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Re: [討論] 台積設備日誌

看板Tech_Job (科技人)作者 (褲)時間13年前 (2012/07/28 21:12), 編輯推噓25(25推 0噓 34→)
留言59則, 25人參與, 最新討論串8/9 (看更多)
天下沒有白吃的午餐..... 在台積拿得比別人多(相對多一點)...就是要付出更多(工時,部分生活品質) 想要昇的比別人快....就是要比別人優秀 我在台積八年製程..看過很多種設備 有的人時間到就下班...拍拍屁股剩下就丟給值班處理...這就是萬年設備 有的人2~2.5year就昇一個grade... 上班時間完還自己找時間花時間進fab做實驗解issue 設備沒出息!?!? 帶過我的部經大概50%以上都是設備出身...很多還只是私立學校學士degree 努力工作....加上不要太差的運氣..在台積沒有那麼難過啦...$$也拿的還Ook ※ 引述《kminer (愛悃啦...)》之銘言： : 能有這麼樂觀的職場人生真該給你一個讚 : EE ：機台alarm call設備，PM call 設備,破片call設備，defect NG call 設備 : 小姐心情不好會不會call設備我是不知道拉 : 菜比巴的時後手機多拿一點，機台多10分鐘接一通 : 別人下班等交接，你下班前5分鐘alarm 繼續穿松鼠裝衝FAB巴 : 別人在研發討論新產品時，你還在機台旁鎖螺絲 : 想升等慢慢等 先解幾個issue來看看吧 : 小姐多虧幾個還比較實在 : ※ 引述《kyodaisuki (↖☆煞氣a_Kyou★↘)》之銘言： : : 聽了很有感發 : : 版上應該很多學生應該還不懂設備操在哪邊... : : 若用食物鏈來比喻 : : 你是最底層就對了 : : 之前在台積電網頁主管漫談中 : : 還有主管分享自己的設備管理則學 : : 貓 狗理論 : : 貓是聰明的動物 再有對自己更好的待遇 會找機會跳脫上去 : : 而狗就是耐操耐罵 你怎樣罵他操他 他都不會提離職的 : : 這位偉大的主管還依他的理論洋洋灑灑的寫了這篇文章 : : 設備就是要一堆狗 加上 幾隻隻小貓就可以了 : : 再來就是身體問題 : : 我想不用多說 : : 就算你有多強大的能力 : : 什麼事情都做得很好 : : 在設備這個課中 : : 副理 -> leader -> 你 : : 你也會被這課裡的人剝削.. : : 要是你毅力驚人 : : 學歷又好 : : 平常跟同事主管們又相處得好 : : 而且上面有位子給你 : : 至少要5年以上 才有機會升遷到33以上 : : 當然每個人對事情的看法不同 : : 我只講出我看到的實情 : : 要生活 還是要錢 : : 你進來前就要想得很清楚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.81.61.155
推
07/28 21:17, , 1F
TSMC出來發聲 給推
07/28 21:17, 1F
推
07/28 21:21, , 2F
所以講設備工時長又沒生活品質也算是一種事實的陳述
07/28 21:21, 2F
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07/28 21:23, , 3F
回樓上..是的.這也就是為什麼台積給的"較"多
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看個人要不要用生活品質下降和熬夜去換錢而已
07/28 21:23, 4F
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07/28 21:26, , 5F
拿到了金錢和權力 失去時間和自由
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推
07/28 21:32, , 6F
拿命來換
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07/28 21:44, , 7F
沒錢就沒生活品質啊..... 除非家裡已經有房給你
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不然家裡是個租屋處 說多有生活品質我才不信
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07/28 21:45, , 9F
台積的累大都來自壓力..工時反而還好..<55hr/week應該沒
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人家要進去裡面賺錢買房 也不用酸別人吧
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07/28 21:47, , 11F
有問題...用命換的說法有點over...
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推
07/28 21:54, , 12F
跟板上有些人認真就輸了....
07/28 21:54, 12F
推
07/28 22:00, , 13F
8年，工號是04嗎
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07/28 22:05, , 14F
三萬初
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推
07/28 22:29, , 15F
台G已經算有良心了，有不少公司都是時間一樣年薪只有GG一半
07/28 22:29, 15F
推
07/28 22:34, , 16F
遮羞費來的是嗎??
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推
07/28 22:34, , 17F
哪個行業不用花時間就可以得到金錢跟權力的?富二代嗎?
07/28 22:34, 17F
推
07/28 22:34, , 18F
問題是帶你的部經~那個時候可能較好升?! 現都被卡位了
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推
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=_= 有人說到重點了 外面多的是12小時以上 年薪只有GG一半
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會酸這種的，根本就是只想輕鬆，又想享有高名聲(RD)，又想
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擁有高薪，全勝的人到底有多少?
