[新聞] 薪資條件無法留住人才 全教總促解除教師兼職禁令

看板Teacher (教師)作者 (遠離塵囂)時間1月前 (2026/01/28 22:51), 編輯推噓25(26161)
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薪資條件無法留住人才 全教總促解除教師兼職禁令 2026/01/28 15:16 記者楊綿傑/台北報導 https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2026/01/28/5324934_1_1.jpg
全教總呼籲教育部開放教師兼職。(資料照) 教育部長鄭英耀日前在全國大專校院校長會議中,談及留才議題時,提到盼大學或許能夠 思考不同的聘用、薪酬機制,如類醫學院模式等。全教總今對此發表聲明認為,教育部既 認可人才價值應由市場與專業決定,不應雙重標準,若無法改善教師薪資,應立解除教師 兼職禁令。 科技業大舉擴張,讓其他領域人才拉警報,甚至大學教師也面臨缺人危機,鄭英耀在校長 會議聚焦人才培育、留才攬才的問題,希望各大學能有因應產業挑戰的思維,開始有一些 不同於過去的聘用方式,以及薪水報酬的機制,例如仿照產業簽約金的出任獎金、留任獎 金等。 鄭英耀也提到,或許可以思考「類醫學院模式」,即醫學院的醫師、專家學者、教授,在 大學有1份薪水,在臨床看診也有另外1份醫院的報酬。而產業的人才能否與大學怎麼樣合 聘?或者透過產業捐資、與產業合作,支撐聘請講座教授等。他認為大學校長能否有走得 更快的思考,教育部再從後面協助。 對此,全教總理事長侯俊良指出,這種說法承認了單靠現行薪資制度無法對抗國際與產業 界的挖角,而中小學同樣面臨嚴重的理工與專業學門「師資荒」,基層老師承受著高度的 通膨壓力與繁重行政負擔,薪資實質購買力連年縮水。教育部若只關心高教教授的荷包, 卻對基層老師的生存權視若無睹,不僅是不公平競爭,更是對國民基本教育階段教育專業 的藐視。 侯俊良指出,隨著去年《教師待遇條例》的制定與大法官解釋公教分途的原則,教師已不 再是傳統意義上的公務員。政府長期以《教育人員任用條例》第34條「除法令另有規定外 ,不得兼職」之規定,將教師課後時間完全鎖死。在薪資條件無法吸引人才的現況下,這 種「低薪資、高限制」的結構,正是造成師資斷層的元凶之一。 因此,全教總主張廢除禁令、自謀生計、專業自主,呼籲教育部廢除《教育人員任用條例 》第34條,徹底解除對教師公餘時間的勞動力束縛;改採「負面表列」管理,除非涉及教 學利益衝突,否則政府無權限制教師發揮專業長才獲取額外收入;因應產業競爭,允許具 備理工、資訊等特殊專長之教師比照「類醫學院模式」,於公餘時間與業界對接,以緩解 基層STEM領域師資流失危機。 侯俊良強調,不希望老師必須靠外送或兼差度日,但當政府給不起合理的待遇,又不准老 師發揮長才自謀生計,這就是制度性的壓迫,要求教育部在推動高教彈性薪資的同時,必 須一併檢討各教育階段的薪資水準與限制,全教總捍衛全國教師的生存尊嚴,政府不應持 續漠視基層教師的經濟困境。 新聞出處:自由時報電子報 https://reurl.cc/mk16Al -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.27.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1769611886.A.DC7.html

