Re: [請益] 如何撤換不適任的代課教師?

看板Teacher (教師)作者Lysine ( )時間10年前 (2016/02/05 15:22)推噓2(2推 0噓 0→)

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※ 引述《ex42r1 (恬靜沉鬱)》之銘言： : 原po有朋友在公立國中擔任導師 : 因為少子化員額控管師資不足 : 友人班上的某主科由代課(兼課?)老師任教 : 但該名科任教師很不敬業 : 常常無預警缺課課堂管理鬆散上課滑手機放任學生自習上課宿醉 : 體罰學生考卷批改跟成績計算都丟給小老師等.... : 離譜事蹟不勝枚舉教學能力據說學生也常抱怨聽不懂 : 學生對其反感到有很大的怨氣該科成績也慘到極點 : 友人多次向教務處反映該師狀況 : 教學組長和主任也深受該師之害(因為他常無預警缺課，得幫他臨時找人代課) : 主任有跟該師溝通了幾次, 但離譜狀況仍層出不窮 : 忍了一學期忍無再忍，教務主任終於也覺得該換老師了 : 但人事主任說必須先啟動不適任教師輔導機制， : 等程序跑完，大概下學期也過了.... : 意思就是，下學期友人班上還是得再忍受該不適任教師.... : 友人很煩惱氣憤，因為覺得孩子們的權益就這樣被犧牲了, : (該班據說很乖，其他科成績都優秀，跟各科老師都相處愉快除了該科任... : 友人身為導師也盡力幫忙該科平時小考，跟學生心理建設...等, 但民怨難平) : 想請教各位先進，像這種情況，還有什麼做法能撤換該代課(兼任?)教師? : (當初聘期應該是一年目前過了一學期) : 黑暗些的方法也行 : 感謝! 寫一下個人的見解，有錯請鞭依據「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第11條的規定從原PO這個案例來看(長期兼課教師、非代理) 建議流程就是導師留下書面紀錄(教務處也應該要留) 再請教務主任&校長約談仍沒有改善就請校內教評會開會 (要依據高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第七條規定審議) 然後做成解聘決議後報請主管機關核准拿到主管機關核准文號後就可以叫他走人了至於當事人要提出申訴、救濟那就是他自己另外去弄的事情但是通常兼課(代課)教師不會太強硬畢竟名聲搞臭要再找學校就比較難了題外話解聘老師以後遺留的課務就..... -- 提出意見交流一下，有錯希望可以指正 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.84.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1454656930.A.74C.html