[請益] 人資來電卻沒有約面試時間?(綠X)已回收
通常這樣的狀況,我的履歷是不是直接被丟在一旁,
下一位了嗎???
故事是這樣的
今早,我接到台中手機零件製造廠商來的電話,
針對我投的職務,詢問我相關的問題
包括畢業的日期,英文多益成績,論文作質性還是量化,題目是什麼等問題
但後來他詢問我有沒有汽車駕照
我回說"有" 他進一步詢問是否有開車上路經驗,
這我就不能說謊了,如果要我開車,也太窘了
只好實說"有過一兩次,但不常,機會很少"
人資說工作會常要去台北跟客戶詢價開會,
所以要會開車比較好,雖然短期可能不會自行開車,
但可能一年左右會要獨自開車
然後很可愛的,人資還提醒我
"記得多開車上路練一下路駕唷!但最近不要去練,外面暴雨"
(女生很容易駕照考來放的,我就是其中之一, 冏)
然後,人資直接跟我說 "那我知道了,我會詢問一下主管,再跟你約時間"
電話就掛掉了.....
我想請問,通常人資來電都是直接約面試時間嗎?
有沒有人遇過這種先過濾然後下次再約面試??????
其實,我對這家公司很感興趣,好希望去面試....
我是應屆畢業生,私校商管碩班畢業
投了快一個月的履歷,真的覺得,台中工作好難找!!!
難得有可能的面試通知,
人資,真的是一個難懂的人
另外,如果英文不好,大家會如何回答人資詢問英文成績的狀況 ????
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