[請益] 暑期在職進修與育嬰留停

看板Teacher (教師)作者Jamie1224 (小妹)時間10年前 (2016/06/15 23:19)推噓0(0推 0噓 7→)

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眼看今年暑假又要到來今年剛生完小孩這禮拜要去辦休學了我的進修剩下一個暑假(一學年)的學分還有論文目前心有餘而力不足在思考這個進修要怎麼樣才能去完成它 (嘆氣) 我目前的育嬰假是請到106/7/31 育嬰假期間不能進修我知道雖然很天真小孩己經六個月了想說後面加減要整理一下之前才剛起頭的論文有空要來跟指導教授聯繫一下比較煩惱的問題是明年的暑假因為爬了下文章和GOOGLE 好像沒有細節分享幾個問題是: 1暑期班的進修是學年,有人說進修年度是看人事認定? 2如果進修是學年,那麼我106/七月底復職,能否在106學年度註冊八月底課程結束等於107學年度的進修???(如人事認定的是後一學年的話) 還是說依註冊年度來認定? 那麼明年的暑期班勢必又要休學了.... 可是我明明在工作崗位要復職啦! 如果休學的話因為不是哺育幼兒(這個不列入休學扣打計算) 所以就會用到珍貴二年休學扣打而且又要離畢業更延一年希望可以在<合法>又有<效率>的情況下完成學業雖然念的不是很容易畢業的學校..... 正因為如此就希望能趕快完成 *跳不跳級無所謂,因為這個學位的目的不是為了敘薪只是我有小孩的前提下先生和我不同縣市小孩必須提前想辦法安置可能托長輩照顧二個月 (因為下課時間都要晚上六點以後,托嬰中心和幼兒園沒辦法這麼晚) *詢問人事得到的答案很曖味,所以我很苦惱人事跟我說<反正就是不能重疊> 我問那別人怎麼處理她說: 以前XXX是請到六月底,七月去念書,暑輔也直接推掉不接. 那是沒問題的. 不過今年奉校長指示, 所有的育嬰假一律只能填到7/31. 我本來打算請到106/1月底寒假結束回去上班但是學校不讓我這麼請..... 不知有沒有這樣經驗的版友能分享或是能讓我私信詢問細節的感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.123.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1466003959.A.167.html ※ 編輯: Jamie1224 (61.231.123.60), 06/15/2016 23:19:54