各處室別忘了自己的工作執掌
: 才短短兩個多月 我去剪頭髮 就被設計師說白頭髮怎麼增加那麼多..
: 有點不知該怎麼撐下去
: 接著馬上要辦校內語文競賽 下學期課程計畫
辛苦了
課程計畫按照教育部頒布的九年一貫課程綱要準則應該是一次準備好
一學年的課程計畫編排 所以你可以考慮在明年七月的時候請大家一次做好
: 完全沒有喘息的空間
: 今天早上也是因為一直在想
: 上面要求薦派的研習都沒人要去該怎麼辦? 而煩惱的醒過來
: 題外話
: 以新北市來說
: 各科輔導團都有研習
: 要求薦派老師參加
: 本校是大校 一次要薦派三人
: 除了代課難找之外
: 根本沒有老師願意參加(理由很充分 快要期中考 不想公假排代)
: 下禮拜有藝文科 下下禮拜有綜合科
: 我好想知道若是都沒人參加 會怎麼樣?
這個嘛 頂多上級單位打電話來關切一下
另外你可以回說 就是沒人要參加 請問局裡有甚麼處分嗎?
如果有處分 大概會是以後到貴校辦理吧 不過這樣豈不是更好嗎?
因為到貴校辦理 你就會有機會記獎 而且可以要求沒課的同仁過來簽名
<基本上那些研習沒人去說實在不會怎麼樣>
以上是小可所提供的一點點意見
才疏學淺 如有用字遣詞不佳尚請見諒
不過堅定好自己的立場及想法 只要合情合理就不會讓人詬病
自然可以從工作中獲得成就感 他人也會配合你 事情就會順順利利了
共勉之!
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