01/28 23:33, 1月前 , 1F
大砍退休金,又不給兼職,真糟糕!
01/28 23:33, 1F

01/29 01:04, 1月前 , 2F
大學教授可以在外用自己的專業開公司,也沒有學期
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01/29 01:04, 1月前 , 3F
中不准出國的限制。而中小學老師不但不能用自己的專
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01/29 01:04, 1月前 , 4F
業在學校外賺錢,而且只要當了老師就只能在熱的半
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01/29 01:04, 1月前 , 5F
死的暑假和冷到中風的寒假出國,這一生再也看不到
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01/29 01:04, 1月前 , 6F
日本春天的櫻花,秋天的楓葉,直到你老了走不太動了
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01/29 01:04, 1月前 , 7F
,退休了,才可以在最好的時間出國。讓人感覺中小
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01/29 01:04, 1月前 , 8F
學老師真是低賤的行業。
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01/29 01:24, 1月前 , 9F
大學教授還可以接一堆研究計畫申請很多錢...
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01/29 01:34, 1月前 , 10F
還可以用學校的資源培訓學生,等研究生畢業,更可
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01/29 01:34, 1月前 , 11F
為自己開的公司增添立即可用的人力
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01/29 06:45, 1月前 , 12F
兼職不是最大問題 別人高年薪的需要兼職嗎
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01/29 08:02, 1月前 , 13F
去當大學教授就好了呀
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01/29 08:11, 1月前 , 14F
也是,低薪問題不用解決,所有人通通當大學教授就好
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01/29 08:35, 1月前 , 15F
給樓上某a,同理:幹嘛給護理師提高薪水,妳去當醫
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01/29 08:35, 1月前 , 16F
生不就得了,你幹嘛給警消加薪,覺得自己辛苦薪水
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01/29 08:35, 1月前 , 17F
跟不上別人,那你去幹科技業不就得了
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01/29 09:01, 1月前 , 18F
邏輯真差
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01/29 13:46, 1月前 , 19F
需要兼職才不至於拮据生活的工作 本身薪資結構就很
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01/29 13:46, 1月前 , 20F
有問題吧
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01/29 14:15, 1月前 , 21F
教育部不可能同意的,教師兼職的話擋到多少補教業者
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01/29 14:15, 1月前 , 22F
的財路了
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01/29 14:32, 1月前 , 23F
給護理師提高薪水,不是要來跟醫生比的
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01/29 14:33, 1月前 , 24F
整天講大學教授怎樣怎樣,你就沒那個能力當上大學
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01/29 14:33, 1月前 , 25F
教授還想要有大學教授的待遇
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01/29 14:34, 1月前 , 26F
加薪是因為這份職業值得,不是在那邊跟誰比跟誰比
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01/29 14:35, 1月前 , 27F
選擇是因為這份職業值得
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01/29 14:36, 1月前 , 28F
現在大家已經用腳投票,選擇不當老師選擇轉職
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01/29 14:36, 1月前 , 29F
至於這個國家缺不缺老師,關我毛事?
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01/29 14:37, 1月前 , 30F
少整天道德綁架,幹甚麼職業都要收入的
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01/29 14:37, 1月前 , 31F
和尚都要收香火,神父也要收奉獻金
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01/29 14:38, 1月前 , 32F
你捐個錢人家也拿10%當人事費用
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01/29 14:38, 1月前 , 33F
加薪從來都不是因為這份職業值得
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01/29 14:38, 1月前 , 34F
而是你不加薪,就沒人幹,這叫市場機制
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01/29 14:53, 1月前 , 35F
不值得,就不該留戀
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01/29 14:54, 1月前 , 36F
那目前還是有人幹,所以加薪別想了
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01/29 14:55, 1月前 , 37F
必須等到真正的沒人,才有加薪找人
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01/29 14:59, 1月前 , 38F
其實為什麼要想盡辦法留住大學教授,就是因為現在大
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01/29 14:59, 1月前 , 39F
學教授也要走人了。台灣現在大學教授的待遇已經無法
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01/29 14:59, 1月前 , 40F
與其他鄰近國家相比,早年雖然待遇也沒那麼好,但
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01/29 14:59, 1月前 , 41F
至少是在自己的土地上工作,退休後有一份很保障晚年
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01/29 14:59, 1月前 , 42F
的退休金,所以會有優秀的歸國人才願意回到台灣當大
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01/29 14:59, 1月前 , 43F
學教授。年改之後,不但留不住中小學老師、公務員,
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01/29 14:59, 1月前 , 44F
