Re: [請益] 被強迫當行政

看板Teacher (教師)作者 (白色其實是灰色)時間12年前 (2014/05/14 04:29), 12年前編輯推噓14(14043)
留言57則, 12人參與, 最新討論串3/6 (看更多)
※ 引述《acer2628 (帥不是罪)》之銘言: : 想想自已當初考教師時的面試有沒有這道題目… : 如果學校要你擔任行政工作的話你願意嗎? : 考試時面試時不論怎麼狀況都可以接 : 考上後卻是有很多不能接的理由! : 另外關於擺爛這招真的不建議 : 身為一個老師自己都擺爛了 : 如何去教育學生咧? 假設情境: 某熱門學校 已實施總量管制 學校教務處對家長說: 這位家長 你或你的小孩對我們學校要提共特別額外的服務 才可以錄取進來 這樣你同意嗎? ------------------------------- 如果你會覺得學校這樣問學生家長很不應該 同樣的事對教師一樣也是不應該 不要因為錯久了就變成對的 教師是被考評教學能力進來的 不是行政能力 問都不該問的事 一個應該考評教師教學能力的地方 卻提出要教師不執行專業工作的要求才是不應該 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.25.99 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1400012951.A.881.html

05/14 06:47, , 1F
諷刺的是百人不到1人敢在復試大聲正面說不幹行政XD
05/14 06:47, 1F
所以我罵的不是去應試考教甄的老師

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因為百人不到一人敢對自己的生存機會說不。
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05/14 06:54, , 3F
小的我在複試的時候就直說不敢行政,結果行政口試最
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低分,然後就落榜了。
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05/14 07:01, , 5F
其實這是環境使然,根本應立法讓行政給公務員當
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學校需要行政,沒人想當,只好新人輪,我想主管也頗
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無奈。除非法令規定教師和行政分流,不然不易有解
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今年北市某高中復試,考生只是透露一點不想做教學組
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05/14 07:05, , 9F
長,但可以做其他組的意思,非常有禮貌委婉,照刷!
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我口試時就是委婉的拒絕 口試分數不高 但靠筆試試教
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最高分還是有考上
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如果是實習或代理的 先勉強答應、考上後再找時機下來
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若是正式的轉考他校 可在落榜和兼行政間 做損益評估
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樓上, 勉強接受, 結果就是永遠下不來
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你在正式跟落榜間掙扎, 然後看一堆敢講的上去???
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同意原 po, 這問題本來就不該問
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覺得不該問+1,考過很多次教甄 只被問過一次
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05/14 22:19, , 18F
沒錯,不是錯久了就變對的!
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上個月考某國立女中面試,從頭到尾問的都是你願意接
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行政嗎?你願意接補校組長嗎?你願意接行政幾年?…
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…這就是目前台灣公立高中挑選好老師的方法。
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如果你們只希望我接行政到退休,那你們又何必叫我考
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筆試跟試教?
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05/14 22:51, , 24F
我不懂 你要進來學校工作 學校裡有一個職位就叫做行
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政 你要好好當老師 難道別人就不用 不想當也不要說的
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自己好像是多有理想 不過就是不想接苦差事罷了
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除非未來有專職行政 但當行政都不是老師時 也很可怕
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我考老師時也被問要不要接社團 大概太多人都是當上
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就等著退休 所有"額外"的事情都不想做 包括帶社團
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這就好像你鼻塞了去就醫 醫師說用嘴巴呼吸也可以活下去 你去適應用嘴巴呼吸就好了 ... 短時間內不得已 當然只好接受用嘴巴呼吸免得窒息 可是不能忘了嘴巴有嘴巴要發揮的功能 而呼吸讓鼻子去做可以做得更好

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考試的時候一律要回答,願意。
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然後真的去做個一兩年,要不要下來,再看著辦
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先考上再想辦法下來。至少是考上了。
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別為了這破問題,抹煞自己長時間準備的心力
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我這一篇在對話的對象其實是已經成為正式教師的人 希望我們不把教師當行政視為理所當然 ※ 編輯: plancklin (1.171.25.99), 05/15/2014 01:13:00

