看板 [ Teacher ]
討論串[請益] 超額超到沒地方去，最後會解聘?
共 5 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#5
Re: [請益] 超額超到沒地方去，最後會解聘?
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者loser1 (拍嘎爪得白醬)時間10年前 (2016/05/03 17:00), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
講比較殘忍一點的:. 民間公司的資遣標準就是:. 教英文的 A B C D E 出來，要資遣兩名，五人都是一樣的功能. (一周上三十節課)，五人都沒有特殊專長(家裡有人當總統)，. 資遣費用支出最高的兩名.............連退休金都省了，這很大條.... 資遣最資淺的保障資深員工可以退休其實
(還有115個字)
#4
Re: [請益] 超額超到沒地方去，最後會解聘?
推噓13(13推 0噓 26→)留言39則，0人參與, 最新作者maybetodo (np)時間10年前 (2016/04/26 18:17), 10年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
這是好問題，沒地方去就資遣啦！. 問題是，資遣誰??資淺的嗎？. 最明顯例子高雄已經擺明2個生物超額老師沒有地方可以選了。. 最後硬是開出"原校留任"的缺出來讓所有生物超額老師去選。. 但是選擇原校留任的缺是沒有三年保障，. 所以該校可能是處於超額1的狀況。. 隔年還是要繼續超，甚至超更多(除非退休
(還有432個字)
#3
Re: [請益] 超額超到沒地方去，最後會解聘?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者superteacher (tom)時間10年前 (2016/04/26 12:06), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
教育基本法. 第 11 條. 國民基本教育應視社會發展需要延長其年限；其實施另以法律定之。. 前項各類學校之編制，應以小班小校為原則，中央主管教育行政機關每. 年應會同直轄市、縣（市）政府推估未來五年學生及教師人數，以規劃. 合宜之班級學生人數及教師員額編制，並提供各校必要之協助。. --. ※ 發
#2
Re: [請益] 超額超到沒地方去，最後會解聘?
推噓14(14推 0噓 17→)留言31則，0人參與, 最新作者lu6677 (布魯斯)時間10年前 (2016/04/26 11:37), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
這個問題牽扯很廣 超額資遣的標準是用年資還是用表現. 教學表現是看學生成績還是學生表現. 這個很難定義 定義錯了到時候背上官司 可能又是一場爛仗. 另外在實際的教學現場 你要把老老師資遣 感覺不通情理. 人家努力這麼多年 培育出一堆徒子徒孫. 但是如果把年輕老師資遣更不合理. 你要換新血阿 老師過了
(還有31個字)
#1
[請益] 超額超到沒地方去，最後會解聘?
推噓5(6推 1噓 11→)留言18則，0人參與, 最新作者missingdks (思考)時間10年前 (2016/04/26 11:29), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
最近和同事聊到超額教師的問題，. 同事有提到，依教師法，若真沒有學校可待的話，. 超額教師，會依法解聘。. 所以，我們教師有可能將來會遇到中年失業的問題?. 想請問版上的前輩們，. 目前有聽說哪個縣市的教師. 因超額而解聘的例子嗎?. 謝謝您的回答。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.c
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