[新聞] 年輕資深教師 盼取消58歲月退門檻
年輕資深教師 盼取消58歲月退門檻
國小兼代課教師月薪近最低工資 挨轟汙辱
https://reurl.cc/pKnD8Q 04:10 2025/10/24 中國時報 林縉明
教師退休年齡逐年延後，2017年修法後，採「年齡＋年資」，退休年齡不得低於55歲，
2033年後更不得低於58歲。全教總表示，新制恐讓超過55歲，但年資不足的教師難以退休
，未來中小學教師平均年齡將持續上升。另外，國小兼代課教師月薪接近最低基本工資，
全教產批評是對教育專業的汙辱。
過往教師年滿50歲、年資25年即可退休，俗稱「75制」，但2017年修法後，改採「年齡＋
年資」逐年遞增的新制，2027年成為「85制」，且退休年齡不得低於55歲，2033年後更不
得低於58歲。新制上路後，造成部分年資滿30年但年齡未符合規定，或年齡已超過55歲但
年資不足的教師，難以符合退休資格。
全教總理事長侯俊良指出，2013年全教總曾委託民調機構調查，結果顯示，85％的民眾希
望中小學導師應小於55歲，73％認為最佳工作年齡為55歲以下，結果顯示社會普遍認知，
教育現場需要兼具體力與熱忱的教師。延長退休至58歲，勢必加劇教育現場人力老化，造
成師培停滯，影響教育品質。
全教總要求政府履行責任，取消58歲月退門檻，讓資深教師可以自由選擇去留，以釋出更
多職缺，吸納年輕教師，改善師資年齡結構。
另外，明年最低工資將調升為每月2萬9500元，國小兼代課教師在幾乎全天待校、負擔完
整教學責任的情況下，兼代課教師每節課336元，每周22節、每月四周計算，共2萬9568元
。全教產指出，乍看似乎略高於基本工資，但若考量備課、批改作業、處理學生日常與行
政交辦事項，制度卻把兼代課教師等同於只按「鐘點」計算的臨時人力，完全忽視教育工
作的專業，不僅讓教師士氣低落，更形成對教育品質的長期侵蝕。
全教產呼籲教育部應訂定「備課與課務時數換算標準」，將教師隱性工時納入薪資評估，
避免只計算「上課時間」而忽略專業投入，建議可採取兼代課教師若負擔達每周20節以上
，自動轉為具專任保障薪資身分，不再以單節計酬，以月薪制保障，反映其實際全時工作
性質。
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