[請益] 高中職介聘與育嬰留職停薪年資問題
因為之前被人事打槍，
但是事後又聽到不同說法，
所以請教板上各位高手：
若99年8月到校服務，
照說102年8月屆滿三年可依法在年初時提出介聘，
未實行是因為102年初生產並且接續請育嬰留職停薪至明年7月底，
請問：
1.103年是否可提介聘？
2.102年是否可以提介聘？
因為人事在去年底斬釘截鐵說若打算接續請育嬰下去無法提，
要生完後回學校服務到該學年結束才可以提，所以根本沒提，
但是事後有朋友以及板友查詢法規說可以，所以到底有沒有權利提？
感謝眾板友回覆:)
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