高市教師資遣危機?教師工會斥為無稽!
【104-4-9新聞稿】高市教師資遣危機?教師工會斥為無稽!
未來5年,究竟「少子化效應」會不會造成高雄市「教師資遣」?高雄市教師職業工會以
數據證明:根本不會!
關於近日於有人引用教育部103年5月發表的「未來5年公立國中小教師人數推估分析報告
(103學年~107學年)」,文中所指「未來5年高雄市國中將大減722班」;高雄市教師職
業工會鄭重指出:
第一,該報告的發布時間為103年5月,距今將近1年,其推估所稱之「未來5年」,如今再
引用,只能說「未來4年」。
第二,教育部推估報告為前一年所做,其推估結果不論國中或國小皆不符合目前實況。其
中,教育部推估「103學年高雄市國小進用教師數為10110人」,實際統計的結果只有9420
人,與事實已相差690人。
第三,教育部的推估報告,皆以「相同控管比率」去推估103學年~107學年進用教師數,
其使用的「假設」與高雄市實況不符,推估結果自然不準。
對於「國中教師是否會資遣?」,高雄市教師職業工會進一步分析指出:
第一,該會自101年揭露「國中小代理代課比例過高」時,即同時以「人口趨勢」提醒「
國中階段應適度管控」;及至103學年,高雄市國中教師的控管比例仍高達9.56%,因此
而改聘的代理教師即有633人(尚未加計代課及兼課人數)。(見表1)
第二,依據教育部統計的教師年齡結構,預估高雄市國中每年約退休150名教師,103~107
年累計教師退休人數可達750人。
第三,雖然103~107學年為國中學齡人口陡降期,但108學年起少子化趨緩,教師超額壓力
將逐漸降低。
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