[分享] 有關臺閩南介聘之我見

看板Teacher (教師)作者HANKSsss (蘭)時間11年前 (2015/04/09 21:12)推噓12(12推 0噓 16→)

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近期在介聘尋找夥伴方面深有感觸，與各位教育先進分享：一、根據縣市介聘成功的形式來看(http://tas.kh.edu.tw/announce/a/103_a/m_2.html)，可看出大部分成功的是單、互、三及六角調，在此掠過單調(只要各縣市學校有開，分數高的就可回去)。這裡著重在互調與六角調兩個比率高的成功機會，多角調從中最怕的就是談好的人多填了學校(或學校開單調缺)，而走了不同的路線導致破局，但唯一值得慶幸的就是因為系統是以六角調為優先發動，所以六角調的機率是最高的；而其他多角調，大部份都被系統選走了，其後要成功只能走互調模式居多，這也就是看運氣了(理由如上)，除非有跟另一老師談好，加上技術處理，或許能夠有機會。所以想要成功調動，大概就是多填學校，先求有再求好。按照目前各縣市減班狀況，到偏遠學校也容易在短期內超額到市區，加上偏遠的積分，未嘗不是一個可以考慮的選項。當然，往特偏調動可能就需要一些決心了……. 二、性別、年齡與服務年資申請介聘與介聘成功人數統計概況 (http://tas.kh.edu.tw/announce/a/103_a/m_4.html)可看出一些趨勢，這裡的著眼點在年資部份(想表達的重點)，可看出5年以下的老師占了調動成功的50%以上，說明了在缺額不足的情況下，各老師都是抱持先上榜的態度，在各縣市奔波。這些現實因素，不可能像之前全家盟等團體說的，應先考量自己生活區域再決定應考縣市。也因此造成了臺閩南介聘的必要性，加上98年前後的縣市大開缺(http://uni.1111.com.tw/forum/stat/)，因而能發現在5年年資左右內是流動是最多的。但接續下來調動成功率勢必大為減少！首先是少子化的因素，六都大量減班下，各縣市在未來幾年教師甄試幾乎將停辦或少量缺額甄選。在缺額控管、師資代謝停滯下，到後來連想回家鄉的心願可能都難以達成，是以我根本不敢奢望能夠一次到位或是只填人人稱羨的家鄉大校。加上目前介聘辦法的修改，私以為，也許要先回家鄉，再爭取市內介聘，反倒會是最為保險的操作方式。當然，板上先進也有各種想法，只是將我的感觸分享。轉個念頭，或許今年可以有更高介聘成功的機會，祝福大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.21.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1428585173.A.9E4.html

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barbarian514

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barbarian514

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smallperfect

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