[請益] 安胎假薪水計算
我的問題是安胎假的薪水是否是專業加給+底薪,不會另外扣鐘點?
我去年十一月請安胎假28天,結果前幾天人事聯絡我告知依照第18條第二款,上面寫道由
學校支付代課費的假別不包括安胎假,因此之後還會再請我繳回多給我的鐘點費。
https://i.imgur.com/CTATEDV.jpeg

也就是一週需返還16堂課的鐘點費,(懷孕時沒有擔任導師)
請問安胎假真的是專業加給+底薪-基本鐘點費嗎?
我看過網友分享及身邊當老師的朋友也沒有得到需要另扣鐘點的訊息
若不需要扣鐘點費,那我該拿什麼法條來跟學校爭取呢?抑或是這條法條講的代課費是指
超過基本鐘點的費用呢?
謝謝大家~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.70.134 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1740653749.A.385.html
※ 編輯: leeyu7 (112.78.70.134 臺灣), 02/27/2025 18:56:14
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我的理解也是chat gpt講的這樣,專業加給+底薪就是不能動的薪水
那想請問我請假前一週有超4節的鐘點,這個請假後當然不會再額外拿到鐘點費,所以應
該也不會再被扣掉一週4節的鐘點吧?也就是如同我本來的理解,請假後的薪資算法為專
業加給+底薪
※ 編輯: leeyu7 (112.78.70.134 臺灣), 02/27/2025 20:09:07
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多虧樓上d大,昨天晚上我跟chat gpt討論了很久,最後他也是跟我說用病假三天以上由
校支這點去跟學校爭取。也有找到公文了。的確,當時壓假時根本沒有安胎假,只有病假
能壓,當時人事也是這樣跟我說。因此安胎假算是病假假別。謝謝大家的建議跟回覆!
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