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[分享] 請安胎假經驗分享

看板Teacher (教師)作者 (認真揮霍每一天)時間11年前 (2014/08/26 12:24), 11年前編輯推噓14(14推 0噓 20→)
留言34則, 16人參與, 最新討論串1/1
我和老婆都是國小教師 預產期十月底，打算從八月返校日開始請 七月為了請開學的安胎假就上網到處找資料 答案眾說紛紜，許多都是舊的或是根本錯誤 期間詢問含校內人事主任共問過三位人事 得到一致的答案順利請完假，分享在這邊給大家 基本上沒有安胎假這種假名，一律算是病假 只是事由可以寫安胎，這點我們之前也有迷思 首先請8天產前假(因為產前假只能在生產前請要先請) 再來是28天病假(有支薪扣導師費)不夠就是請7天事假(有支薪扣導師費) 以上這些假都是有支薪但扣導師費，也不會影響考績和晉級 生完以後如果28天病假+7天事假都請完 那就開始累積計算大家說的打考績相關的14天事病假 那時候當然請假要扣薪，但如果沒超過14天一樣不影響考績 接著講28天病假+7天事假都請完了，就要開醫生證明請延長病假 前面許多人詢問那私立醫院、診所可不可以 我們認為避免麻煩就直接到成大開證明 何必開個讓自己擔心打槍的證明?? 醫生很阿莎力直接就寫因懷孕宮縮身體不適宜在家安胎到生產 ************************************************** 我老婆的情況因為有可能不滿40週生 所以特定又問人事，則7天事假要是沒請完就生了 之後萬一要帶寶寶打預防針之類的 還是可以請沒請完的事假(有支薪但自付代課費) 當初考慮教務處找代課的辛苦，趕快在八月就請假 現在快要開學了，趁著暑假還有空趕快處理 否則教學組長找代課會抓狂 ps個人感想 網路上許多熱心網友拿自己或是找來的資料提供給大家 但是許多早就是舊的不合時宜 結果好心po出來卻造成想要找答案的網友感到混淆 因此才決定以八月剛陪老婆請完假的經驗提供給大家 -- 美食 電影 旅遊 教育 認真揮霍每一天--我的隨意窩 http://blog.xuite.net/chrisxmen770/wretch -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.245.174 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1409027081.A.B1F.html
推
08/26 12:33, , 1F
推實用分享!!
08/26 12:33, 1F
推
08/26 12:57, , 2F
萬一要帶寶寶打預防針，可以請家庭照顧假，
08/26 12:57, 2F
→
08/26 12:57, , 3F
超過7天會扣薪水，但不影響考績喔。
08/26 12:57, 3F
推
08/26 12:58, , 4F
推 很實用!應該m起來
08/26 12:58, 4F
推
08/26 13:27, , 5F
不影響考績，那請問會影響到考績獎金嗎？
08/26 13:27, 5F
→
08/26 14:10, , 6F
考績獎金發多少就是根據你的考績等地阿
08/26 14:10, 6F
推
08/26 14:15, , 7F
7天事假如果是上課期間要自付代課費喔！
08/26 14:15, 7F
→
08/26 14:20, , 8F
樓上講的和我不衝突，我說有支薪但是要自付代課費
08/26 14:20, 8F
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08/26 14:21, , 9F
也就是不用自己再多拿錢出來墊，和您講的不矛盾
08/26 14:21, 9F
※ 編輯: chrisxmen (119.14.245.174), 08/26/2014 14:46:14
推
08/26 19:32, , 10F
請教，若安胎事由的病假超過28天以上，不會影響考積
08/26 19:32, 10F
→
08/26 19:32, , 11F
但會扣日薪，解讀是否正確？
08/26 19:32, 11F
推
08/26 19:48, , 12F
推一個~未來老婆也會用到~~
08/26 19:48, 12F
→
08/26 20:47, , 13F
回d大28天請完再以7天事假繼續請，這些請完延長病假
08/26 20:47, 13F
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08/26 20:47, , 14F
不會影響考績也不會影響日薪
08/26 20:47, 14F
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08/26 20:48, , 15F
但是生完以後因為假全部請完，若再請就要扣薪
08/26 20:48, 15F
※ 編輯: chrisxmen (119.14.245.174), 08/26/2014 20:52:46 ※ 編輯: chrisxmen (119.14.245.174), 08/26/2014 21:01:40
推
08/26 21:20, , 16F
超過36周也可以請安胎假嗎?
08/26 21:20, 16F
→
08/26 21:24, , 17F
超過37周醫生好像不會開安胎事由，36周就不知道
08/26 21:24, 17F
推
08/26 22:26, , 18F
請問本來就在成大看診嗎？不然第一次醫生就會開証
08/26 22:26, 18F
推
08/26 22:48, , 19F
有詳細有推
08/26 22:48, 19F
→
08/26 22:49, , 20F
沒錯本來就一直在成大產檢，目前31週
08/26 22:49, 20F
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08/26 22:50, , 21F
但是第二次產檢那時候出血醫生說證明要開到生嗎^^
08/26 22:50, 21F
推
08/27 00:30, , 22F
若28+7都請完了，那延長病假跟14天事病假是重疊的
08/27 00:30, 22F
→
08/27 00:30, , 23F
嗎?>"<
08/27 00:30, 23F
推
08/27 07:41, , 24F
請問,連續三天有醫師證明的病假是支薪且學校付代課
08/27 07:41, 24F
→
08/27 07:41, , 25F
費, 這情況也可適用於安胎假嗎？
08/27 07:41, 25F
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08/27 09:52, , 26F
就像c大說的 只要是安胎事由的病假 不會扣薪
08/27 09:52, 26F
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08/27 09:53, , 27F
安胎假基本上都超過3天的 當然是學校付鐘點
08/27 09:53, 27F
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08/27 09:54, , 28F
但是該年度的事病假 7+28用完後 生完再請假就扣薪囉
08/27 09:54, 28F
→
08/27 10:17, , 29F
回樓上a大延長病假跟之後的14天沒有重疊，重新計算
08/27 10:17, 29F
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08/27 10:18, , 30F
回樓上v大沒錯，而且天數還沒有限制
08/27 10:18, 30F
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08/27 10:19, , 31F
有同事請了超過四個月安胎假，依然支薪且公費派代
08/27 10:19, 31F
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08/27 10:23, , 32F
不過個人覺得還是不要太超過，後來被盯上今年調走了
08/27 10:23, 32F
推
08/27 21:26, , 33F
今年4月驗到懷孕,醫生直接叫我安胎,請了2個月,人事
08/27 21:26, 33F
推
12/17 23:06, , 34F
請問那28+7的計算有含例假日嗎？
12/17 23:06, 34F
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