討論串[新聞] 解教師荒 業界人士 免師培將可任教
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推噓1(1推 0噓 54→)留言55則,0人參與, 1周前最新作者kingkinggod (王王神)時間1周前 (2025/10/23 10:35), 編輯資訊
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首先,我不知道你的全國前"30%"的薪資是多少,但是有一件事希望你了解,教師荒最大原因是教師的薪資與工作壓力完全不成比例,所以人材不願意進入教育界作育英才。. 我有專業的前提下,同樣的薪水我去業界一下子就超越了,壓力還沒這麼大。. 再爛像我在國營薪水也不比教師差,但我每天17:00準時打卡下班,公事
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者moonlin68 (開心媽)時間1周前 (2025/10/22 23:18), 編輯資訊
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解教師「荒/慌」—-廢除導師制,. 家長一人輪一週導師時間,. 一個月3000元的導師費拿來付家長一天100元,也許更多人可以明白「老師」是在做什麼,再來討論「老師」到底有什麼專業需要師培和重重關卡的那張證照. 如同~不是每個會講英文的外國人就能夠抓來當外籍教師一樣的道理. 哈哈. 缺老師的校園~也

推噓4(10推 6噓 64→)留言80則,0人參與, 1周前最新作者hamasakiayu (ayumi)時間1周前 (2025/10/22 17:05), 1周前編輯資訊
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先澄清我設定的是5%以下的目標. 注意,是"以下". 我不認為台灣的正職老師有太多有問題的人. 且也不是固定要淘汰掉5%. 那是末位淘汰制. 而是找出不合格的人汰除掉. 因為我的主要目的就是要汰除真的不適合這份工作. 已經對學生、家長、學校與同僚造成麻煩者. 適度的淘汰有助於系統的健康. 這個已經在
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推噓3(3推 0噓 1→)留言4則,0人參與, 1周前最新作者speady (珍惜當下)時間1周前 (2025/10/22 16:34), 編輯資訊
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你要用這麼複雜的又負面的方式評鑒所有老師注定會失敗。. 用獎勵的方式鼓勵認真積極的老師自己參加。例如每間學校先給一個優秀教師的名額,學生、老師、行政、家長都可以參與評鑒,通過後老師的薪水可以直接跳十級之類的,自然會有越來越多老師願意出動提升自己參加評鑑。-----. Sent from JPTT o

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者andonie (前進國營 實現人生)時間1周前 (2025/10/22 15:54), 編輯資訊
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淘汰10%劣質的老師. 所以會有老師40歲、50歲中年失業. 然後無一技之長 家庭陷入困境 對嗎?. [因為他們就混阿 活該啊!]. 你這樣想對嗎?. 你文章打一堆理想美好的文字. 我也懶得看了 但會導致上面的結果 達成你的汰換劣質老師 對嗎?. --------------------------
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