也留不住大學教授。大學教授65歲延退也只能延個幾年
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01/29 14:59, 1月前 , 45F
,大概跟中小學老師一樣這幾年會大退休,未來應該
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01/29 14:59, 1月前 , 46F
所有的老師(包含大學教授)都有缺額吧!
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01/29 15:28, 1月前 , 47F
所有的事都要等真正崩、缺人,才會有因應,在此之
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01/29 15:28, 1月前 , 48F
前,不會,一點都不會有因應,只有滿滿的預估
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01/29 15:46, 1月前 , 49F
所以現在不就崩給你看了?
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01/29 15:47, 1月前 , 50F
亡羊補牢至少可以改善未來狀況
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01/29 15:47, 1月前 , 51F
要不然就繼續崩啊
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01/29 15:47, 1月前 , 52F
講的好像現在沒崩一樣
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01/29 15:56, 1月前 , 53F
沒人說現在沒有在崩壞,但是崩壞又怎麼樣呢?反正再
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01/29 15:56, 1月前 , 54F
過十年少子化大發酵,減班減一減、靠現職沒跑跑不了
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01/29 15:56, 1月前 , 55F
的老師撐下去不就得了?你是老闆,十年後產線都要收
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01/29 15:57, 1月前 , 56F
一半,聘不到優秀員工又如何?這幾年就隨便找免洗工
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01/29 15:57, 1月前 , 57F
讀生將就過一過,時間一到問題自然解決感覺多棒啊
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01/29 15:59, 1月前 , 58F
兼職是指跑外送或Uber嗎?
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01/29 16:02, 1月前 , 59F
現在還沒崩,哪算呢
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01/29 16:02, 1月前 , 60F
看看因應措施還在要做不做的
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01/29 16:03, 1月前 , 61F
崩個小丁小角,根本不痛不癢
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01/29 16:14, 1月前 , 62F
意思是 這份工作是無法養活自己的工作 要做兩份工作
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01/29 16:14, 1月前 , 63F
才行 台灣真的都希望人民做長時間的勞工或社畜
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01/29 16:16, 1月前 , 64F
財團地主最希望這樣了!
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01/29 16:49, 1月前 , 65F
類醫學?現在光是無證戰有證、代理戰正式,每個都
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01/29 16:49, 1月前 , 66F
自覺不比正式差,要同工同酬了。現在還要分階段給薪
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01/29 16:49, 1月前 , 67F
水,正式不被打到死?其實照這說法,資深護理師、護
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01/29 16:49, 1月前 , 68F
理長,也應該跳出來說他們比菜鳥醫生更厲害,要跟
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01/29 16:49, 1月前 , 69F
醫師同酬啦!
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01/29 17:49, 1月前 , 70F
這是什麼團體代表只有這種“下雞蛋沒有,放雞x一堆
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01/29 17:49, 1月前 , 71F
”的想法,還想變成政策呢!會長的兼職是什麼?說
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01/29 17:49, 1月前 , 72F
來聽聽聽!
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01/29 19:11, 1月前 , 73F
不會學軍人加薪3萬喊出來,還搞這些沒用的
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01/29 19:11, 1月前 , 74F
這種教師團體根本背刺
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01/29 19:12, 1月前 , 75F
就大聲說軍人加薪3萬,老師也要就好了
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01/29 19:13, 1月前 , 76F
就是有一些人有聖人聖母病
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01/29 21:40, 1月前 , 77F
真的加薪才是治本 加3萬勉強可以生活而已
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01/29 22:28, 1月前 , 78F
純虛背刺教團,豬隊友無誤,該爭加薪卻沒力爭,只會
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01/29 22:28, 1月前 , 79F
吵開放兼職
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01/30 00:28, 1月前 , 80F
明明就是側翼打手 這種團體繳錢給他替上面欺壓我們
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01/30 00:28, 1月前 , 81F
完美的實現了”做一份工作吃不飽,你可以做兩份啊
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01/30 00:28, 1月前 , 82F
!” 敢問會長是一種兼職工作嗎?薪水多少?
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01/30 16:21, 1月前 , 83F
教育部: 再囉嗦就降低師生比到 1:40
01/30 16:21, 83F

02/04 00:10, 1月前 , 84F
教師可以兼職啊
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02/04 00:10, 1月前 , 85F

02/04 00:10, 1月前 , 86F
FL030281
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02/04 00:10, 1月前 , 87F

02/04 00:10, 1月前 , 88F
FL030281
02/04 00:10, 88F
文章代碼(AID): #1fUY9kt7 (Teacher)
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