Re: 年金主張全教總全教產

看板Teacher (教師)作者abdetom (下一站，幸福)時間9年前 (2016/10/31 21:49)推噓53(55推 2噓 126→)

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在分享"全教總"方案之前，先讓大家了解我們的公保部分： (因為全教總的方案是公保要年金化) 公保部分：繳費公式：本俸x8.83%x35% (現行費率為8.83) 給付公式：本俸x1.2x年資以年功薪625為例，公保政府負擔65%，自行負擔35% 每月繳費=47080x8.83%x35%=1455元服務30年為例，公保一次退可領47080x1.2x30=1694880元若實施公保年金，以利率3%，本利攤還20年的概念給付，每月金額約9373元 (服務滿30年，老師最起碼53歲，國人男性平均死亡年齡75歲) PS:我們的公保非常的健康，因為"設算利率"不高，大家不妨可以試算，就以我這純新制15年做平均值估算，每月自繳約1000元，含政府撥補約共3000元，一年總存了3000x12=36000元，30年總繳費數約36000x30=1080000元，投報率大家也可以自行試算，也因為投報率設算不高，所以並沒有破產危機。退撫基金部分，以純新制老師服務30年而言，繳入退輔基金水池一共約105萬，政府撥補入基金水池共約200萬，合計約305萬，而在過去這二、三十年，我們退輔基金操作績效平均約3%，含每年3%複利後，總金額為584萬，以房貸本利攤還20年的概念給付，每月領約32389元，兩筆年金加總金額為9373+32389=41762元 ok，上述資料只是我自己試算，我們自己該拿的金額也應該至少在這邊，若少太多，那就是不合理。再強調一次，我們不佔別人便宜，但也不要被欺負。接下來大家來看看全教總的資料 (以下資料是我去聽忠泰老師的講習資料，若有錯誤，也請告知更正！謝謝！) ---------------------------------------------------------------------------- 年金"領取金額"部分： "改革後"，各不同時期所領取金額(以工作年資30年、年功薪625為基準) 107年以後任教的，每月52000~57000元 107前後各15年的，每月55000~60000元 77年開始任教的，每月58000~63000元以上含各種退休所得總和(公保+退輔)，起支年齡設定為60歲，雖起支年齡為60歲，但配套有搭配減額年金給付方式 (減額年金給付年齡至少為50歲)，每提前一年給付減額4%，舉例來說：(以個人為例，目前個人屬於107前後各15年這區塊) 個人因23歲即成為正式老師開始服務，中間並未間段服務，故53歲即滿30年，若個人申請減額年金給付(53歲開始支領月退)，將減額4%x7=28% 所以月退金額會落在 39600~43200元，大致上和自己試算金額差不多，所以也算能接受。當然，如果你是50歲符合75制即申請退休的，也是一樣可比照方式計算自己的退休所得，只是你的退休基數就不是55000~60000元，會更少些(因為年資頂多只有27年)，自然搭配減額年金，50歲開始起支月退金額就會少於39600元 PS:其改革理念是分段改、分段救，其他跨越新舊制(新制年資不到5年的)，並沒有列在報告中，所以不清楚改的怎樣，但可以確定的是，一定會改。至於18%金流，若改革下來能一部分回歸基金，再彌補一下世代間的差異，讓不同世代、同樣的服務年資能領取金額更接近，或許年輕在職人員會更舒服些。年金"繳費部分"：改革後每月繳費約在5000元左右(以年資15年為例，含公保)，目前現制年資15年公保+退輔總繳費約4000元基金每年平均收益預設4~5% 每月大約多了一千塊，薪資攻頂時，每月大約會多一千多，雖然不滿意，但為了永續，還勉強可以接受。 ---------------------------------------------------------------------------- ok，分享完全教總的方案了，接下來談談感想：每個人都有自己的看法與想法，支不支持、認不認同在於個人。年金問題其實是一個資源分配問題，納稅人的錢就是這麼多，退撫基金的水池就這麼大，無可否認，錯誤的制度造成爽到退休、苦到在職，但已領的就領了，制度還是要倒回正軌。水池要補滿，退休人員要少領，朔及既往在於改制度，在於責任要分擔，責任不應當全由在職老師、新進老師承擔；不是要清算退休人員，而是大家都是"同命共生"。若已退、屆退只是恨不得從年輕人身上榨出最後一滴汁，總有一天，年輕人也會選擇跟你一刀兩斷。如果這樣的犧牲，可以維持教師75制以及基金水池的永續，我願意支持，相信很多老師也願意，因為我們都不願意十年後、二十年後回頭過來看，新進老師因為退撫基金要破產導致要60歲退、65歲退。我不得不說，過去所有的執政者都沒在做功課，也不曾去精算，政客的心態都是能拖就拖，拖過這一任就好，或者隨便爛菜上桌、壓榨在職，反正死的不是他們。全教產的方案，在作戰測略上，看起來完美無暇，已退者-----不能朔及既往、信賴保護在職人員-所得替代率80% 嗯，人人都兼顧到了，餅畫很大，大家真的相信嗎? 錢從哪裡來？會從天上掉下來嗎？不就是納稅人或者在職人員！還是說讓洞再更大一點，以後新進老師一律65歲退？當然，另一種可能就是基金年化報酬率10%以上，如此大家都可以不用改了，嗯，這樣的話一點都不陌生，就跟民國94年全教總提出退撫基金警訊時情景一模一樣，大家都認為只要再把基金投報率設算再高一點就沒事了，這樣的心態，也許再拖個十年，那時可能就真的是"全面100制"了。 --------------------------------------------------------------------------- 這年頭最大的笑話是-------不朔及既往是保護在職、對年輕人有利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.62.254.19 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1477921750.A.4A8.html

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