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[國小] 職場霸凌之案例

看板Teacher (教師)作者 (千江水萬里月)時間3周前 (2025/09/15 13:25), 編輯推噓10(11推 1噓 50→)
留言62則, 10人參與, 2周前最新討論串1/2 (看更多)
各位大大好： 想問一下各校有沒有職場霸凌之案例？ 例如一：A老師指導作文前幾名，教學組不但把指導獎給錯老師，還給錯獎勵（嘉獎兩個 變一個），請問這樣算職場霸凌嗎？ 例如二：B老師被指派參加某會議，教學組長卻安排B老師會議時間滿堂，導致B老師無法 開會卻要B老師以書面資料陳述，請問這樣算職場霸凌嗎？ 例如三：C老師參加雙語教育課程，主任對C老師說「因為B老師不會在教授面前公開觀課 ，所以只能C老師下學期要在教授面前做一堂公開觀課」，請問這樣算職場霸凌嗎？ 因為職場霸凌法才上路，所以教育現場不知道職場霸凌之案例，想要參考看看喔～ 以上 感謝各位大大的分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.157.104 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1757913945.A.475.html
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09/15 15:57, 3周前 , 1F
A：人事有敘獎令，向人事室反應
09/15 15:57, 1F
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09/15 15:58, 3周前 , 2F
B：不陳述意見也是一種陳述意見
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09/15 15:58, 3周前 , 3F
C：早晚都會輪到不用躲
09/15 15:58, 3F
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09/15 16:25, 3周前 , 4F
上述都可以解決，我也能接受，但是為什麼行政犯這
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09/15 16:25, 3周前 , 5F
種錯不用負責？不算霸凌？
09/15 16:25, 5F
推
09/15 18:43, 3周前 , 6F
犯錯就當霸凌，當行政都是神?
09/15 18:43, 6F
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09/15 18:47, 3周前 , 7F
你可以去1999教育局政風室投訴，這裡的人幫不了你
09/15 18:47, 7F
推
09/15 19:49, 3周前 , 8F
如果你接受犯錯的時候學生就告你霸凌, 那當然可以算
09/15 19:49, 8F
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09/15 19:50, 3周前 , 9F
另外, 排課通常學年開始前就定好, 你那啥會一年前
09/15 19:50, 9F
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09/15 19:51, 3周前 , 10F
就知道會議時間? 另外, 會議可以請假、調課
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09/15 19:51, 3周前 , 11F
除非你人緣實在太差找不到夥伴相助
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09/15 20:31, 3周前 , 12F
我需要的是職場霸凌的案例
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09/15 20:32, 3周前 , 13F
而不是網路霸凌的示範
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09/15 20:32, 3周前 , 14F
麻煩有案例的人分享一下喔
09/15 20:32, 14F
噓
09/15 20:48, 3周前 , 15F
好心給意見怎麼變網路霸凌了呢?
09/15 20:48, 15F
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09/15 20:49, 3周前 , 16F
何況你提的三件事都不算霸凌啊...
