[請益] 育嬰假期間是否算入介聘條件的三年期限內
請教有介聘經驗的前輩們：
本人於101年8月1日考上國立學校正式教師，因夫家、娘家不在任教學校之縣市，目前本
人目前有兩位小朋友(三歲、10個月)跟我北上居住，先生長期在外地出差，故目前由小
妹一人照顧兩人。上班期間本來由保母照顧小朋友，但保母因有事而無法繼續幫忙，也
曾經另找保母，但小朋友仍適應不良。不得已下，本人想於103年2月1日開始請育嬰，帶
小孩回鄉照顧。但本來計劃於104年初要向學校申請介聘調回家鄉，但看介聘法規有規定
必需在原學校服務滿三年，心中疑問有下列三點：
1.請育嬰假期間是否算入服務滿三年的介聘條件？(不是年資算入積分的問題喔！)
2.本人是否可以一直請到104年6月底才復職申請介聘還是要在教評會召開前復職申請？
3.除了原服務學校人事室可詢問介聘相關疑問外，是否還有教育部哪一個單位可以詢
問介聘相關問題？
以上問題本來想詢問本校的人事，但在工作道義上向學校開口說要一路請育嬰假至介聘，
感覺這樣對學校造成困擾，但小朋友不適應新保母的現實令我進退兩難。每天都要上演
依依不捨的戲碼。所以才想先弄清楚介聘法規，才好向學校開口。感謝前輩們的幫忙。
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