[分享] 介聘改制後應澄清並改善反悔機制...

看板Teacher (教師)作者Leika (裁作短歌行)時間12年前 (2014/05/28 04:47)推噓5(5推 0噓 5→)

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先說結語：1.請大家多推廣"除單調外，傳統五月介聘名單揭曉已不等於介聘成功"、 "等六月中旬的確認會議過了才算數"的新概念，以(1)同理介聘者的處境 (2)避免一味恭喜可能造成的日後尷尬。 2.介聘後被反悔波及的傷害甚深；此攸關權益甚大的新制，必須逐年改善。每年五月下旬，介聘"建議名單"公佈後，難免幾家歡樂幾家愁... 不過那是遵循合理(比積分或配對意願)遊戲規則的結果；雖不盡如人意，但能讓人服氣。但近年(98年度始吧)基於活絡介聘觸角的良善立意，改為單>六>五>四>三>互調後，多角調(尤其六角)比率大為上升、不確定因素也提升...相較舊制互調居多，多數也都是先講好的，令人難以接受的一角反悔、N角退回的失落與憤慨，也開始層出不窮了。未持同情立場者，其立論普遍為：反悔的一角不論多惡劣，其他多角確實也基於該角的存在才得以成功...若該角一開始就未提出，何來成功？所謂受害者應該想清楚，不應該有無謂的失落感...故十年不得介聘的懲處已經很重了，甚至已經能安慰其他多角... 但這其實有盲點存在：過去已經有很多受害者指出，反悔者若未介聘，他們的積分可以構成其他的配對(當然，這意味著取而代之：其他配對中的積分較低者，就得出局)... 這是對的...也就是說，反悔幾乎都是不義之舉，主管機關更不該以"已處罰他、並安慰爾等失去那既無權益"的心態自守... 反悔者中，其實部分是其情可憫的。當然，居其中絕對少數，舉一我所知的顯例： ◎某人四月提出時要結婚、五月下旬結果揭曉前夕被悔婚！ ...根本沒有過去的必要了...這是早年很有名的例子... 然而，更多例子卻是非常幼稚、乃至卑劣到不堪言說的，反悔輕率得像辦家家酒： ◎「如果要我當OX組長，我寧可反悔、留在原校十年再說」...但這機率存在於每一間學校，既不願承擔自己擔不了的風險，可不可以請妳不要提介聘？ ◎根本就會在原校待到退休的資深教師，因不滿某些事，就申請介聘以刺激倚(ㄨㄞˋ) 重(ㄩˋ)她的長官與不諒解的親友們...等到介聘揭曉後，早已取得多方諒解， (ㄔㄨㄤˊㄊㄡˊㄔㄠˇㄔㄨㄤˊㄨㄟˇㄏㄜˊ)遂無所謂地反悔了... 套句痛惡反悔者的大絕：「可能不會去的學校，就不該填著玩！」...每一個反悔者都有她的理由，但唯一可以肯定的是：除了絕少數情有可原者外(如被悔婚那麼慘的)，多數反悔者的人格，都是大有問題的！其輕率本質遑論不適教職，根本連做為成人都不及格。誠然，人性是自私的：近年，若遇夫妻刻意互調的，被反悔的風險最高...所以我會建議要找介聘對象的人，一定要問其配偶是做什麼的、若是老師會不會提介聘...若對方夫妻都是老師、且不介意住特定縣市時，就要提防了(最好捨之)...無奈的是多角調很多都是矇中的，根本無從防起，不是主動聯繫配對的，只好憑運氣了──遑論主動找介聘對象的人，也有可能遇到隱瞞實情的惡劣教師夫妻，所以自尋對象也是有運氣在... 所以，請大家多推廣"除單調外，傳統五月介聘名單揭曉已不等於介聘成功"、"等六月中旬的確認會議過了才算數"的新概念，以同理介聘者的處境、避免一味恭喜可能造成的日後尷尬.......名列建議名單，除單調缺外，絕對只是過了門檻，而非確切結果... 最後，介聘後被反悔波及的傷害甚深；此攸關權益甚大的新制，須逐年改善，教師工會也有在注意並持續督促主管機關，要注意介聘這部分的公平正義(可惜的是，工會雖注意到了，但此實非工會現階段的首要任務，因教育界的嚴峻挑戰還有更多待處理)，最重要的仍是所有教師，都要團結發聲；去年那個FB社團就不錯，無論您將來是否會提介聘，請大家多予同理支持~ -- 「失敗不見得是錯誤，也許只是一個人在既有條件下盡了本分的結果；真正的錯誤是停止嘗試。」 ──心理學家B. F. Skinner -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.95.206 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1401223666.A.E75.html

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