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07/28 22:38, , 22F
且傳產凹人更兇 只要是製造部 每月加班12x~13x小時是常態
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07/28 22:39, , 23F
五六點下班，年收破百，研究單位....這裡的人有幾個有?
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07/28 22:39, , 24F
一直加班薪水很可能也只有四萬多 台中彰化這種公司一卡車
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推
07/28 22:40, , 25F
都說了酸人者人恆酸之 在抱怨GG設備被酸以前
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麻煩先去把那些跑去別人公司文酸文的GG教徒管好一點
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可以輕鬆沒人想當狗 T_T~ 何必酸來酸去的
07/28 22:40, 27F
推
07/28 22:42, , 28F
乾脆請酸民們努力點去開間公司，請我們去上班好了
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要開公司可能也沒辦法那麼早下班，也是要爆肝創業
07/28 22:43, 29F
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07/28 22:44, , 30F
可憐的人辛苦工作還要被酸，還是多拜拜下輩子當富二代好
07/28 22:44, 30F
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07/28 22:45, , 31F
操壞的免洗筷, 有人要嗎?
07/28 22:45, 31F
推
07/28 22:53, , 32F
台GG 是個好公司 ，沒前四大碩畢，還進不去咧...........
07/28 22:53, 32F
推
07/28 22:55, , 33F
以我之前的狀況 每周都會不小心>60HR 包含一堆莫名其妙
07/28 22:55, 33F
推
07/28 22:56, , 34F
有的國立普大物理碩畢，整合製程設備 連面試機會都沒有
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07/28 22:56, , 35F
的課程 但或許也是因為我工作不得其法 效率太差
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推
07/28 22:58, , 36F
台GG的好是建立在員工素質跟競爭環境 但他還有改善空間
07/28 22:58, 36F
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07/28 22:59, , 37F
至少我不認同把員工當成狗來幹的管理方式 跟國軍沒兩樣
07/28 22:59, 37F
推
07/28 23:02, , 38F
TSMC給推
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推
07/28 23:16, , 39F
========台GG 是值得 托付一輩子 的好 公 司 ==========
07/28 23:16, 39F
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07/28 23:18, , 40F
你運氣蠻奇妙的 50%+的部經是設備出身？ 不容易啊XD
07/28 23:18, 40F
推
07/28 23:19, , 41F
是很多主管是設備出身沒錯，但是通常是設備轉製程後...
07/28 23:19, 41F
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07/28 23:20, , 42F
to abcdeffg..只能說你比較倒楣...遇到得是老台積作風
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不是每個都會狗幹工程師...不過大老闆都會狗幹副理...@@
07/28 23:21, 43F
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07/28 23:28, , 44F
的確有很多管理方式在改變 不過大老闆的作風不變 是很
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難連根改好的
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舉例來說 上面不停要求下面的人要準時下班 休息時間
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07/28 23:29, , 47F
享受生活 但是老闆們又喜歡在下屬休假的時候打電話
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07/28 23:30, , 48F
問東問西 這樣子哪有下屬敢下班?? 最後變成好聽話罷了
07/28 23:30, 48F
推
07/28 23:32, , 49F
我也曾經因為副理電話忘記掛 聽到廠長用髒話幹我的副理
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07/28 23:33, , 50F
我當下只覺得很悲哀 讀到四大幹到副理還被這樣羞辱
07/28 23:33, 50F
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07/28 23:34, , 51F
真的是無法想像未來怎麼認同公司 信任自己上面的老闆
07/28 23:34, 51F
推
07/28 23:57, , 52F
平均小於55的設備 只能說不同部門命運大不同
07/28 23:57, 52F
推
07/29 08:39, , 53F
要年薪百萬~就得做出犧牲~要錢?要命?
07/29 08:39, 53F
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07/29 19:22, , 54F
至少他給的起錢，不向有的給不起像樣的錢還學人凹人
07/29 19:22, 54F
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07/29 19:32, , 55F
像
07/29 19:32, 55F
推
07/31 23:49, , 56F
其實設備用新的話比PE容易排到前面,我有認識國立大學畢,
07/31 23:49, 56F
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07/31 23:51, , 57F
在台積設備5年升33,比碩士pe還快~事在人為!
07/31 23:51, 57F
推
12/05 18:29, , 58F
終於出一篇中肯文
12/05 18:29, 58F
推
08/22 18:09, , 59F
這才中肯吧!!!!不努力想白拿錢有在那邊抱怨!!
08/22 18:09, 59F
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