09/15 20:49, 16F
推
09/15 20:52, 3周前 , 17F
我覺得都不算。第一個應該是弄錯，修正就好。第二
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09/15 20:52, 3周前 , 18F
個，行政排課無法事先得知有什麼外務或會議，而且會
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09/15 20:52, 3周前 , 19F
議也不是每週舉辦。如果是偶發的重要會議，自己調
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09/15 20:52, 3周前 , 20F
課或請代課也可以。第三個，修雙語課程或被安排教
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09/15 20:52, 3周前 , 21F
雙語，本來就有機會遇到別人來看課，或是必須繳交
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09/15 20:52, 3周前 , 22F
教案、成果申請補助等等，這個跟校內雙語夥伴與行政
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09/15 20:52, 3周前 , 23F
協調分配即可，或用輪的。
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推
09/15 20:57, 3周前 , 24F
B老師若不擅長公開觀課，就多擔待其他雙語任務如做
09/15 20:57, 24F
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09/15 20:57, 3周前 , 25F
教材、寫成果、開社群或參加校外研習。
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09/15 20:57, 3周前 , 26F
他要的是案例 不是評論他的案例
09/15 20:57, 26F
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09/15 20:59, 3周前 , 27F
謝謝你的意見，我個人認為錯誤的行政決策就是導致霸
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09/15 20:59, 3周前 , 28F
凌風氣的開始，一旦習慣了就跟煮蛙效應一樣，所以大
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09/15 20:59, 3周前 , 29F
家看似可修正的小事，所代表的潛意識下的權威領導已
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09/15 20:59, 3周前 , 30F
深植人心，最後就會變成「造成別人權益損失而無關痛
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09/15 20:59, 3周前 , 31F
癢可修正的霸凌」
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09/15 20:59, 3周前 , 32F
謝謝sub大大看懂我在問什麼
09/15 20:59, 32F
推
09/15 21:05, 3周前 , 33F
不好意思我閱讀理解有問題哈哈
09/15 21:05, 33F
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09/15 21:26, 3周前 , 34F
你要案例有何用？每間學校風氣不同，不同校的案例
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09/15 21:26, 3周前 , 35F
不能讓你當參考
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09/15 21:30, 3周前 , 36F
法院判決也是在不同環境下的犯罪行為作為日後審判
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09/15 21:30, 3周前 , 37F
的參考呀！！！
09/15 21:30, 37F
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09/15 21:30, 3周前 , 38F
誰規定案例需要校內風氣相同？！
09/15 21:30, 38F
推
09/15 21:35, 3周前 , 39F
你要判例，去看「律師帶你看校園裡的大小事」FB或許
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09/15 21:35, 3周前 , 40F
可找到教育職場霸凌的例子。但如果你是想贏對方、
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讓對方難堪，漂亮又雙贏的方法也很多。
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09/15 21:36, 3周前 , 42F
不一定要走「有可能輸的」的路。
09/15 21:36, 42F
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09/15 21:58, 3周前 , 43F
你建議的都是師生之間的案例，我想要知道的是教育
09/15 21:58, 43F
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09/15 21:58, 3周前 , 44F
界同儕行政間的案例，應該沒有出版喔......
09/15 21:58, 44F
推
09/15 22:12, 3周前 , 45F
我記得毛律分享過教職員工糾紛的，你可以FB一篇篇
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09/15 22:12, 3周前 , 46F
往前翻。
09/15 22:12, 46F
推
09/15 22:16, 3周前 , 47F
我不是在說她出的書，而是臉書文章。但不知何故我現
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09/15 22:16, 3周前 , 48F
在找不到毛律的粉絲專頁，你有機會再搜尋。
09/15 22:16, 48F
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09/15 22:32, 3周前 , 49F
好好笑，你是法官嗎？要判例給誰看？
09/15 22:32, 49F
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09/15 22:40, 3周前 , 50F
這三個case有問題 但要說霸凌 ....
09/15 22:40, 50F
推
09/16 06:29, 3周前 , 51F
那個琉球國中的事件應該就是你要的案例了
09/16 06:29, 51F
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09/16 07:01, 3周前 , 52F
但是琉球國中那個太嚴重，霸凌不用到死人才有判決吧
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09/16 07:01, 3周前 , 53F
......
09/16 07:01, 53F
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09/16 07:03, 3周前 , 54F
學生霸凌與性騷擾事件ㄧ樣有很多案例，就算是輕微也
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09/16 07:03, 3周前 , 55F
可以成立的…
09/16 07:03, 55F
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09/16 10:26, 3周前 , 56F
你要的這些都是偵查不公開，鼓勵你去考司特可以瀏
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09/16 10:26, 3周前 , 57F
覽更多判例
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推
09/17 11:46, 3周前 , 58F
以前我有被霸凌過，可以站內聊聊
09/17 11:46, 58F
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09/17 19:05, 3周前 , 59F
霸凌要長期的搜證 證明他長期利用權利不對等 影響
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09/17 19:05, 3周前 , 60F
被霸凌者的身心靈
09/17 19:05, 60F
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09/19 18:29, 2周前 , 61F
所以我一直在累積一些小細節、小事情，證明對方有
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09/19 18:29, 2周前 , 62F
職場霸凌意圖呀
09/19 18:29, 62F
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