[請益] 人資來電卻沒有約面試時間?(綠X)
通常這樣的狀況,我的履歷是不是直接被丟在一旁,
下一位了嗎???
故事是這樣的
今早,我接到台中手機零件製造廠商來的電話,
針對我投的職務,詢問我相關的問題
包括畢業的日期,英文多益成績,論文作質性還是量化,題目是什麼等問題
但後來他詢問我有沒有汽車駕照
我回說"有" 他進一步詢問是否有開車上路經驗,
這我就不能說謊了,如果要我開車,也太窘了
只好實說"有過一兩次,但不常,機會很少"
人資說工作會常要去台北跟客戶詢價開會,
所以要會開車比較好,雖然短期可能不會自行開車,
但可能一年左右會要獨自開車
然後很可愛的,人資還提醒我
"記得多開車上路練一下路駕唷!但最近不要去練,外面暴雨"
(女生很容易駕照考來放的,我就是其中之一, 冏)
然後,人資直接跟我說 "那我知道了,我會詢問一下主管,再跟你約時間"
電話就掛掉了.....
我想請問,通常人資來電都是直接約面試時間嗎?
有沒有人遇過這種先過濾然後下次再約面試??????
其實,我對這家公司很感興趣,好希望去面試....
我是應屆畢業生,私校商管碩班畢業
投了快一個月的履歷,真的覺得,台中工作好難找!!!
難得有可能的面試通知,
人資,真的是一個難懂的人
另外,如果英文不好,大家會如何回答人資詢問英文成績的狀況 ????
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