[新聞] 軍公教調薪座談在即!全教總喊「不出席摸頭大會」:薪資審議應盡速法制化
軍公教調薪座談在即!全教總喊「不出席摸頭大會」:薪資審議應盡速法制化
2025-08-08 18:46
蔣帆威
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民進黨立委林宜瑾(左)與全教總理事長侯俊良(右)今召開記者會,呼籲盡速完成待遇
審議委員會法制化。(全教總提供)
行政院即將於下周舉行「115年度軍公教員工待遇調整議題座談會」,就明年軍公教薪資
漲幅蒐集民間意見,不過全教總今(8)召開記者會表態將不會出席教育部每年舉辦的「
摸頭大會」,並批評目前的「軍公教員工待遇審議委員會」完全沒有基層公教代表參與,
相關的調薪制度十年來都沒變過,呼籲政府應盡速完成軍公教薪資待遇審議的法制化,讓
薪資審議過程能朝向更專業、公開透明的方向發展。
全教總理事長侯俊良表示,老師的薪資漲幅長期跟不上物價漲幅,成為目前教育現場嚴重
師資荒的原因之一,而目前決定軍公教調薪機制的「軍公教員工待遇審議委員會」完全沒
有基層老師代表、全教會、全教總代表,現在人總跟教育部發展出了另一套「軍公教員工
待遇調整議題座談會」,但基層的意見完全沒有辦法經由座談會在最終審議委員會中呈現
,因此全教總拒絕參加這樣的會議。
全教總理事長侯俊良說,全教總主張審議委員會應該要法制化,納入基層公教代表參與討
論,這個訴求已經提出很久,希望國會可以在這個會期完成法制化。此外,軍公教薪資漲
幅在110-114年間僅調整14%,遠遠落後於經濟成長的43%與重要民生物價指數的26%,認為
現行的薪資調整公式應納入重要民生指數與GDP成長,才能夠反映真實的生活情況。
民進黨立委林宜瑾表示,軍公教員工待遇審議委員應該會要有受僱者代表,例如最低工資
審議會就有納入7位勞方代表參與,認為在討論薪資待遇時納入受僱者代表,是願意與受
僱的處境做協調的價值展現,未來若在審議過程中能納入受僱代表,如全教總等關注勞權
的個人或團體,將會更有施力點。
林宜瑾續指,雇主與受僱者之間溝通機制的法制化,會比較容易形成善的環境,讓整體公
務體系往上進步,比起立法委員用立法權調升人員薪資,也更合乎憲政秩序、對國家長遠
發展更有助益。
https://www.storm.mg/article/11058817
軍公教調薪應該再更猛烈點
不要3%、4%的調
而要5%、10%的
才能反映出軍公教的價值!
https://i.imgur.com/CD4cOaT.jpeg

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