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[請益] 有「最好不要介聘」的八卦嗎？

看板Teacher (教師)作者 (天秤馬)時間11年前 (2015/04/30 11:24), 11年前編輯推噓16(16推 0噓 46→)
留言62則, 15人參與, 最新討論串1/1
由於教育大環境種種因素… 各公立學校紛傳超額問題… 有心申請介聘的老師也只能玩「一二三木頭人」的遊戲： 不敢動！！！ 因應超額問題，是否應該制定更公平的超額辦法？ 目前聽到的做法大原則都是：後進先出 覺得這真的要打個大問號？？？ 教育高層應該要早點出來面對… 真正訂定一個公平的學校超額辦法~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.26.193.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1430364244.A.E4F.html ※ 編輯: Librahorse (163.26.193.156), 04/30/2015 11:24:24
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反正不是後進先出就是年資淺出要不就是抽籤看誰出，
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怎樣都有落難人啊…
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推
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除非大環境改變，不然無解
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推
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每個學校都不一樣喔 不過後進先出是比較公平的作法
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不然就要等真的有評鑑制度 變成淘汰不適任教師的
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模式
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推
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有些是以科目來判斷是否超額，聽到進來十幾年超額，
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剛進來沒超耶。
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推
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後進先出公平？ 後進先出是保障老人吧
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對新人來說很不公平啊
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不依科目超額會永遠陷入某科爆掉某科卻沒人的鬼打牆
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推
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依科目之後的排序問題呢？我以為一樓已經說的夠清
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楚了
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記得每個學校不一 C大您可以建議學校依科目超額
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或是C大覺得如何才能公平 抽籤嗎@@?
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後進先出本來已是最不得已的作法了
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推
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接行政或超額自己選。
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說不定還有年資高的想出來呢~~~~=.=
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"自願超老的優先、非自願新的優先" 的確是保障老人
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我能理解這是不得已的辦法
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但我不能認同用這種方法卻說 "公平"
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推
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你又卡關了，萬一自願者名額超過可調動名額，要怎
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麼排序？看誰的自願比較自願嗎？
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推
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超到我 都不公平
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沒卡啊 我 "" 內是有學校運作的方式
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自願老的優先 <- 自願超過可調動名額 老的先
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非自願新的優先 <- 自願不足額 從新的開始超
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說真的 我不是要說這制度怎樣 畢竟就像2F說的
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一定有人受害
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但這種保障老人的辦法 可不可以不要說最公平
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樓上說的很有道理耶
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若依照積分制，可能大家又開始吵，那個業務值為積分
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高
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推
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樓上內行。其實公平就是“本校投票通過”。如果要
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的公平是徹底的公平，那等死的那天，神會幫我們判斷
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的。
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推
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政府才不會管你們咧，這種破方法是大多數人同意
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如果用縣外積分表的算法，來決定超額，那樓上可接受
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？
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想改變的就是那一小搓人，無法獲得眾數共鳴
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如果大家可接受縣外積分調校後歸零？那校內超額，按
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照此校年資，為何無法接受？
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那縣外結婚比單身積分
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高，不就是歧視單身？
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所以縣外介聘積分制度也在保障老人？
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縣外積分，兩人就算都擔任相同職位，各校嘉獎獎懲，
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都滿了後，也是以年資決勝負
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所以縣外介聘與校內超額，都是年資高的先選
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推
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申請人申請介聘積分、申請介聘學校均相同時，應依年
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齡(年長優先)、服務年資(資深優先)以下略等依序辦理
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俗語講戲棚下站久了就是你的，哪個資深不是資淺走來
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推
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抽籤最公平啦~~機率是平等的 除非作籤!
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問題是現在資淺的後面越來越沒有資淺的啦~
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我聽過某國小老師說，他在校十多年，是最菜的
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推
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抽籤當然公平，但校內大多數不會同意，只有後進那幾
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個叫好
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推
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年輕的先離開比較合理 人家待比較久為什麼要被超
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推
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所以像我這種才五六年的超危險 ˊˋ
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推
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抽籤的話人人有份，全校動盪不安，後進先出就後面那
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幾個動盪不安，絕大多數人穩定，算是殺傷力最小
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當然也可以訂其他辦法，不過因為這是校內規，能夠
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讓大多數人同意的通常就是後進先出了
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