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[新聞] 宏達電遲分紅　憂中階主管釀離職潮

看板Tech_Job (科技人)作者 (你是辦得到的)時間13年前 (2012/08/22 11:53), 編輯推噓40(40推 0噓 16→)
留言56則, 47人參與, 最新討論串1/1
來源： http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20120822/138629 宏達電近來投資失利，股價重挫，原訂本月15日開獎的員工分紅卻延遲， 使原本士氣低落的員工，更添愁雲，傳出中階主管恐離職，高層費心思 如何以分紅來留住人才。 今天出刊《壹週刊》報導，宏達電每年有3次「開獎」機會，1次是5月加薪， 第2次是8月中旬的股票分紅，最後是年終續效獎金。 因底薪低，科技人最期待的大獎為本月分紅，但因近來宏達電股價續跌， 員工痛心股票分紅縮水。 知情人士透露，該公司董事長王雪紅及執行長周永明目前陷入如何瘦身裁員， 又要留住人才的難題。 心得： 要暴動了嗎？@@ -- 徒步環島日誌 http://tsaoyancheng.blogspot.tw/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.108.4
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08/22 11:55, , 1F
要離快離吧~不然老是佔肥缺
08/22 11:55, 1F
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08/22 11:56, , 2F
我很早就離啦 肥缺交給樓上囉， 加油
08/22 11:56, 2F
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08/22 11:58, , 3F
樓上應該不是rf部門吧xddd
08/22 11:58, 3F
推
08/22 12:12, , 4F
佔肥缺的會離職才有鬼
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推
08/22 12:15, , 5F
中階主管可以去哪？業界沒這麼多主管缺
08/22 12:15, 5F
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08/22 12:18, , 6F
HTCboy很怒 XD
08/22 12:18, 6F
推
08/22 12:20, , 7F
沒主管缺沒差 可以談到主管pay就好
08/22 12:20, 7F
推
08/22 12:22, , 8F
分紅明明就是去年的 該發不發 可見只把員工當XX
08/22 12:22, 8F
推
08/22 12:24, , 9F
去年賺的今年不發....
08/22 12:24, 9F
推
08/22 12:30, , 10F
主管pay是沒有！技術員的pay一大堆
08/22 12:30, 10F
推
08/22 12:31, , 11F
就算去年該發的不發 台奴還是要謝主隆恩
08/22 12:31, 11F
推
08/22 12:43, , 12F
HTC出來的主管應該很強 到處搶著要
08/22 12:43, 12F
推
08/22 12:51, , 13F
就丟香蕉出來啊, 看誰要當猴子的...不想當猴子就走人吧
08/22 12:51, 13F
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08/22 12:54, , 14F
死的永遠是底下，做出決策的人爽爽領錢不被裁
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推
08/22 12:54, , 15F
HTC主管出來也不用怕失業.英文.專業.學歷.經歷 海電一堆人
08/22 12:54, 15F
推
08/22 12:55, , 16F
血紅吸血
08/22 12:55, 16F
推
08/22 12:56, , 17F
看來攤牌人數要激增了
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08/22 13:01, , 18F
可以去哪？
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沒走的可以團購肝藥
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推
08/22 13:08, , 20F
哪有海電一堆人..光是期望薪資 他們的履歷就直接被刪掉了
08/22 13:08, 20F
推
08/22 13:18, , 21F
確定海電嗎
08/22 13:18, 21F
推
08/22 13:22, , 22F
gdluck是學生吧 還是待業中 感覺蠻天真的
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08/22 13:25, , 23F
H的下一支手機太重要了,關鍵人走掉不太好
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08/22 13:25, , 24F
h的這一支O,可以快快退場了
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推
08/22 13:32, , 25F
HTC出來的主管應該很強 <=主管很強 我笑了XDD
08/22 13:32, 25F
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08/22 13:37, , 26F
主管不強 不然是剛畢業的很強嗎
08/22 13:37, 26F
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08/22 13:41, , 27F
htc會要剛畢業的? 還不都想分紅跑來的資深工程師在撐
08/22 13:41, 27F
推
08/22 13:51, , 28F
主管很強 嗯 就古椎欸~~~主管不可能離職啦 傻了
08/22 13:51, 28F
推
08/22 13:56, , 29F
主管中年離職失業比較慘吧 離專業久了 管理階不一定卡的到缺
08/22 13:56, 29F
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08/22 13:57, , 30F
樓上很強
08/22 13:57, 30F
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08/22 14:03, , 31F
HTC強的,已經被周先生給搞走了,現在平均實力不如前
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然後又空降一推不行的
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玩人??
08/22 14:14, 33F
推
08/22 14:35, , 34F
主管強在哪？隱藏的很好都沒感受過
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推
08/22 15:11, , 35F
強在吵架 開會
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推
08/22 15:44, , 36F
主管強? 強在嘴砲吧
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08/22 15:46, , 37F
主管 嘴巴最強了~
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08/22 16:01, , 38F
人家嘴巴強所以人家能當主管 而你只能當豬管(被豬管)
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推
08/22 17:46, , 39F
到現在還沒拿到...真機...
08/22 17:46, 39F
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08/22 18:01, , 40F
八.........成是怕大家傷心
08/22 18:01, 40F
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08/22 19:02, , 41F
強在人家能當主管，拿更多分紅
08/22 19:02, 41F
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08/22 19:08, , 42F
n年前後伍投HTC~連我的履歷都沒看~而昨天主動寄信叫我面試..
08/22 19:08, 42F
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08/22 19:13, , 43F
可以去夜市了
08/22 19:13, 43F
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08/22 19:14, , 44F
敏捷點很高
08/22 19:14, 44F
推
08/22 19:25, , 45F
強在到了這步田地還是有人說主管強
08/22 19:25, 45F
推
08/22 21:17, , 46F
你說在裡面的RD被壓榨成這樣還撐得住夠強也就算了... 說主管?
08/22 21:17, 46F
推
08/22 22:03, , 47F
HTC最弱的就主管好嗎
08/22 22:03, 47F
推
08/22 22:46, , 48F
主管很強阿 你看看周永明 砍官僚耶 嚇使人了
08/22 22:46, 48F
推
08/22 22:57, , 49F
就算裁員 就算發激怒獎金趕走一票人...外面還是在排隊...
08/22 22:57, 49F
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08/22 22:58, , 50F
可是 肯定平均素質一定是往下掉的...這樣搞法意義也不大..
08/22 22:58, 50F
推
08/22 23:32, , 51F
主管: 千萬不要跟別人講你拿這個錢~ (免得走了一堆人)
08/22 23:32, 51F
推
08/23 00:01, , 52F
才不買HTConeX 愛瘋跟三星galaxyIII好用多了
08/23 00:01, 52F
推
08/23 01:23, , 53F
敢問樓上..這篇是在討論HTC One X嗎...?
08/23 01:23, 53F
推
08/23 11:34, , 54F
Leadgen專業,這句話我前老闆跟我說過
08/23 11:34, 54F
推
08/23 21:44, , 55F
一堆RD都放話年薪低於200W就要閃人了...HTC要亡了
08/23 21:44, 55F
推
08/24 17:22, , 56F
常見的放消息讓你覺得公司沒前景自己走.省一筆遣散費.
08/24 17:22, 56F
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