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你要考老師的時候懷抱著的是教學熱情理想,不想接
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行政,沒啥不對。考前YES考後SORRY也是不得已的
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接不接行政本來就不應該出現在口試考題
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如果這有效力,直接在聘書裡去列老師有接行政的義務
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法規直接明定。
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問人家接不接行政造成YES考後SORRY,只是剛好而已
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嗯 我覺得新老師沒分發進來之前不知行政環境的黑暗面 迫於現實而YES 進來後知道該學校黑暗面而怕接拒接行政 我認為是不應該苛責 (連敝校這種行政環境算很溫和的學校,兼行政都還得代墊數萬到十數萬不等的經費) ※ 編輯: plancklin (1.171.25.99), 05/15/2014 01:20:41

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給樓主,看了您很久的文章和推文,您常說行政的黑暗
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面,以及代墊經費的體制不合理?我只能說您對各組行
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政業務的瞭解還不夠嫻熟。如果貴校當初是這樣讓您的
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行政經歷有很不舒服的感受?那麼的確需要改進,因為
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制度本來就不需要讓行政墊錢。另外行政是支援教學的
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,兼任行政的老師也是老師,也是在做教育的工作。
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別把老師的角色定位的那麼狹隘,不是只有站在講台上
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教書的工作才是老師的工作,行政和教學是一體兩面的
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一所學校辦學要獲得家長和社區肯定,也能讓校內老師
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認同,是需要互相的。行政績效差、擺爛,學校制度以
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及對老師們教學的支援也就不會好。老師們教學差或不
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用心,光靠幾個行政辦活動,學校也不會獲得外界肯定
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。學校的制度和文化很重要,同事需要互相,這平衡點
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很微妙,過猶不及都不好,但別把老師角色定位太狹隘
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把【體認到嘴巴拿去當鼻子呼吸用,把鼻子塞起來為不正常 要改】稱為狹隘... 是不是哪一天要理化老師去教完全不會的體育音樂 也要跟教師說不要那麼狹隘? 人力資源的運用不該是這樣 一個經過教甄考進來的教師 其能力理論上來說應該是教學方面很優秀(假設是80分) 但行政能力呢? 教甄有考行政法規公文寫作嗎? 個人以為教師的行政能力是不高的(假設是40分) 你是一個人力資源的分配者的話 你把教師減少表現80分的工時 拿去作表現40分的工作 請問合理處在哪? ********************* 我的經歷歸我的經歷 以此合理化你的論點或者反駁我論點的做法不太有說服力 甚至大多數當過行政的老師 對於行政業務量的太大 上頭無理亂扯啥都是教育 然後衍生一堆評鑑宣導 這些過量的行政業務干擾教學工作&降低教學品質 反而是心有戚戚焉 新聞:政府管太多:教局一年評鑑42項「干擾教學」 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140105/35557869/ 而且 以人力資源的發揮來說 對於大多數老師來說 他的能力擅長在教學 在面對學生 在當老師 不在行政業務 當兼任公務員 讓老師因為不諳行政程序or法令 一件行政文件被退好幾次 反覆花好幾小時修改 那是人力資源的浪費 也是國家教育的損失 不去看這一點 只是說那樣叫做不要狹隘... 這跟把鼻子塞起來用嘴巴呼吸 然後說【用嘴巴呼吸是正常的,要去適應】有何兩樣? ------------- 教師拒絕干擾教學的行政業務 專心在教學工作上 才是人力資源運用的最有效能方式 ※ 編輯: plancklin (1.171.25.99), 05/16/2014 00:52:42

05/19 10:30, , 54F
推你這篇 經費下來都很慢 一定是先墊錢再核銷的啊
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05/19 10:31, , 55F
剛開始對行政工作不熟 真的很痛苦 幾十件公文要用
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05/19 10:35, , 56F
不想擺爛 但做起來真的很累(尤其菜鳥剛進去超不熟行
05/19 10:35, 56F

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事) 好想專心備課啊~
05/19 10:36, 57F
希望大家都能意識到教師可以拒絕 也應該拒絕做那些扯太遠的行政業務 (出納,人事,合作社管錢管物資,經費核銷...) 教師應該專心專職於教學 ※ 編輯: plancklin (61.230.62.20), 05/22/2014 18:28:56
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